新时期电力企业思想政治工作探析
中图分类号： F407 文献标识码： A
电力企业作为国有企业，长期以来拥有很大的自身发展优势，企业员工工作相对稳定，这在一定程度上造成部分电力企业员工价值观、思维方式和心理状态落后。当电力体制改革不断深入时，一些现代化的观念和思想冲击着人们的思想，同时社会关系更加复杂化，电力市场竞争激烈，人们对电力企业的服务质量有了更高的要求，这些都促使电力企业进入了一个新的转型期，需要电力企业员工的思想观、价值观和服务观有所转变，以适应企业现代化发展的需要。
第一，做好新时期思想政治工作是企业改革发展的客观需要。紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，为企业的改革和发展提供强大的精神动力及良好的舆论环境，这是新时期企业思想政治工作的根本任务。对电力企业而言，只有生产一线的思想政治工作与生产经营联系得最紧，为经济工作服务的意识最强，工作的实效性也才最好。可以说，做好电力企业思想政治工作，能够为企业的经济建设指明方向，找准位置，增强氛围，而忽视或放弃了这块阵地，企业的经济建设工作便失去了思想基础。
第二，电力企业的重要地位决定了思想政治工作的重要性。电力企业在发展壮大企业自身，不断创造经济利润的同时还肩负着重大的社会责任。作为能源供应企业，必须保障社会发展和居民生产生活安全供用电，作为国有企业，必须在促进社会和谐、引领良好社会风尚等方面做出表率。企业思想政治工作的目标，就是要努力把电力企业打造成为整个社会良好思想风尚的推动者和实践者，为推动企业生产经营、改革发展提供坚强的政治核心和思想保障。
二、目前电力企业思想政治工作中存在的不足
近几年来，电力企业开展思想政治工作的意识普遍增强，有力的促进了企业的生产经营管理。尽管取得了显著的成绩，但由于企业管理体制的变革和企业各个层面改革的深入，仍然存在许多问题和不足。
第一，思想认识不到位。思想政治工作在企业经营中无法直接创造利润，致使一些企业党务工作者和企业管理者对做好新形势下思想政治工作重视不够，思想站位不高，工作中“一手硬，一手软”的现象依然存在。
第二，工作制度不健全。思想政治工作制度建设缺乏可操作性，实际工作中存在着参与意识不强、监督约束乏力等问题，思想政治工作如何更好地贴近实际，更好地同生产经营融为一体，仍需要进一步探索。
第三，活动方式不新颖。面对新形势和新情况，思想政治工作创新意识不强，工作方式方法不活，工作满足于完成“规定性动作”，影响了思想政治工作的生机和活力，限制了思想政治工作的力度和深度。
第四，队伍建设不到位。一些基层企业对思想政治工作重视不够，没有设置专门的思想政治工作部门或者没有专职的思想政治工作人员，一些兼职的工作人员对业务了解不深，把握不准，思想政治工作的实际水平不高。
三、 加强新形势下电力企业思想政治工作的措施
1. 坚持“两手抓、两手硬”，建立多级联动机制。
在企业思想政治工作中，企业党政负责人，要摒弃企业生产经营管理与思想政治工作是两回事的错误思想，要充分运用思想政治工作在凝聚共识、推动发展中的重要作用。实际上无论是生产经营工作还是思想政治工作，都应该是党政联手，双向渗透，企业领导要两手都抓，两手都硬，把思想政治工作同生产经营工作同规划、同部署、同检查，形成以企业生产经营为中心，以激励和竞争机制为手段，以企业文化建设为依托，党政工团齐抓共管，员工广泛参与的思想政治工作管理模式和运行机制。
2.加强形势任务教育，进一步转变员工思想观念，调动工作积极性。
在电力企业的改革进程中，许多员工在面对困难时有畏难情绪，对发展形势不乐观，对企业的发展前景认识不清。因而，加强对员工的形势任务教育应该成为思想政治工作的首要任务。充分发挥学习教育的积极作用，积极对员工进行党的基本理论、方针、政策和改革开放整体形势教育，使员工转变思想，充分认识企业改革的必要性和重要性，充分了解企业深入改革的发展方向和政策内容，正确认识自己身边发生的变化，正确认识改革将带给我们的红利和新的发展机遇，同时积极看待改革发展中的挑战和困难，树立信心，保持平和心态。
3.加强专兼职思想政治工作者队伍建设，提高思想政治工作的实际水平。
企业应该设置专门的思想政治工作部门或者专职的思想政治工作人员，如果不具备条件，应该培养一支业务素质高的兼职思想政治工作队伍。这支队伍要以对党、对国家、对企业高度负责的态度，加强党性修养，提高政治敏锐性，做好员工思想和行动的引领工作。其次，要有丰富的理论、业务及社会知识作支撑。熟练掌握党和国家、企业的路线方针政策，做政治理论的宣传者。三是要有“守土有责”和踏实敬业的工作作风，力戒漂浮、华而不实，用自身过硬的“言”与“行”，率先垂范做群众的表率。
要把思想政治工作同企业文化建设结合起来。思想政治工作是我们党的优良传统，是办好企业的政治优势，是精神文明建设的基础性工作。企业文化建设要想真正起到内聚人心、外树形象的良好效果，在企业文化建设中，要充分发挥这一政治优势，把企业文化建设同思想政治工作有机结合起来，使二者相互渗透，相互支撑，最终达到相辅相成，共同发挥保障引领作用的目的。
5.树立良好企业形象，增强全体员工社会责任感。
企业形象，是企业的内在运作模式和外在发展结构在公众心目中的综合反映。企业良好形象的真正树立，离不开思想政治工作这个坚实基础，同时又是做好思想政治工作的有力保障。企业形象表现在企业的产品和服务上，体现在员工的言行和作风上，企业形象和每个员工都有关系。因此，企业必须抓好责任感教育，让全员都为企业形象添光彩。
四、结语
总之，新形势下电力企业的思想政治工作要贴近企业中心工作，要根植于企业的生产经营管理之中，通过思想政治工作的特殊力量，把员工的思想统一到企业的发展方向上来，把员工的行动统一到企业的发展部署上来，把员工的力量凝聚到企业的发展目标上来，切实保障企业安全发展，努力促进企业和谐发展，真正推动企业科学发展。
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