谈新时期企业团的工作
在我国建立社会主义市场经济体制之后，我国的企业开始步入了崭新的发展阶段。在这个过程中，旧的模式已经被打破，然而还没有建立新的模式，因此企业的共青团组织面临着巨大的考验。在面临着考验的同时，企业团的工作也获得了一个非常好的锻炼和发展的机会，在这种情况下企业的团组织必须要对发展进程中存在的各种矛盾具有正确的认识，并且将这一机遇抓住，深刻的把握共青团在新时期工作的特点，从而有效的保证新时期团的工作能够顺利的开展。
一、具有较强的团的意识
作为党的后备军和助手，共青团的每一个团员都必须要充分的认识到共青团的重要性，从而具备较强的团队意识，只有这样才能够将团工作做好。现在在各种思想观念的极大冲击下，很多青年具有较低的入团意愿，长期在团组织覆盖之外的范围内游离；同时团内的不少团员也具有较差的团的意思，对团组织的感情非常的淡薄。总之，团干部以及团员必须要具备较强的团队意识，只有这样在能够在具体的工作中做到勤奋工作、坚定信心，从而将存在的各种困难克服掉[1]。
二、认真的将服务的工作做好
首先团组织在开展工作的时候必须要紧紧的围绕着企业的中心和党的中心，要用完成其任务的实际效果为根据对企业共青团工作的成效进行检验，从另一个层面来说，要想获得领导的支持，团干部在企业的团工作中必须要做到积极的创新，从而能够真正的服务于企业的发展，并且为企业的发展贡献出自己的力量。其次，共青团在新的历史条件下必须要认真的思考如何能够对青年进行团结、凝聚和吸引，要想实现这一目标，首先要将以青年为本的观念牢牢地树立起来，努力的将服务青年的工作做好。再次，新时期团员青年一个非常重要的特点就是渴望成才以及渴求知识，因此团组织必须要将成才服务提供给广大的青年，不断地提升青年的业务素质，最终能够使青年的聪明才智充分的发挥出来。
三、将创新的意识树立起来
马克思主义非常可贵的一条理论品质就是与时俱进，因此每一位共产党员都必须要具备与时俱进的思想观念，并且将创新的意识树立起来。每一代共青团人总是以新的可能和条件为根据从而将不同的问题提出来，并且予以有效的解决。因此企业团组织在新时期必须要真正的做到与时俱进、实事求是、解放思想，从而将加强和改进企业团建工作的新途径、新方法以及新思路找出来[2]。首先，各级团组织和团干部必须要对自身的观念进行创新，要自觉地将不符合时宜的想法、做法和观念摒弃掉，对团建工作在社会主义市场经济条件下的新思路进行积极的探索，在工作中真正的做到视野要阔、思想要新以及立意要高。其次，共青团应该将品牌意识树立起来，真正的落实服务青年以及服务大局的工作。因此在新的历史条件下共青团必须要采取有效的措施对团的活动方式进行积极的创新。紧紧的围绕着企业的工作中心选取团的活动项目，这样才能够将社会经济发展的趋势把握住，并且能够立足于团的工作实际将科学合理的工作目标确定下来，最终能够使企业领导和广大职工对团的工作具有高度的认同感。最后，共青团在新时期还要对自身的机制进行不断的创新，要立足于办事业的精神对，共青团工作机制进行有效的完善。要致力于党建带团建的力度的不断加强，对党政领导的支持进行积极的争取，在党建工作的考核中全面的纳入团建工作，这样就能够使各级领导对团组织的工作予以更多的重视。同时还要将青年工作委员会成立起来，使团工作在企业中的影响面得以不断的扩大，最终能够使团组织在新时期企业发展中的作用充分的发挥出来。
四、致力于团干部自身素质的不断提升
企业共青团组织必须要将自己的位置找准，要保证自己的工作与团组织的性质相符合。新时期团的工作具有不断减弱的权力性影响力，而在工作中非权力影响力占有越来越大的比重。所以要想将新时期团的工作做好，就要将团干部的非权力性影响力充分的发挥出来。团干部必须要致力于自身综合素质的不断提升，这样才能够在青年中树立良好的形象，并且能够有效地促进团的工作的发展[3]。
五、结语
企业共青团组织要想将新时期团的工作做好，就必须要具有较强的团的意识，认真的将服务的工作做好，也就是服务于企业的中心任务以及党的中心工作，将创新的意识树立起来，对自身的观念进行创新，并且将品牌意识树立起来，对自身的机制进行不断的创新，最后还要致力于团干部自身素质的不断提升，只有这样才能够将共青团工作的新局面开创出来。
