浅析做好企业内部水源保护工作的重要意义
一、前言
从全国范围来看，当前仍然具有内部水源的企业大多为当地的重大支柱性产业或公共服务企业。单纯从企业自身的发展来看，企业内部水源，一方面可以给企业内部生产经营活动提供免费的生产资料；另一方面也可以保障企业内部居民生活用水安全。加强企业内部水源的管理和保护工作，不仅是保障企业内部各项生产经营活动和企业员工日常生活用水安全的需要，而且对于加强企业所在地整个地区的地下水源保护工作都具有极其重要的意义！
由企业特殊的生产经营性质所决定，笔者所在的供水公司也有内部水源，这个水源在保障企业内部居民日常的生产生活方面发挥着巨大的作用，更为重要的是，在某些特殊时期，它同时也是公司外部周边居民的一个重要的生活用水来源，正是基于上述两点原因，公司管理层格外注重这个水源的日常管理和保护工作。在本篇文章中，笔者以本公司内部水源的管理和保护工作为基础，对做好企业内部水源保护工作的重要意义以及当前形势下如何做好企业内部水源的管理和保护工作、从而确保企业内部供水、用水安全等问题进行了初步的探索，以期达到抛砖引玉之目的。
二、做好企业内部水源保护工作的重要意义
做好企业内部水源的日常管理和保护工作，是解决企业内部水资源的供需矛盾，确保企业内部供水、用水安全，保障企业各项生产经营活动顺利开展以及企业内部职工家属日常生活有序进行的必然要求。水资源，是人类赖以生存的最重要的自然资源，没有水，就不会有人类社会的生生不息、世代繁衍。水资源极度短缺、水循环系统严重污染，已经成为当前人类社会所面临的世界性的重大、复杂问题，如果不能及时解决这一问题，势必会给整个人类社会正常的生产、生活环境造成巨大的冲击。拥有内部水源，实际上是企业在特殊社会发展背景下的一种“福利”，以笔者所在的某石油勘探局供水公司为例，出于企业生存和发展的需要，根据国家针对特殊产业的相关规定，在法律、法规和政策所允许的框架内，供水公司内部具有一处水源井，这个水源井，不仅要为公司乃至整个企业集团的日常生产经营提供部分工业性用水，而且还负担着企业数千员工、甚至企业周边不少居民群众的日常生活用水，在这种情况下，做好企业内部水源的日常管理和保护工作，一方面是解决企业内部水资源的供需矛盾，确保企业内部供水、用水安全，保障企业各项生产经营活动顺利开展的需求；另一方面同样是确保企业内部职工家属日常生活有序进行的必然要求。因此，我们必须要高度重视并切实做好企业内部水源的管理和保护工作。
做好企业内部水源的日常管理和保护工作，对于促进企业所在地的地下水源乃至整个水循环系统的平稳、健康和可持续发展同样具有极其重要的意义，在更高的层面上来讲，对于整个国民经济社会的可持续发展以及人类社会的生存延续同样具有积极的能动作用。世界是普遍联系的，局部的成长与发展必然会对整体的成长与发展产生影响。水，是人类及一切生物赖以生存的必不可少的物质，是工农业生产、经济发展和环境改善必不可少的极为宝贵的自然资源。水资源对人类活动既有使用价值、又有经济价值，做好局部水资源的管理和保护工作，不仅对于整个水循环系统的可持续发展和国民经济社会的健康发展具有深远的影响，同时也是关乎子孙后代的头等大事。[1]由此可见，企业内部水源的保护，不仅是企业内部的事情，而且关涉到企业驻地整个地下水循环系统能否实现可持续发展，所以，我们必须要有全局意识，从地区、社会和国家发展的战略高度来看待企业内部水源的管理与保护问题。
三、做好企业内部水源管理和保护工作的几点建议
今后一个时期，做好企业内部水源的管理和保护工作，要重点从以下几个方面着力：
首先，要转变观念、统一思想，在企业内部形成“保护水源、人人有责；保护水源、大家行动”的良好思想氛围。内部水源，是整个企业的饮用和生活用水河道，是企业员工及其家属生存发展的生命线、幸福线，它的水质好坏，不仅直接影响到了企业内部员工的生活质量，而且还影响到了整个企业的外部形象，[2]影响到了整个地区水循环系统的可持续发展，更在某种程度上影响着整个国民经济社会的安全、平稳与繁荣。实践证明，要想做好企业内部水源的管理和保护工作，首先就要统一企业全体员工的思想，转变员工的水源保护观念，使全体员工意识到做好企业内部水源保护工作的重要意义，在企业内部形成“人人都为水资源保护献力献策”的有利氛围。
其次，要将企业内部水资源消耗由“借贷式”转为“预付式”，做到企业内部水资源消费的无害化。[3]实践中，部分企业借据企业拥有内部水源的有利条件，对内部水源进行了粗放式的开发状态，水资源开发利用“无序、无度、无偿”现象的出现，使得企业内部水源线不断下降，极个别企业的内部水源甚至已经挖到了数百米之深，这不仅制约了企业的正常发展、给企业内部居民的日常生活带来了不便，而且还严重破坏了企业所在地区的水资源系统的不平衡。因此，企业绝不能因小失大，要实现企业内部水源利用的有序性、安全性和可持续性，将企业内部水资源消耗由“借贷式”转为“预付式”，只有这样，才能实现企业发展的长久性。
再次，要加强企业内部水源保护配套制度建设，同时引入企业外部的监督和干预机制。企业内部水源保护，是一项庞大的系统性工程、同时也是一个重要的民心工程，要想抓好各项目标任务的落实，实现企业内部水源保护的规范化、有序化，就必须要加强组织领导、强化监督检查，[4]实现企业内部水源保护工作制度化。制度，是规范企业内部水源利用的最主要的依据，企业要在现有法律法规和政策的框架下制定出符合企业发展实际的一整套内部水源保护制度，实现企业内部水源管理和保护工作有章可循；在此基础之上，要分步骤引入企业外部的监督和干预机制，通过外部监督敦促企业切实做好其内部水源的管理和保护工作。
