论政工工作在煤矿企业中的重要性
一、煤矿企业政工工作的现状
对现阶段的煤矿企业来说，由于政工机构的工作人员中普遍存在工作人员专业技能比较低下，好多都是转业过来的，没有很好的当代政工工作的知识基础，缺乏专业系统的科学知识，缺乏相关专业知识的指导，无法保证政工工作在煤矿企业的发展中充分的发挥作用。其次，通过对部分国有煤矿企业的政工工作人员构成及工作状态研究发现，目前政工处得工作人员普遍存在着工作效率低下，热情不够等现象，我国煤矿企业中常发生的拖欠工资现状，给广大矿区农民过带来巨大的不满，给工作带来了很大的难度，另外，由于政工处得工作人员存在于普通员工脱节，孤立的现状，不能保证员工能够对政工处的工作存在认可，抵触情绪强烈。
二、政工工作在煤矿企业中的重要性
（一）政工工作是煤矿企业稳定的保障
鉴于煤矿企业工作的特殊性，为了保障企业生产的稳定，优秀的政工工作显得尤为必要。思想政治工作的思想教育、灌输等方式，是一种人与人之间的交流、沟通，这种交流沟通是建立在平等基础上的协商对话双向交流，这种方式不仅通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想、观点、立场问题，更重要的是让员工表达自己的想法和对待问题的看法，让员工对企业的重大决策充分发表意见。如此，思想政治工作便成为煤矿企业领导和员工之间、员工和员工之间架起的相互理解、相互信任的桥梁。在对话、交流中讲事实，讲真话，平等相待，坦诚相见，容易达到意见相近或统一，减少矛盾和纠纷，保障煤矿企业稳定。此外，将政治思想工作中融入到企业员工的生产生活，走群众路线，接受员工对工作中存在的缺点、错误的批评，不但可以改进工作方式，也可以进一步改进工作作风，进而推动企业发展，为企业创造价值。
（二）政工工作是煤矿企业交流感情的有效途径
在煤矿企业中，领导与员工之间的交流沟通是最简单的思想工作方法，往往也是最有效的工作方法。坐下来与员工面对面、心与心交流沟通，可以贴近员工，拉进心理距离，使相互间产生亲近感和亲和感，这样感情融洽了，一些思想上的疙瘩就容易解开。比如企业在转型升级、结构调整以及改革过程中，必然会涉及一些员工的利益，如此就会出现思想情绪，不利于企业稳定。此时就要发挥政工工作和政工人员的作用，及时介入进行思想政治工作，与这些思想上有情绪的员工面对面耐心沟通，与他们谈改革是大势所趋，企业不改革就难以继续发展;与他们谈改革后的保障措施，员工的利益不会受到损害;与他们谈改革人人都可以成才，工作出色就是人才，更容易展现个人价值，如此等等，员工的思想疙瘩就会逐步解开，大家的积极性也被激发出来。可见做好思想工作，不但可以解思想上的疑惑，还可以拉进相互之间的心理距离，增进相互间的情感。
（三）政工工作是提升煤矿企业整体素质的必要手段
政治思想工作也是煤矿企业员工学习和受教育的过程，其内容丰富多样。通过党的理论、路线、方针的学习，可以提高思想觉悟和政治素养;通过社会主义核心价值的教育，可以提高道德修养;通过法律法规和煤矿企业的规章制度学习，可以养成遵纪守法的行为习惯;通过企业文化的熏陶，可以增强对企业的认同感和责任感…如此等等。那么，政工工作可以根据煤矿企业不同时期的不同需要，充分利用各种主题教育活动、员工政治理论学习活动等，加强企业员工对煤矿企业政工工作的认可度，从而取得良好的效果，进而潜移默化中提升了员工的素质。
文化是企业发展的重要依托，一个企业要发展，需要优秀的企业文化。对于煤矿企业来说，企业的优秀文化可以激励员工努力工作和学习，让他们具有奋发向上的动力，同时也给企业营造一种品牌效应，提高企业的核心竞争力，为企业的可持续发展奠定良好的基础。企业政工工作可以让员工不断加强业务学习，努力提高自身综合素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地适应企业内部环境和外部综合条件的变化，构建自我完善的企业文化;政工工作还可以激发员工的潜能，在工作中产生共鸣，树立科学的理念，营造知识共享、文化共享、资源共享的良好氛围，形成共同的事业观，确立甘愿为企业发展努力付出的责任感，构建自我超越的企业文化;政工工作可以让企业明确目标，并为既定的目标不断努力实践和升华，灵活地适应市场变化，推动企业的发展，构建创新发展的企业文化。
三、加强政工工作对煤矿企业发展的必要性
政工工作是煤矿企业开展思想政治工作的中心。所以在具体的企业建设发展过程中，只有不断的加强政工工作的有效性，才能以此有效的保证相关企业在建设发展过程中始终保持着一种强大的生命力。相反，如果在具体的企业政工工作中缺少健全的有效的相关工作，就会使得相关企业的组织工作缺乏一定的积极性，与此同时更不利于企业在市场中的长远发展。所以在企业的建设发展过程中，对于企业政工工作有效性的加强是相当必要的。
四、结语
政工工作在煤矿企业中的重要性是显而易见的，所以要求政工工作者加强对自身工作的重视，考虑员工生活、工作上的诉求，用贴合实际需要的工作方式有效地开展政工工作，提高员工对企业的归属感和责任感，从而使其充分发挥自身效能。另一方面，煤矿的开采和生产对安全性有很高的要求，因此，煤矿企业应通过思想政治教育来增强员工的安全意识及职业素养，以满足实际工作需求，使其为企业发展壮大做出最大贡献。
