以十八大精神为引领 全面推进企业党群工作
党的十八大召开以来，全国范围内掀起了学习十八大会议精神的大浪潮，在基层企业内开展贯彻落实会议精神的活动，促使企业党建工作迈上新的台阶。然而随着我国社会经济和政治文化快速发展，社会发展中不断诞生新元素，企业党政建设传统管模式的缺陷日益突出，十分不利于企业党建工作的开展。党群组织是企业提高职工凝聚力和优化企业管理模式的必要手段，但由于受各种方面因素的影响，我国企业党群工作现状仍然存在较大的缺陷和不足。为此，笔者结合多年企业党政工作经验，以十八大会议精神为引流，初步探讨企业党群工作的有效推进的措施和方法。
一、企业党群工作现状及问题分析
（一）企业的党组织作用弱化
受市场经济体制的影响，企业经营管理体制不断改革，党组织在企业中的重要性逐渐下降，企业董事会、股东会逐渐成为企业管理的最高机构，对企业的经营管理发挥主导作用。而党组作为党政建设和管理机构，其在企业生产和运营管理中的作用逐渐被弱化，党组织职权和能力不断受限制，难以发挥自身的作用。
（二）企业对党群工作重视不足
在生产效益最大化的经营理念驱动下，企业为了降低生产成本，不断地调整管理机构，精简人员，合并职位，往往出现多个管理岗位由一人兼职，加上党政工作内容繁琐，任务繁重，导致党政工作人员难以深入贯彻和实施党组织的旨意，造成党群工作不到位。此外企业对党政工作重视不足，对党政建设投入的精力和资金十分有效，加大党政工作开展的难度。
（三）企业党群工作复杂性程度加大
在信息时代的大环境下，经济、政治、文化等元素不断呈多元化方向发展，加上企业受市场经济的冲刷，企业经营结构也逐步发生变化，企业职工、所有者、管理者的思想认识和价值取向不断发生变化，尤其是对企业浮动工资、福利津贴、社会保险等问题的看法千种百态，使得企业党群工作更加复杂，一定程度上加大了党群工作管理的难度。
二、十八大精神引领下的企业党群建设工作
（一）加强群团组织的建设，凝聚党群队伍力量
在企业中的共青团、妇联组织、工会等群团是企业党政的重要组织，其在企业党政管理中发挥重要的作用。因此，在推进企业党群工作中，应当积极号召群团组织，围绕企业生产经营目标为中心，认真贯彻十八大精神，密切联系企业实际情况，按照“党政所需、群众所盼、自身所能”的要求，不断发掘团群中的优秀干部，强化其主人翁意识，提高团群服务意识，促进党群工作的顺利实施。要发挥团群的作用应当从以下几个方面入手：首先，要加强团群干部建设工作，提高党群干部管理能力，为党群工作的管理和建设培养后备力量。其次，企业应当不断创造条件，比如开展党政干部知识培训、党政刊物阅读、进修学习等，丰富广大职工和基层党员的政治知识，提高群团干部的组织协调能力和处理矛盾的能力。最后，企业应加大激励表彰力度，活跃基层工作氛围，促使广大基层员工创先争优，提高自身的综合能力。
（二）狠抓党风廉政的工作，建设廉洁党群组织
长期以来党风廉政建设和反腐败斗争一直是党政工作的重要内容，党的十八大会议精神指出，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，过去虽然取得了一定的成绩，但应该深刻认识到当前反腐败斗争形势依然严峻，必须做好长期斗争的思想准备。企业党群工作应当从加强党风廉政建设工作入手，坚决纠正损害群众利益的不正之风，彻底扫除企业党政腐败现象。应当从以下几个方面入手：（1）企业应当加强反腐败监督体系的建设，注重预防方针，严惩腐败行为，做到防治结合、综合治理，确保党政廉洁。（2）企业应当加强廉政文化建设，通过党风学习、干部培养、宣传说教等方式，树立广大党员干部正确的思想意识，要求党员在日常生活中严于律己，自觉杜绝腐败行为。（3）企业应当完善各项管理制度，明确党政职责权限，规范党员和广大职工的行为，防止滥用职权现象发生。
（三）以十八大精神为引领，创新党群工作理念
在多变的社会环境下，企业党群工作不断呈现复杂化，传统党群工作方法和管理模式难以满足现代企业的党群建设和发展的需要。因此，企业应当认真贯彻党的十八大精神，与时俱进，不断创新思想，在党群工作中不断融入新思想、新文化、新理念，全面提高党群建设的能力。应当从以下几个方面入手：（1）加强企业文化建设，树立企业品牌，促使企业职工热爱企业，增强企业凝聚力。（2）丰富职工文体活动，陶冶职工情操，活跃职工思维，增强职工归属感，提高企业管理水平。（3）加强基层员工思想政治工作，以十八大精神为指导，不断改进和创新生产管理过程中工作的内容、方法、模式，全面推进党群工作的顺利开展。
三、结语
总之，在多元化的市场环境下，企业党群建设呈现多元化和复杂化发展，加大了企业党政工作和管理的难度。企业应当以十八大精神为引领，充分结合企业实际情况，不断创新管理理念，全面推进企业党群的工作，实现企业党群建设稳定发展。
