加强基层工会建设促进高速公路企业和谐发展
工会是企业与劳动者之间的联系纽带，也是维护劳动者合法权益的组织和平台。工会的参与职能能够代表和组织企业职工参与到企业的民主管理当中，维护企业职工的合法权益，为企业的广大职工谋福利，从而促进企业更好更快的发展。构建社会主义和谐社会是这一阶段我国社会发展的重要目标，和谐高速公路作为社会主义和谐社会的重要内容，其在我国经济建设和社会发展中具有非常重要的地位，所以发挥高速公路基层工会组织的作用和优势，切实解决企业群众的需求和问题，对推动高速公路企业的和谐发展具有重要的意义。
一、基层工会建设在高速公路企业和谐发展中的重要作用
基层工会是党组织和企业职工联系的重要纽带，在高速公路企业内加强基层工会建设，能够帮助公路企业建立企业目标、协调企业各方利益、营造文化氛围、促进企业民主政治建设等，对维护企业职工权益，凝聚企业职工力量具有重要的作用，并且基层工会建设的这些职能和优越性，对高速公路企业的和谐发展意义深远。
第一，基层工会组织具有沟通桥梁的作用。基层工会组织是在企业党组织的领导下，依据法律章程，自主参与和开展的一项活动。基层工会的主要工作原则就是发挥自身连接党组织和群众的作用，推进高速公路企业各项决策的落实，促进高速公路企业的和谐发展。
第二，基层工会组织具有参与企业建设的作用。基层工会的成立代表的就是企业群众的基本利益，工会领导组织和群众参与高速公路企业的运营和管理，促进高速公路企业各项改革活动的顺利进行，发挥了群众在企业建设中的主体地位，体现了职工的主人翁地位，这对提高领导决策的民主化、科学化也具有重要的作用[1]。同时，通过工会对企业群众进行思想教育，提高企业员工的职业道德和素养，营造良好的企业风气，对高速公路企业的和谐发展也具有重要的作用。
二、基层工会建设在推动高速公路企业和谐发展中应该遵循的三要素
第一，团结企业职工。工会是员工自发组织起来的，其代表的是广大职工的基本权力，所以工会组织要发挥好自身“大家长”的作用。首先，工会组织要将企业职工的利益放在第一位，想群众所想，思群众所思，解决群众的实际问题；其次，基层工会组织还要坚持与时俱进的思想，解决好企业内部各部门和群众之间的关系，提高职工的工作积极性，提升企业职工的凝聚力，从而为高速公路企业的和谐发展贡献力量。
第二，协调企业组织者。无论是企业的组织者还是劳动者都以促进企业发展，提升企业效益作为自己的奋斗目标。作为群众代表的工会组织，更应该在企业经营与管理中时刻维护职工和企业的利益，营造良好的企业氛围，塑造企业形象，制定出明确的企业发展规划，与企业职工一起谋发展、共进步。
第三，做好劳资双方的沟通。在市场经济体制变革的关键时期，社会各企业之间的劳资关系也变得紧俏起来，在这种时代背景下，作为企业职工代表的工会组织，更应该协调好企业劳资双方之前的利益，做好劳资双方之间的沟通桥梁[2]，帮助企业管理者有效的了解企业职工的真实需求，然后结合企业的实际发展情况，制定未来的企业规划，尽可能的解决企业职工最迫切的问题，使企业的经营者与企业职工树立起共同的、有利于企业和谐发展的愿望。
三、如何加强基层工会建设，实现高速公路企业的和谐发展
（一）发挥基层工会职能，树立和谐服务的意识
基层工会在高速公路企业的发展中具有非常重要的作用，所以基层工会应该发挥自身的职能，审时度势，与时俱进，摆正自己的位置，帮助企业协调好各方之间的利益，维护企业职工的合法权益，发挥企业职工参与管理的职能，将企业与职工联系起来，为我国高速公路企业的和谐发展贡献力量。
工会组织虽然是由企业职工自发自愿成立的，但其必须要坚持党的领导方针，坚持凡事依靠群众，为群众服务的理念，坚持维护企业职工的合法权益，切实为职工办实事、办好事，解决职工的实际需求，反应广大民生的意见，积极听取民意，集中民智，这样才能够为高速公路企业的和谐发展提供坚实的保障。同时，基层工会组织的建设要时刻坚持和突出和谐发展这一主题，确定促和谐、谋发展的载体，完善企业激励机制，真正发挥工会组织为人民的重要职能。
（二）强化企业民主管理，营造和谐的企业氛围
首先，基层工会组织具有代表和组织企业职工参与企业管理的职能，所以要借助工会组织这一平台，广泛汲取民意，引导职工将自己的发展与企业的发展结合起来，提高员工的使命感和危机感，从而发挥职工在企业建设中的主人翁地位；其次，基层工会建设可以从职工之家活动入手，让企业职工深切的感受到工会就是为自己谋福利的“家”[3]。坚持党的方针、路线，将企业群众作为企业一切工作的出发点和落脚点，踏踏实实的了解企业职工的真实需求，真心实意为职工解决生活所需，为困难群众排忧解难，以此来强化企业的民主管理，营造和谐的企业氛围。
（三）加强企业职工学习，提高企业职工素质
首先，高速公路企业要深入开展党的方针、政策的学习和落实，坚持科学发展观理论，并将其切实的落实到实际的工作中去，为高速公路企业的和谐发展提供理论基础。其次，优化高速公路的服务、资源，提高高速公路的运输能力，保证道路运输的
安全性、稳定性，为公路企业的职工减少工作压力。最后，高速公路企业要加强员工的理论素养、思想道德素养的培训，转变员工的工作理念，提高员工的工作热情，提升企业职工的素质，在企业内部建立起一支高素质、高技术、高服务的，具有竞争力、凝聚力、战斗力的员工队伍，为高速公路企业的和谐发展服务。
（四）开展文化体育活动，丰富企业职工业余生活
基层工会作为企业和职工之间联系的纽带，应该发挥好自身的纽带功能，通过组织文体活动的形式，调动员工的工作热情，将员工从紧张的工作环境下放松出来，培养员工积极向上的生活情趣，凝聚员工的向心力。高速公路企业可以组织一些歌唱比赛、球类比赛等，这些比赛不仅能够调动员工的参与热情，也能够培养员工的团队意识和协作能力[4]。可见，企业文体活动的开展，丰富了员工的业余生活，调动了员工工作的积极性，这对企业精神文化的建设具有重要的作用。另外，基层工会组织可以根据企业员工在文体活动中的表现情况进行评比和表彰，也可以利用网络资源进行文体活动宣传，以此来培养员工的向心力和企业认同感，促进高速公路企业的和谐发展。
四、结束语
综上所述，基础工会是企业和群众沟通的桥梁，其自身具有群众赋予的高度的使命感和责任感。因此，基层工会组织要以饱满的热情投身到高速公路的建设中去，不断进行自身服务职能的完善，加强工会组织建设，时刻坚持为群众谋福利的理念，突出群众在企业发展中的主人翁地位，促进高速公路企业的和谐发展。
