企业政工师的重要性以及所必备的四大修养
1.企业政工师发展背景概述
1.1企业政工师概念简介
对于企业发展来说，要想保持长期优势，在竞争中立于不败之地。不仅要具备充足的物质基础如企业配套设施、管理工具等，还必须要具备过硬的软件，即企业的软实力。企业想要保持软实力发展优势，就必须要打造独具特色的企业文化，让员工拥有荣辱观和归属感。企业政工师应运而生，他们是为优秀企业文化的塑造服务的，在企业经营中进行思想政治工作的开展，用专业知识和方法为企业发展服务。
企业政工师是一个为人民为职工谋利益的职业。在我国的企业中，政工师的任务是给职工做思想工作，是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。企业政工师是连接企业与员工间的桥梁和纽带。
1.2企业政工师在企业发展中的重要性和职责
思想政治工作的开展能够帮助人们提高觉悟，其目的就是要帮助老百姓看明白世界上的事情，看明白的越多、越透彻，他就越能正确选择自己的行为。而不是说服人们放弃自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。企业政工师是以思想政治工作为核心的工作人员，他们为企业长期发展付出了艰辛地努力。
在思想政治工作中，首要任务就是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的效益。因此，政工师工作的核心是以人为本。在科学发展观中，以人为本处于核心地位。以人为本的实质是以民为本。以民为本，要求共产党人必须以最广大人民的根本利益、为最广大人民所拥护和全心全意为最广大人民服务，作为自己一切言论行动的最高标准。强调以人为本实质是以工农大众为主体的人民群众为本，这是新时代最先进、最高尚的思想。
2.企业政工师必备要素分析
2.1企业政工师个人素养基本要求解析
要成为企业一位优秀的政治工作者，政工师首先应该明确自身工作的本质，就是为企业发展服务，为人民服务，将员工利益和企业发展有机结合起来。在工作实践中，既要坚持党的基本纲领、基本思想，贯彻落实党的各项方针政策，起到思想带头作用，同时也应该通过自身的努力，扩大在员工中的影响力，帮助员工解决生活和工作难题，树立争取的人生观和价值观，将个人价值与企业价值实现结合在一起。与此同时，还要严格规范自身行为，起到良好的模范带头作用。企业政工师不仅代表着党和企业的形象，其价值观念和个人追求同样代表了企业的文化和思想政治工作的内容，要以身作则。在工作中，要用真诚和努力与员工沟通交流，从群众中来，到群众中去，了解群众需求，与群众心贴心。在这个过程中展现个人魅力，将党的先进思想和方针政策传递给广大职工，让他们感受到正确价值观念的引导，不断提高自身的修养和工作能力。
2.2企业政工师必备的四个基本修养
综上所述，我们对于企业政工师在企业发展中的作用有了一定的了解，充分认识到一个合格政工师对企业发展的重要性。因此，我们结合工作实践，对政工师应该具备的基本修养进行总结，包括基本修养、政治修养、道德修养、业务能力和交际能力五个主要方面。
2.2.1基本修养。对于企业政工师来说，个人修养既是对待工作积极热忱的态度，有着十分坚定的思想政治信仰，时刻遵守道德规范内容，并用自身的涵养去影响和熏陶他人。与此同时，修养还指在工作中不断提升和学习，为了企业的长期发展，不断提高自身的业务能力，加强人际沟通交流能力，为日常工作积累经验。
2.2.2政治修养。企业政工师是不仅是企业思想文明的传播者，同样代表了党和国家在企业中的政策和思想工作动态。政治素养是政工师对于国家思想政治内容的掌握和理解，具备着丰富的马列主义思想，对于国家思想理论体系的内涵理解全面。这样才能够通过自身行为对理论进行实践，坚定政治立场，形成鲜明的政治观点，模范遵守纪律，牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。
2.2.3道德修养。高尚的道德修养是一个人立足的精神给养。一名优秀的企业政工师，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“五日三省吾身”，不断完善自己，凡事起先锋模范带头作用；正确处理好个人、集体和国家的关系，要勇于牺牲小我，顾全大局；着重培养“严以律己，宽以待人”的意识。企业政工师不仅要做好本职工作，同时要开拓创新，勇于接受新挑战，不怕吃苦受累，坚决执行党的决议和各项要求，完成党和国家交付给自己的任务，要以主人翁精神做好表率，做一名合格的共产党员。
2.2.4业务能力。强的业务能力包括精通的专业知识以及较好的组织协调能力和表达能力。精通相关的专业知识是政工师开展工作的一个前提和基础。要求政工师要能够调动单位员工的积极性，使广大干部员工拧成一股绳，万众一心。要注重发挥党员干部的工作积极性和个人能力，将其应用到日常政工工作中来。要不断提升自我表达能力，良好的表达能力能够有效地促进政令的通行以及上下级之间思想的沟通和交流。
2.2.5交际能力。历史经验告诉我们：人是企业正常运转从而获得最大利益的主力军，思想政治工作是做人的工作的，是第一位的。缺乏与人沟通的能力，企业的工作也难以做到位，更别说是永续发展。通过沟通与交际，发挥个人魅力，起到在企业中的凝聚作用，用自身影响力和感召力去做好企业工作。
3.企业政工师自我反省与素养提升
通过以上分析我们对于企业政工师有了更深刻地了解，这也启发我们在日常工作中坚守岗位职责，从自身出发，进行反省和进一步的学习，改善工作中的不足。
3.1必须要坚持以人为本的核心理念
在日常工作的开展过程中，将人作为工作的核心，不仅要关注员工的思想动态，还要时刻关心其生产和生活状况。从人性化角度出发关注员工个人诉求，给员工认识自我，勇于改善的机会。与此同时，还要积极帮助员工进行自我反省，帮助他们发现自己工作中存在的问题，及时解决面临的困难。
3.2开展多种形式的学习教育活动
可以定期开展座谈会活动，最终以制度的形式将其常态化。在这个过程中，可以增进与员工的情感交流能，及时了解他们的思想动态，深入挖掘他们的潜力，共同运用到企业的发展创新之中。
3.3增强企业的凝聚力和向心力
通过政工师的工作，将企业发展与员工个人连接起来，了解员工在生活中遇到的困难，向他们伸出援助之手，使其感受到“家”的温暖。这也是培养他们归属感的最佳方式之一，企业真心的培育员工，员工才能竭尽全力的回报企业，紧紧围绕在企业这个大家庭中。
3.4做好先锋模范示范工作
政工师不仅是企业思想政治工作的参与者和引领者，个人素养也相对较高，在企业和员工中有较高的威信。政工师应该严格规范自身行为，起到良好的带头作用。通过自身在企业的影响力，用实实在在的行动去影响他人，启发他人。
4.结束语
政工师是现代企业发展必不可少的人才，政工师工作开展的好坏关系着企业的生存和长久发展。做好企业政工师工作，要从我们自身做起，站在企业改革发展的高度，以员工的文明富裕为目标，保持清醒冷静的头脑，竭尽全力的做好政工工作，为企业的发展奉献力量。
