试析企业员工思政教育问题
企业所需的人才必然是德才兼备的员工，所谓“德”就是指员工的思想政治教育问题，从某种意义上来讲，员工的思想品德甚至比专业才能更为重要。因此，加强企业员工的思想政治教育，有利于提高企业员工的整体素质，增强员工对企业的认同感和归属感，促使员工以主人翁的姿态对待企业发展，有利于企业的改革发展创新，为企业的发展保驾护航。
一、企业员工思政教育的基本内容
做好企业员工思想政治工作是构建和谐企业的必要前提。加强和改进思想政治工作有利于增强企业干部职工的创造能力，增强企业的活力；有利于促进干部职工思想和谐，形成和谐的企业人际关系；有利于增强企业员工的主人翁意识，共同为构建和谐企业作出贡献。总体而言，企业内部思想政治工作的基本内容主要包括：
一是政治组织的思想政治教育。主要包括马克思主义基本理论以及党的基本方针政策教育等，这是党组织发展壮大的需求，是构建和谐企业的思想基础。
二是行政组织的思想政治教育。比如：如民主法制教育、经济形势教育等，明确国家的基本环境，了解企业所面临的社会背景，促使企业发展符合国家相关规章制度。
三是经济组织的思想政治教育。主要是指企业方面的教育，包括企业精神教育、职业道德教育、厂规厂纪教育等等，通过思想政治教育的方式解决企业内部矛盾，增强企业整体竞争实力，为构建和谐企业奠定基础。
四是对个别员工进行的思想政治教育。这一层次的教育主要是针对个别企业员工，是为了满足个别员工的思想需要，对职工在生产、经营管理、岗位变动、分配等等方面反映出来的思想问题，有针对性地进行教育，加以正确引导，建设和谐企业。
二、企业员工思政教育工作的基本原则
首先，要以社会主义先进思想为指导。在社会主义市场经济条件下，现代企业的持续健康发展，离不开社会主义先进思想的指导作用。在企业员工思想政治教育过程中，坚持社会主义先进思想为指导，积极培养企业人员，才能更好地发挥出员工队伍的能动性和创造性，促进企业发展。
其次，要坚持教育与实践相结合的原则。实践出真知，只有坚持思想政治教育与社会实践相结合，才能使员工更加深刻的认识到思想政治教育的正确性和实用性，解答企业员工的困惑，促使员工自觉地学习思想政治内容。
最后，要坚持以人为本的原则。在进行企业员工思想政治教育的各项工作过程中，应当秉持以员工为本的理念，全面提高员工群体的素质。只有以员工切身利益为基本出发点，才能使员工积极参与到学习、工作中去，才能充分调动员工的主观能动性，促进企业长远发展。
三、加强企业员工思政教育的对策分析
（一）企业内部树立榜样职员
榜样的力量是巨大的，加强思想政治教育工作、构建和谐企业，可以挑选部分员工进行发展和培养，树立榜样和典型，同时加强对于榜样员工的事迹推广和宣传，使之成为企业思想政治教育的闪光点，必要时还可召开表彰大会，甚至给予物质奖励，并在企业内部进行大肆宣传和推广，在企业内部形成学习先进、争当先进的良好氛围，推动员工的自我完善和修养，提高员工的思想政治境界。
（二）提高企业员工的整体素质
企业员工是企业文化建设和思想政治工作的核心，企业员工的整体素质直接关系到企业各项工作的开展，关系到和谐企业的构建。因此，要鼓励员工积极学习各种专业知识，想方设法提高企业员工的整体素质。为此，企业要为提高企业员工的整体素质创造有利条件，可以开展各种形式的科学竞赛，可以组织企业员工进行各种教育培训，定期举办岗位培训讲座，提高员工的岗位技能和职业道德素质，积极拥护企业优秀文化，加强企业文化的宣传，播扬企业信誉，塑造企业形象，构建和谐企业。
（三）建立健全企业思想政治工作管理机制
首先，建立一支由党支部书记负责的领导团队，积极吸纳企业优秀党员干部，共同加强企业思想政治工作体系建设，形成一支以专兼职政工干部为骨干、行政业务技术干部和党团员广泛参与的大政工格局。其次，建立健全思想政治工作量化考核制度，年度季度开展活动有计划，要把履行思想政治工作职责纳入述职内容，接受职工群众的评议监督，同时完善奖惩机制，增强思想政治工作者的光荣感和使命感，激发思想政治工作者的积极性和创造性[3]。最后，建立综合治理预警与反馈机制。重视信息的收集反馈工作，及时发现思想政治工作中出现的问题，掌握情况，牢牢抓住思想政治工作的主动权，建立企业奖罚制度，及时惩治不良现象，奖励思想政治工作突出的个人或集体，共建和谐企业。
（四）充分发挥党和组织的作用
企业思想政治教育工作又是一项比较复杂和繁琐的任务。由于所受教育、家庭环境、行业经验等各个方面的影响，企业员工的思想政治水平以及对于事物的理解能力也会有所差异。发展比较好的企业，企业内部一般都会建立党政组织，专门解决企业职工和领导干部的思想政治教育方面的问题，还能够调动党员、团员的工作和学习积极性，全身心投入到企业发展和社会义建设中去。同时，还要注意企业各个部门之间的协调，将物质奖励与精神奖励相结合，充分考虑员工的物质文化需求和精神文化需求，统筹兼顾、面面俱全地完成思想政治教育工作。
四、结束语
随着社会经济的发展，重视企业员工的思想政治教育工作是社会发展的趋势。我国企业面临的市场环境越来越复杂，这更加大了企业员工思想政治教育工作的难度。企业要想持续、健康、快速发展，就必须将企业员工的思想政治教育提高到企业战略地位上来，加强企业员工的思想政治教育工作，构建和谐企业。
