企业思想政治工作在工会工作中的主导作业
中图分类号： G353 文献标识码： A
工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，工会工作面临着新问题和新挑战，工会工作要向前发展必须进行创新。创新是民族进步的灵魂，也是工作永恒的主题。只有创新，工会组织才能更好的发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。因此，工会工作必须转变观念，在保持和发扬优良传统的基础上，要在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，工作上不断有新建树。
企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。思想政治素质在个人各种素质培养中占据主导地位，是人们在为实现所属阶级利益而进行相应社会实践活动中凸显出来的特有品质。当今各企业之间的竞争极其剧烈，而在工会工作中具有主导作用的思想政治工作也面临着越来越大的挑战和阻碍，这更是表明工会工作在企业思想政治工作方面已经是刻不容缓。思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法，它掌握着该企业生存发展的命脉，绝对不能怠慢或者被忽视，否则紧接而来就会是工会工作的困难重重，企业的倒闭破产，职工的失职待业。职工不仅是企业经济利益的创造者，还是企业思想文化的创造者。倘若工会的工作只是注重职工技能的培养和加强，把企业思想政治工作抛之脑后，那么工会也只是个空壳子，只有框架徒有其表，工会工作没有继续进行的必要。
一、在做好党联系群众的桥梁纽带的同时做好职工的思想政治工作。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立完善，社会经济成分、组织、形式的物质利益日益多样化，职工队伍的总体构成、思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求也日趋多元化，经济关系日益复杂，劳动关系矛盾和职工队伍的不稳定因素在不断凸现。做好职工的政治思想工作使职工队伍安定、团结,是工会工作的重要内容。“对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识”是工会工作的一项基本任务。
在做好职工的思想政治工作中，一是从实际出发，把握工作的主动权。工会要根据单位和职工的实际需要确定工会思想政治工作的思路，力求工作上有独创性，超常性，开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。二是工会思想政治工作要始终围绕上级党组织的要求和单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。思想政治工作的内容,要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的活力.把思想政治工作与本单位的日常工作，内部改革，机制转换等工作有机结合起来，坚持与单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性的实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。三是运用现代科技为我们提供的手段，借助现代网络和相关的科学成果，使思想政治工作从单一的说服教育向多层次,多手段,多形式教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。四是把学习教育活动同本单位的文化活动结合起来。单位文化是新时期思想政治工作的新载体，通过塑造单位形象，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
工会的工作作风不够扎实，仍有为数不少的工会干事甚至是领导，抱有“事不关己，高高挂起”的不良心态。实践中，工会往往不能发挥其作用，在为职工维权时显得软弱无力，没有成为为职工争取权益的代言人。工会干事不能看清工作的发展规律，在工作上遇到的现实问题是与理论知识相差甚远。年复一年地工作，只是了解了所谓的理论知识，无法面对实际问题并加以解决。工会干事抱有“得过且过，应付了事”的心态，处理职工思想或生活上的问题，只会失去众多职工的信赖。企业的现代化管理，已经不仅仅要求工会干事掌握工会的理论知识，还要注重企
业思想政治工作在工会工作中的主导作用，加强自身的思想政治素养，跟上时代的步伐。企业工会工作者必须抛弃落后陈旧的工作模式，开创新型的更有利于企业思想政治工作发展的工作模式，把最好的姿态展现给职工群众。工会工作者积极宣传企业思想政治工作，让它渗透在工会工作的各个方面，加强企业的思想精神文明建设。工会工作者在建设企业文化方面肩负着重大的责任，要加强对自身使命和责任的认识，把企业思想政治工作放在工会工作的主导地位。
工会是党组织领导、联系群众和开展相关工作的桥梁，而思想政治工作是做好基层工会工作最有效的方法。工会把党组织的思想落实到各个基层，说实话做实事，推动企业精神文明的建设。企业思想政治工作是工会开展工作的源泉、提高创新力的保证，具有主导作用，是企业发展的必然要求。企业在经营管理过程中，需要员工团结一心、爱岗敬业、勤奋工作，工会应该让企业思想政治工作在个方面起到最大的发挥作用。思想政治工作是通过文化和精神的统一对企业工作来指导和改进，是一种积极向上的力量，引导着每一个员工为企业发展做出自己的奉献。工会开展思想政治工作，营造和谐民主的工作氛围，让职工感受到企业对自身存在价值的肯定。工会积极争取企业行政的支持，坚持不懈企业思想政治工作的进行，增强企业职工的凝聚力和
向心力。与时俱进是工会迎接时代的一大挑战，拥有创新精神，加强思想政治工作，实现社会主义企业现代化。结合实际，解决工会工作中存在的问题，把重点放在基层员工精神文明的建设，思想政治工作要注重求真务实的作风，提高工作的效率和质量。
二、在维护职工的合法权益过程中加强职工的思想建设。
维护职工的合法权益，是工会的基本职责，也是工会的天职。工会组织要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。在工作中,一是要密切联系职工。要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”，“哪里有职工被侵权?哪里就有工会来维权”。二是要通过建立困难职工帮扶中心，对他们提供服务。这是开展困难职工帮扶的有效载体，是调解劳动关系矛盾的重要渠道，也是工会维权的常设机构和形象窗口，它提高了送温暖工程的市场化，社会化程度，提升了工会落实对困难职工履行“第一责任人”职责的层次和效能。三是要摆正位置。工会担负着维护职工合法权益和单位整体利益的双重职能。既要维护职工的个人权益，又要维护整体利益；既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群众的利益；既要照顾个别职工的正常诉求，又要保证整体职工的思想稳定，维护社会的稳定。工会要在这方面找准“结合点”和“平衡点”。工会组织是群众的组织，不是权力部门，工会工作没有制约别人的所谓权力，只有为职工服务的义务和责任。工会要在双向维护中摆正位置，赢得单位领导的信任和职工的支持，才能在代表职工根本利益方面大有所为，这就要求广大工会干部要用新的思维方式，拓宽途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的利益，为构建和谐社会做出应有的贡献。
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