争先创优活动在推动企业党建工作中的应用
前 言
争先创优活动在企业中的开展，时刻提醒着党员需要保持着工作的先进性，激励党员在企业建设环节中奋勇争先。党员的争先创优精神需要落实到党建组织行动上，在企业中树立改革创新的理念，促进业绩实现一流水平。争先创优活动的开展是企业党建工作发展的有效推动力。
一、争先创优活动开展的重要意义
争先创优活动的开展对于企业党建工作来说具有重要意义，第一，争先创优活动能够调动基层党组织的积极性。科学的工作开展能够有效的增强党性意识，将组织中成员的工作热情提升。同时在活动开展中，党的执政能力被提高，保障了党组织的活动开展的先进性；第二，提高企业核心竞争力。企业党建工作的核心是对企业中党员进行综合管理，在保持党的根本宗旨下，以提升企业核心竞争力为着力点，积极而有效的开展相关工作；第三，争先创优活动的开展以先进的活动带领企业中的员工进行创新，在不断的自我能力提升中，将企业的软实力提高。一方面有效的提升了企业的精神文化，另一发面全面的提升了企业的综合实力。
二、争先创优活动在推动企业党建工作的应用对策
（1）开展党建活动，鼓励全员参与
促进争先创优活动在企业党建工作中的应用，需要以先进的活动，鼓励企业员工主动参与。争先创优活动的开展，需要在企业中营造出勇于争一流的氛围，在各个班组中推崇先进学习的精神。如，在企业中开展立功竞赛，在活动开展之前，将大赛的背景、意义、目的、内容、要求等信息传达给员工，使得员工能够明确活动开展细节，并且与自我能力相互结合，以便于参赛。对于争先创优活动的宣传，可以利用企业的宣传栏，扩大活动传播范围。以创新科室的个人事迹为宣传对象，以身边的榜样向科室传递先进力量[1]。
（2）争先创优活动与企业中心工作相互结合
争先创优活动的开展是为了提升党建工作的效率，从而促进企业管理。因此，争先创优活动的开展需要与企业中心工作相互结合，以企业发展现状为活动开展的基础。例如，在建筑企业中，企业发展的更本就是安全第一，质量第一。那么将争先创优活动应用到建筑企业的党建工作中，就需要活动开展与建筑安全、建筑质量相互结合。在企业中提出争杯夺牌类、工人先锋号、安全示范岗位、优秀质量控制等活动，在各个建筑科室中成立安全生产红旗岗、现场管理先锋班、安全生产先锋班、党员职责岗、安全生产岗等岗位，以确保活动能够有效的落实。将争先创优活动与企业发展目标相互结合，能够让企业员工认识到建筑质量安全的重要性，对于企业的党建工作的开展也带来了直接动力[2]。
（3）争先创优活动与员工综合素质建设相结合
争先创优理念在企业党建工作中的应用，需要与企业党组织中的党员素质建设相互结合。要想提高党员的基本素质，具有先进的学习方法还远远不够，应该在实际的生活中建立一支就有带头作用的党员队伍。将争第一流的理念应用到优秀党员的选拔中，经过严格的选拔规则，为党教育选拔出优秀的党务工作带头人员。无论是在政治还是在作风上，党务人员的素质优秀，才能给基层党员树立良好的工作形象，并且更好向他们传播党的领导精神。
其一，工作作风方面：而工作作风就是要继承并且发扬党的优良工作作风，坚定不移的坚持党群干部原则，以德服人，深化党的思想，提高基层党员的综合能力。
其二，政治作风方面：政治学习要有坚定不移的政治方向和立场，在具体的党建工作中要有党员自己鲜明的政治观点，并且对政治纪律严格的遵守。给基层党员树立以党为先的，以政为主的工作形象，时刻提醒基层党员政治觉悟的提升的重要性[3]。
三、结论
综上所述，争先创优活动在推动企业党建工作发展方面发挥着重要的作用，科学的工作开展能够有效的增强党性意识，将组织中成员的工作热情提升，提高企业核心竞争力。在本文中提出了争先创优活动在推动企业党建工作的应用对策，如，开展党建活动，鼓励全员参与；与企业中心工作相互结合；与员工综合素质建设相结合。
