新形势下煤矿企业如何做好工会工作
中图分类号：TQ54 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-000-02
企业工会是为员工提供服务的重要组织。在煤矿企业发展的过程中，工会的工作开展便是为了给员工谋取更好的福利，丰富煤矿企业的文化，照顾到员工的个人情绪，维护员工的合法权益。企业开展工会工作，对于员工来说非常重要。而在当前社会形势下，煤矿企业开展工会工作，需要从新的思路进行思考。工会制定工作计划时需要从企业的实际需要出发，合理的利用各种组织模式来让工会活动更加的丰富。
一、当前形势下，煤矿企业开展工会工作面临的重要问题
对于煤矿企业而言，其工会工作开展，对于煤矿企业发展影响非常重大。工会开展工作过程中遇到的各种问题，也会影响煤矿企业工会积极作用的发挥。
（一）煤矿企业工会的工作力度达不到实际需要
随着社会经济进步，我国社会已经到了转型的重要时期，这也加剧了经济市场中的各种矛盾[1]。面对这样的社会形势，煤矿企业在开展工会工作时，无论是难度还是复杂程度都在不断的增加，煤矿企业对工会工作人员的相关要求也在不断提高。社会形势变化和工作难度的不断增加，也导致了工会无法有效的发挥出自己的积极作用。在实际工作开展过程中，工会领导人员无法发挥自身的带头作用。工会的决策无论是广度还是深度上，都无法切实满足企业的实际需要，甚至很多时候，煤矿企业工会工作都流于形式，工会工作开展也无法将员工的兴趣激发出来。工会工作开展无法帮助职工提高其待遇，那么职工对工会的不满也在不断加剧。
（二）在煤矿企业中工会地位较低
工会存在的目的就是为了满足员工的实际需要，从员工利益出发，给员工提供服务，保证员工的合法利益。但是实际却是，很多煤矿企业的员工并没有全面的认识到工会的作用和意义，不了解工会[2]。甚至许多员工认为工会是一个普通组织和其它部门没有什么区别，和自己没有关系。由于长期受到这种思想的影响，很多煤矿企业的员工都不敢于争取个人利益。甚至员工个人利益被侵害时，都无法做到将自身情况反映给工会。与此同时，工会工作人员责任心降低，没有切实履行好自身的责任。对于煤矿企业的工会，员工也没有真正认识到其重要性，这也导致了在煤矿企业中，工会没有地位。
二、新形势下，煤矿企业做好工会工作的策略
在新形势下，煤矿企业想要做好工会工作便必须进行创新。对于工会工作而言，创新是其不竭的动力，也是员工发展的保障。
（一）提高工会工作的积极性，推动工会工作创新更好的进行
煤矿企业工会开展工作的时候，需要从企业发展实际需要出发，从而解决企业存在的思想方面的问题，提高企业的整体竞争力[3]。不断提高工会工作开展的主动性和积极性，这对工会工作水平提高是非常重要的。
首先，对于工会工作，工会工作人员必须认识到其重要性，对工会工作的职能和性质进行明确，反思工会工作的开展情况。工会工作者需要找到办法来提高员工的工作动力。以往工会工作开展过程中，工作人员会组织一些员工开展文艺活动，并进行企业福利的发放。但是随着社会经济的发展，这种形式的工会工作已经无法满足煤矿企业的实际需要。工会管理人员应该从煤矿企业的实际需要出发来做好员工教育，让员工在工会活动开展的过程中收益。工会开展工作时，需要摆脱以往活动性的方法，对企业员工进行引导，让其认识到学习对于自身发展的重要性，合理的利用各种学习活动，切实提高员工的综合素质。
其次，工会开展工作时，应该侧重思想方面。对于员工而言，思想情况会影响其工作主动性，只有打破了以往的工作思想，提高自身的工作积极性，工会质量才可能真正的提高。企业必须关注工会工作人员的综合素质，将那些思想先进、创造性思维出色的员工吸纳到工会中去，只有工会人员本身的业务水平比较高，其组织的相关活动才会更加精彩。
最后，工会开展工作时，需要将其和企业发展情况结合在一起[4]。煤矿企业不同，其发展情况也存在很大差别，这便要求企业必须重视显示问题的分析，解决当前企业发展中存在的新问题，发挥工会的作用，其存在的意义才能够真正的体现出来。所以，对于企业发展过程中存在的问题，工会必须重视，这样才能够更好的为职工和企业服务。
（二）重视工作职能性的提高，推动工作创新更好的进行
工会的工作职能是帮助员工找到其工作的动力。通过其服务，帮助企业更好的发展，工会工作人员必须认识到自身工作的重要性。
首先，对于工会的地位，工作人员必须定位正确，了解其作用和存在价值。随着煤矿企业的发展，企业开展工作时需要保证思想的正确性，并通过科学制度来管理好企业内部的人事[5]。工会本身便是职工和企业联系的重要纽带，工会必须认识到自身工作的重要性，关心企业职工的工作和生活，将职工利益和企业长远利益结合在一起。
其次，工会需要重视民主管理精神的发扬，建立和谐的民主氛围。工会工作过程中，需要明确党的领导，在工作开展过程中，需要落实民主管理和民主监督。对于，那些和企业或者员工有关的决定，需要得到二者统一，从而发挥其工作职能。
（三）坚定工作，推动工会工作创新
对于职工而言，工会是其代表，工会不但需要为企业提供服务，还需要服务员工，在创新工会工作时，工会应该重视工作体制和工作方法方面的创新。
首先，工会需要创新工作体制。将科学发展观作为基础，来分析企业发展形势，需要明确工会的工作流程和工作内容，合理的利用分工来让员工认识到自身工作的重要性，明确分工，这样任务会完成的更加高效。建立科学的考核机制，重视科学奖惩制度的使用，这样工会工作人员能够很好的认识到自身的优缺点，调动员工的工作积极性，让工会机制更加的完善[6]。
其次，需要创新工作方法。随着社会经济发展，工会工作难度也有了很大的提高，面对层出不穷的问题，工会需要创新工作方法，唤醒职工的责任心，让其切实成为企业的主人，给企业发展做出自己的贡献。这样才能够提高企业发展动力，在这个过程中，工会也能够得到发展。
三、结语
发挥工会职能对于煤矿企业非常重要，能够提高煤矿企业管理的质量。随着社会经济的发展，工会想要做好工作，发挥自身的作用，就必须重视工会工作的创新。在工会工作创新的过程中，会遇到一些问题。笔者主要分析了当前工会工作中存在的问题，并从煤矿企业的实际需要出发提出了一些解决策略，希望能够切实提高煤矿企业工会的管理水平和创新水平，给企业长久发展奠定良好基础。
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