浅论职工思想政治工作在企业转型发展中的作用
百色百矿集团公司是广西百色市属国有企业，2013年8月改制为集团公司，其前身为广西百色矿务局有限公司，始建于1956年，在近60年的发展征程中，通过艰苦创业、励精图治，从一片荒山野岭年产几千吨煤的小煤窑，裂变为跨区域、跨行业发展的综合能源企业，开创了在复杂地质条件下中小型煤矿综掘综采一体化、安全管理信息化、矿井管理标准化、融资方式多元化、企业管理人性化的“百色经验”，成为全国中小型标杆煤矿。目前，该集团公司属下有全资和控股企业20家，资产总额60亿元，是广西主要的褐煤生产基地、全国重要的碳酸锰基地。现有职工5000多人，专业技术人员1000多人。企业核心产业为煤炭，涵盖锰矿开发、煤炭物流、煤机制造、煤矿工程建设、建材地产以及煤矿专业工程技术服务等行业。煤炭业务遍布广西产煤地区以及贵州省、云南省等地区，连续两年入选中国煤炭百强企业。该集团公司居安思危，以安全生产，高效经营为主线，以转型发展为主基调，正在投资50亿元，推进煤电铝一体化项目建设，将当地的资源优势转化为可持续发展的产业优势。计划到“十二五”末期，集团公司实现原煤产量年2000万吨、形成年产200万吨碳酸锰矿产业一体化体系、发电装机容量100万千瓦、铝产品30万吨，实现年产值100亿元以上，利润和税收各10亿元以上，职工人均年收入10万元的目标。在集团公司的转型发展中，职工思想政治工作起着重大的作用。在这个网络化时代，职工的思想政治工作更加开放化，企业在开展职工思想政治工作过程中，更要注重职工的思想政治素质与企业发展的关系，使得职工的思想政治建设工作更有利于企业的发展。
一、思想政治工作能够提升员工的责任心
开展职工思想政治工作的目的就是为了使员工能够树立正确的价值观、世界观。在一个企业中，有很多不同工种，不同薪资待遇的职位，每个职位的工作内容及为企业创造的价值是不尽相同的。然而企业能够正常运转下去，离不开每一个职工的工作。现在人们的生活水平都有了很大提高，人们的物质条件都能满足日常生活的需要，很少有人在为了吃饱饭而到处奔波。很多普通岗位的职工，每天坚持按时回到工作岗位并不是为了物质条件的给予。信念和思想追求才能成为职工坚持为企业付出纽带。
这就需要在进行职工思想政治工作建设时培养职工的主人翁意识，主人翁意识的培养有助于职工形成强烈的责任心，这样才能从思想上愿意为企业负责任的付出，从而支配行动，为企业的转型升级发展做出贡献。
对于百色百矿集团公司而言，要想集团公司的5000多名职工都具有强烈的责任心，为集团公司的转型发展、管理创新做出贡献，加强职工思想政治工作显得特别重要。企业发展近60年来，依赖于每一个职工的辛勤劳动，依赖于有一支特别能吃苦，特别能战斗的职工队伍。在集团公司的转型发展过程中，更需要每一位职工都树立强烈的主人翁意识，为了一个共同的发展目标而不断地努力。
二、思想政治工作能够提升集团职工的凝聚力
百色百矿集团公司成立以前，以产煤为主，多业并举，经济效益显著，职工薪酬高，福利待遇好，每个职工的利益都得到较好保障，增强了企业的凝聚力。然而，随着集团公司的成立和发展壮大，项目建设不断增多，不仅在百色本地，而且在百色以外的广西境内，云南省和贵州省都有在建项目，产业涉及煤炭锰矿开采、自备发电、铝产品、锰产品加工，企业发展布局点多面广，管理难度增大。这就需要管理层加强职工思想政治工作，提升公司职工的凝聚力，每个人的心都齐了，向着一个方向发展，才能使集团公司转型发展得更好更快。
在开展职工思想政治工作时，领导层要经常深入现场，到基层中去，了解基层生产经营情况，了解最基层职工的真实生活，了解职工在想什么？在急盼什么？多与基层职工进行交流沟通，才能知道职工真正需要的是什么，企业只有满足了职工的真正需求，职工才能具有主人翁的意识，才能更好的为企业转型发展服务。
集团公司在转型升级期间，对下属经营困难的子公司，要多在项目和资金上给予支持，要加强职工与职工之间的沟通，不同工种与不同岗位的职工，领导层要积极促进交流沟通工作，消除上下级之间的隔阂，要使每个职工都认识到自己岗位工作的重要，每个职工都应该得到充分的尊重和信任，让职工感受到工作中的成就感和乐趣，使职工的主人翁意识得到增强，从而提高职工的工作效率和工作质量。
不管社会经济发展到何种程度，人们出来工作的目的无非是为了满足自身的各种需求，虽然这种需求包括各方面的需求，如自身的物质需求、子女的教育需求、医疗保障需求等，那么公司就应该注重每个职工的具体需求。每个职工的需求是不一样的，在物质给予的同时，更应该强化思想政治教育工作，对职工给予真正的关心，调动职工的工作积极性。
三、加强职工思想政治工作的措施
正因为职工思想政治工作对企业的发展有这么大的作用，在企业转型发展中加强职工思想政治工作是很有必要的。
（一）加强企业的发展史教育。要想使每个职工在思想上达到统一，为百矿集团转型发展努力奋斗，一定要做好职工的思想教育工作，特别是一些基层的青年职工，并不了解集团公司的发展史，在思想上觉得只是简单的受雇于公司，从事的是最简单最没有技术含量的工作，每天只是身体上的重复劳动，觉得公司发展的好坏与自己没有太大关系，抱有小富即安，不思进取，只图安逸的思想。这就更应该加强对职工进行公司发展史的教育，让职工了解集团公司发展到目前这种水平，靠的是艰苦奋斗、不断进取得来的，是来之不易的。 （二）发挥党政工组织的作用。做好企业转型过程中的思想政治工作，不是仅靠某个部门单打独斗就能办好的事情，要充分发挥企业党政工组织的作用，形成合力，做到分工明确、责任落实、各负其责、各有侧重。党组织要在加强教育引导上下工夫，让职工掌握企业转型发展政策，吃透精神，顺应形势。要围绕职工在企业转型中关心的热点、难点和焦点问题，做耐心细致的教育引导工作，理顺情绪、化解矛盾、激发热情。同时，要把解决职工思想问题与解决生活中的实际困难结合起来，积极为职工排忧解难。行政工作要始终坚持依靠职工推进企业转型发展，在重大决策出台之前，一定要充分听取职工群众的意见和建议，增强工作的透明度，最大限度地消除职工的抵触情绪。工会组织要积极参与企业转型政策和措施的制定，在制度上要明确职代会职权，在政策上要力争向职工倾斜，要为职工说话办事，努力维护广大职工的合法权益。通过党政工组织的齐抓共管，使思想政治工作渗透到转型发展的各个环节，从而推动企业转型的顺利进行。
（三）开展群众性的文体活动。企业工会组织要经常性地开展各种业余文体活动，使每个职工都参与到其中来，将公司建设成一个温暖的职工之家，每个职工都爱这个家，都享受得到这个家的温暖，让职工感觉有一个良好和谐的工作生活环境，才能使公司职工的凝聚力得到真正提高。开展丰富多彩的文体活动，既丰富了职工业余文化生活，又促进了职工之间的交流，增强了公司的活力，对提高企业生产和工作效率有着积极的作用。
（四）加强政工干部队伍建设。在企业转型发展中要充分发挥职工思想政治工作作用，关键要有一支思想素质过硬的政工干部队伍。因为政工工作是一项综合性的工作，对所从事政工工作的人员自身素质要求比较高，他不仅要有一定的文才和口才，要掌握党的路线方针政策，熟悉企业各方面管理工作，还要具备一定的组织能力和协调能力，这就需要企业培养建设一支具有高素质的政工干部队伍，只有这样，才能为企业的转型发展提供有力的保证。
四、结束语
发挥职工思想政治工作在企业转型发展中的作用，对于企业顺利实施转型、维护企业稳定、实现企业持续快速和谐发展，有着举足轻重的作用。因此，集团公司应该加强职工思想政治工作，真正关心每一位职工的工作和生活，让每一位职工树立主人翁意识，增强事业心和工作责任感，把每一位职工的心凝聚在一起，大家同舟共济，同心协力，我相信只要大家都从内心里和行动上付出努力，百矿集团公司的转型升级一定会取得更好的发展。
