关于加强财政文化的思考
中图分类号：F810 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）16-0069-02
引言
财政文化是指财政人员将财政精神理念、财政核心价值观以及财政职业操守和财政行为准则等方面的内容促使其成为财政工作特色性的财政思想观念的发展体系，这些都是财政工作进步和发展的主要精神动力和力量性源泉。因此，必须要增强财政部门内部所具有的战斗力和凝聚力，从而提高财政工作的有效保障能力，以此来促进财政事业的持续有效的发展，这都是如今财政工作所要进行研究的重要课题。
一、财政文化的所具有的主要作用
财政文化的作用主要有以下几个方面：（1）良好积极的财政文化能够真正地弘扬先进，从而鞭策落后的方面，其中的一些先进性的思想和行为直接发展成为其中的主流因素，成为一种具体的发展方向标，同时对全体的职工干部也起到了一种潜移默化的积极引导作用[1]。（2）财政文化对于全体的人员都具有一定的凝聚和激励的作用，积极开展财政文化的建设工作，将组织管理直接转换为文化方面的管理，以此来加强财政人员的整体归属感以及凝聚力，以此来促使财政工作能够真正取得突破性的进展。（3）财政文化能够对财政人员的具体行为起到一定的约束及辐射的作用，而且其中所蕴含的财政精神能够有效地培养出良好的思想品德情操，而且相应的制度方面的文化也能够对人们的言行进行有效的规范，并以此有效地抵制一些消极思想的腐蚀，保证其能够在实际的工作和生活中能够有效的通过各种不同的考核。
二、加强财政文化建设的有效途径
1.加强学习，奠定财政文化基础。这就必须要将学习作为财政文化建设工作的基础，以提高学习能力以及相关干部的素质为主要基础，同时还必须要结合多种形式的学习来加以培训，以此来全方位的提升财政干部所具有的综合性性质。首先，需要促使财政文化建设和政治理论的学习工作有效地结合起来，以党的全新理论来对财政干部职工的头脑进行武装，提升财政干部职工的政治理论水平和素质。同时要以高度负责的精神以及奉献的态度来对待每一项工作，以此来养成其良好的职业道德素质[2]。其次，必须要加强财政文化建设和学习财政业务，让两者有效地结合起来，同时必须根据新时期内财政改革及其发展的需要制订相应的学习计划，并以此来提升政策水平及业务方面的能力。最后，要加强财政文化建设的法律学习，要促使广大的财政干部人员必须要在学法当中知法，要在知法当中守法，这样才能真正进一步地提升财政干部们依法行政的自觉性，从而开阔广大财政人员的视野，有效提升其文化内涵以及人文素养。
2.改变作风，加强精神文化建设。这就必须要增强其服务的意识，以此来提升服务方面的效能，通过对服务方式的创新，来进行有效的职务行为规范，促使其实现服务环境的优化，并以此来积极地引导广大的财政干部人员能够汇聚精神来发展财政方面的事业，从而有效的实现服务措施的改进。这就需要结合四看的方向和水准来进行活动的开展，一是要看看上级对于部门方面的具体工作水平，二是看看其他市县同一类工作的具体做法，以此来明确自身目标，从而实现超越。三是，树立起各项服务形式，并以此来形成一种良好的创新意识和思维。同时必须要完善其所具有的工作机制，坚持行政权力的公开透明运行，以此来公开政府方面的有效信息。必须要强化其内部的督办机制，并狠抓能力的落实情况，强化其贯彻的效果。四是完善工作机制，推行权力透明公开运行，做好信息披露工作，构建工作目标考核责任制度，通过制度来对财政工作人员的行为进行规范。
3.开展丰富活动，鲜活财政文化。这就需要通过各种类型活动的开展，不断地创新其活动方面的形式和载体，并以此来促使财政文化建设的内容和工作能够真正深入人心，并以此来渗透到每一个财政干部的言行当中，真正促使其落实在具体的行动当中，从而有效地培养出其所具有的高尚道德情操，真正地激发出其工作的创造性和积极性，有效地提升现有干部的责任感，增强其进行创新的积极自觉性，真正地实现财政干部本职工作的有效引导，保证其能在本职的工作中创造出全新的成绩。其次，需要将财政文化建设的活动完全融入到财政干部的业务时间中，充分地利用相关资源来组织并开展相应的读书活动，从而培养干部的良好学习习惯以及优秀情操的陶冶。最后，可以开展一些丰富的文体活动，通过这些活动来真正的发挥出党团组织以及工青妇联等群众性组织的作用，将趣味性、知识性以及艺术性还有思想性有效地结合在一起，最终提升财政集体所具有的凝聚力[3]。
4.要坚持以人为本，构建财政文化人文环境。在财政文化的建设过程的当中，必须要持续坚持以人为本的发展原则，必须将满足人的合理需求为主要切入点，真正有效地将科学化的规范管理以及人性化的管理工作有效地结合在一起，以此来增强机关方面的凝聚力和向心力。这就需要建立起财政干部思想的动态分析，定期地开展民主生活会议以及思想工作的讨论会议，广泛听取干部的意见，同时加强感情和工作方面的交流，以此来增进团队的合作和交流。要重视对干部队伍现状情况进行分析，把握好人才方面的特长以及岗位方面的需求所具有地适用性，积极努力地做好人员岗位上的匹配，从而有效地促进人与事之间的和谐发展。同时还必须要建立起相应的奖励激励制度，以此来引导财政干部人员的思想，并在这个基础上进行开拓和创新，从而真正实现促进财政事业的发展。关心广大财政干部人员们的生活，帮助其解决后顾之忧，这样才能真正地保证其能够全身心地投入到工作的当中，从而有效地提升整个工作的工作效率。
结语
综上所述，财政文化的建设为财政工作的发展提供了发展的动力，这项工作必须要动员每一位财政干部人员积极地参与其中，从而达成一个共同的奋斗目标，这样才能真正地促使财政各项事业的健康稳步发展。
- 上一篇：对创新实现财政税收可持续发展的方法初探
- 下一篇：浅析财政预算公开问题
