提高石油企业基层党建工作重要作用的有效对策分析
随着我国经济社会的快速发展，各项行业领域都取得了骄人的成绩。但是随着社会矛盾和问题的增多，人们思想和理念等出现许多碰撞和缺陷，难以更好的指导和管理社会进步的需求。随着石油企业体制和机制的改革变迁，企业各项管理工作都面临着重大困难，特别是基层工作更是遇到较大挑战，这就需要一种有效的手段和物质对企业发展和管理进行指导。
石油企业基层党建工作建设是提高油田企业整体管理水平和发展质量的路线方针，要在石油企业扩大规模和快速发展的同时保证稳定就需要加强企业基层党建工作。如何发挥石油企业基层党建工作的重要作用，如何将基层党建工作融入企业发展当中，从而更好的提高当前工作的有效性和为企业发展的服务是当前主要关注重点之一。本文就基层党建工作的重要作用及提高其发挥作用的对策进行分析，以期达到进一步提高其作用的目的。
一、基本理论
（一） 基层党建的概念
基层党建是石油企业基层工作单位党组织日常工作的总称，是培养基层党员干部积极性、思想先进性、工作创新性等一切活动、行动、措施的综合系统。石油企业基层党建工作主要由五个部分组成，包括政治、思想、组织、制度、党员队伍。做好这五个方面的工作建设，对加强石油企业基层党建工作意义重大，可以为企业提供良好的思想、政治和组织保证，打造坚实的石油企业基层基础。
（二） 基层党建工作的必要性
加强石油企业基层党建工作是企业发展本身和前景的需要，是油田企业管理的一项基础工作，是提高油田企业基层战斗力的科学手段，是保证企业良性健康发展的根本保证。加强石油企业基层党建工作对油气田企业壮大规模和快速发展具有十分必要的意义，通过完善企业基层党建工作可以有效推动石油企业的稳定、持续发展。
二、石油企业基层党建工作的重要作用
基层党建工作对我国石油企业发展具有重要的促进作用和引导作用，是石油企业基层发展和企业管理的重要保障，也是我党先进性的有效体现。基层党建工作对石油企业的重要作用体现在多个方面，对企业发展各方面都发挥了积极作用。
（一）基层党建工作的重要作用
1.指引基层员工思想认识和行为
石油企业基层工作者大多数年龄偏大、知识偏低，自身思想理论水平和意识水平普遍偏下，思想上难以更好的为实际工作和日常生活提供正确的引导，因此，加强基层党员队伍的党建建设可以提高其思想水平。党建工作建设可以促使党员队伍和石油基层人员活跃思想、创新思维、开放心灵等，使他们更加了解当前石油企业的方针路线和发展思路，以此更加融入石油企业基层队伍和基层工作当中，以较高思想理论指引自身的行为行动。
2.提升企业凝聚力和向心力
加强石油企业基层队伍和党员的党建工作建设可以使得基层紧紧围绕一个核心一个目标进行努力工作和奋斗，从境界和心理上促使其更加向石油企业发展目标和主线靠近，从而提高基层队伍和企业党员的凝聚力和向心力。企业凝聚力和向心力是石油企业扩大规模和飞速发展的基础保障，也是石油企业实现目标的人员队伍保障，因此加强基层党建工作提高企业凝聚力和向心力，可以提升石油企业的发展竞争力，对石油企业扩大经济效益发挥了重要作用。
基层党建工作有助于营造良好的石油企业文化和工作氛围，对石油企业基层环境建设具有重要积极作用。基层党建工作建设必须要进行党建作用宣传、党性知识培训教育、党建活动举行、党建竞赛活动开展等工作，这些工作的进行必然从基层党组织、党员队伍、全体员工等方面造成潜移默化的影响，从而营造良好的基层党建作风环境以此带动企业和基层文化氛围的形成。企业文化和氛围是员工工作动力的源泉，因此，基层党建工作建设为石油企业基层发展和员工积极性提供动力来源，对企业文化氛围形成具有重要作用。
4.提高基层队伍的能力水平
基层党建工作最主要的作用是提高石油企业基层队伍的工作能力和业务素质水平，通过不断锻炼基层党员队伍和人员思想素质、专业素质、技术能力、综合能力等来提高基层所有队伍的战斗力。石油企业基层队伍素质能力的低下是限制石油企业快速发展的主要因素，因此，以基层党建工作建设来提升基层党员队伍和人员的整体素质是一项重要举措，提升基层队伍能力也是基层党建工作的最重要作用。
（二）基层党建工作建设的现状及问题
随着我国石油企业规模的扩大和发展，企业领导层逐步重视基层党建工作的建设，基层党建工作建设也取得了一定的成绩。当前我国石油企业基层党建工作现状体现在：1.基层党建工作围绕中心的能力有了较大提升。石油企业基层党建工作的重视使其有了工作中心，在石油企业实际工作中得到建设和发展；2.基层党建工作突出核心的能力有了较大提升。石油企业基层党建工作逐步推行“以人为本”的核心能力建设，不断提高基层队伍的凝聚力和创造力，不断提升基层党支部和领导的党性，将基层党组织的政治优势和思想优势不断提升和充分体现出来。
虽然基层党建工作在石油企业发展中具有重要作用，而且当前取得了一定的成果，但是还是存在许多问题：1.基层党建工作定位不准，党建工作开展少。基层普遍重效益重绩效考核，缺乏对基层党建工作的重视，对基层党建工作定位不准摆在了不重要位置，党建思想建设和党务工作不熟悉，党建活动不开展等；2.基层党建工作机制不全。基层党建工作制度和石油企业整体制度不统一，难以协调和互相促进发展，由此导致矛盾出现从而引起党建工作难以顺利有效开展；3.基层党建工作缺乏创新活力。基层党建工作要么不开展要么为了应付检查而流于形式，丧失了党建工作宣传、教育、促进效益提升和整体发展的作用，旧的工作方式、工作模式、活动形式等导致基层党建工作单一、缺乏效果。 三、提高基层党建工作重要作用的对策
基层党建工作对石油企业发展具有重要的作用，但是目前我国石油企业基层党建工作还存在许多问题，在上述现状和问题的基础上结合我国石油企业实际提出各种对策，以期进一步提高基层党建工作的作用。
（一） 准确定位基层党建工作切入点，将党建工作融入日常实际
根据石油企业和基层单位工作实际，找准基层党建工作与业务实际工作之间的结合点，科学切入党建工作服务油田基层，保持党建工作与企业发展步伐一致、目标一致、思想一致，确保二者相互促进、相互进步。因此，准确定位基层党建工作的方向，更好地为石油企业生产发展服务和促进，紧密结合发展实际开展党建活动，针对企业目标进行建设性、创造性、实效性的党建服务，可以提高基层党建工作对企业的作用。
（二）加强基层党员作风建设，坚持群众路线思想
紧紧围绕中央“反四风”工作和石油企业实际加强全体基层党员干部的作风建设，要保持党的先进性和思想上的高度廉洁意识，坚决反对石油企业基层“四风”危害，以此提高基层党员队伍思想认识和意识水平。石油企业必须加强基层党员作风建设，引导党员干部坚决走群众路线，开展群众路线教育活动，一方面提高自身思想理论觉悟，另一方面提高基层团队的凝聚力，发挥基层人员求真务实的作风。
（三）构建基层党建工作机制，完善党建工作制度
所谓无规矩不成方圆，对石油企业基层党建工作也是如此。当前许多企业基层党建工作没有形成良好的体系，没有正常开展且没有给石油企业带来有效的作用，这就需要构建石油企业基层党建工作制度和工作运行机制，以此约束和规定基层党建工作的开展。首先，石油企业基层应根据自身工作实际和党组织情况建立完善党建工作制度，将制度尽可能完善细化，明确各项活动的开展和各人员的职责；其次构建工作机制，建立基层党建工作模式，由此指导党组织开展各项党建工作。
（四）搭建基层党建工作平台，发挥基层党员模范带头作用
基层党建工作的有效开展离不开有效地平台，石油企业要为基层单位提供相应的平台支持，调动基层所有党员干部的积极性和模范带头作用，确保每一个人都可以组织、实施、行动与自身相关先进思想、经验和党建工作内容，发挥自身优势去引导周边人员参与和提高思想理论水平与综合素质。这些都需要石油企业赋予和提供有效的支持，提供合适的平台和机会，这样就可以形成良好的循环，进而达到基层全民参与党建工作，共同提高党建工作在石油企业的作用。
（五）加强基层党建工作宣传，开展各项活动提升影响力
石油企业党建工作落实不到位是其作用受限的主要原因之一，在关注经济效益的时代，只有加强宣传教育，不断营造党建氛围和党务工作气息，才能有效开展企业基层党建工作。基层单位可利用会议、广播、手机、文化长廊等进行宣传，促使全体基层党员熟悉和支持，同时组织开展各种具有特色的党建活动，促使基层人员工作参与，以此提高党建工作氛围和活动的影响力，从而发挥基层党建工作的最大作用，提高生产力和经济效益。
四、结束语
石油企业基层党建工作对企业发展和经济效益提升都具有非常重要的作用，但是当前我国石油企业基层党建工作还面临许多困难和问题。文中提出了定位精准、加强思想作风建设、加强平台搭建、构建工作机制、提升影响力等对策，以此来提高基层党建工作对石油企业的重要作用。要确保石油企业健康稳定快速发展，就需要加大基层党建工作建设，以此夯实石油企业基础，从而带动企业整体管理水平，确保企业持续前进。
