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煤矿企业工会如何围绕当前企业形势更好的开展群众文化活动

出处:论文网
时间:2017-07-16

煤矿企业工会如何围绕当前企业形势更好的开展群众文化活动

  一、前言

  目前,煤矿企业形势严峻,收入下滑,员工思想波动大。人们除了关注薪资、福利待遇等方面,更对企业内部的文化环境和思想引导有了新的需求。所以,开展群众文化工作具有重要性和必要性,这是不言而喻的。煤矿企业发展是保证各领域需求的关键,而文化建设工作是企业文化自身不断发展的内在需求之一,群众文化活动如何搞好和改进,是值得思考和重点研究的课题。

  二、现阶段我国煤矿企业工会开展的群众文化活动存在一定的问题

  煤矿企业,在世人眼中是和文化不搭界的,所谓文化,不过是搞个歌咏比赛,组织个拔河项目,或者再举办个煤矿安全知识竞赛等等。其实,煤矿企业工会所做的工作远不止此,尽管不少的煤矿企业把这些事情当成全年的工作来做。但真正要做好这项企业文化工作,还是存在一定问题的。首先,煤矿企业很多员工是从事重体力的劳动者,大部分员工知识水平不高,而且工作的强度过大,很少有业余时间可以参与到文化活动中去,也不愿意被指令去参加活动。而工会作为企业联系员工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义。但作为群众组织,难以和薪资挂钩,所以管理和统一调度起来有困难;其次,有些员工和工会负责人普遍忽视了群众文化工作的意义,认为只要保证他们的薪资待遇就可以,所以开展活动的资金不足,难以建立专门的场所,设施也不齐全,开展活动也只是形式单一的活动;再者,煤矿企业是高危行业,抓安全,重安全是重中之重。为了杜绝工作中可能会发生安全事故,对员工的思想教育和风险意识教育始终都抓得很紧。比如班前班后会,观看安全警示片和矿难追责片,拿身边事、身边人就事说事,就安全论安全等等。如果可以在文化群众活动中开展安全教育工作,可以有效解决这个问题,可以“润物细无声”地把工作做好,把事情做好……

  三、当前企业的形势对煤矿企业群众文化活动提出了新的要求

  第一,时代发展很快,环保意识也早就深入人心。在群众文化建设中需要继续紧扣科学发展观的要求,持续加入绿色发展的内容,落点文化,着眼思想,让每一位员工都懂得煤矿是不可再生的宝贵资源,目前已面临枯竭,如何提高资源的利用率,不仅仅是“肉食者谋之”得事情。要在文化活动中倡导员工认真遵守规章制度,提高社会责任感,让每一位员工从心底里去关注环保,去关心企业的发展走向。比如晋煤集团早在十几年前就开始研究产煤产气一体化,利用变“杀手”为“帮手”的煤层气开采,把瓦斯作为宝贵的资源开发利用,为煤矿克服高瓦斯困扰创造安全环境,员工家属从淡蓝色的火焰中看到了环保,看到了世界的文明;第二,企业发展需要有综合素质的工作人员,这是面对当前激烈市场竞争的内在需求,通过开展符合社会主义文化建设要求的群众文化活动,提高工作人员的文化素养,培养综合素质,如开展名家名篇的诵读比赛、手工绘画比赛、煤矿安全生产创意大赛、环保废物利用大赛等活动,也可以提高工作人员的创新意识;第三,企业工会需要提高信息化水平,增加责任感,根据时代的需求开展群众文化活动,并且保证与时俱进,这样可以不断丰富群众文化活动的理念和形式,推动创新,为我国社会主义文化建设工作做贡献[1]。

  四、煤矿企业的工会开展符合形势要求的群众文化活动的几点思考

  (一)煤矿企业工会提高重视,完善群众文化活动的设施,将安全文化和安全生产融入其中

  第一,国家完善相关内容的法律规范,推出政策,让煤矿企业贯彻落实,煤矿企业领导人要在这个基础上,调查自身的实际情况,完善内部的规章制度,加入群众文化工作的内容,并且结合国内外先进的经验和理论,注重与时俱进;第二,煤矿企业提高对工会的要求,注重文化建设工作,然后规定负责群众文化活动的人员,注重相关人员的专业能力和责任意识,定期举办群众文化活动;第三,工会做好实地调查,明确企业内部工作人员的实际文化需求,可以用调查问卷、网络反馈、面对面谈话等方式,根据统计的情况,制定群众文化活动的目标;第四,完善群众文化活动的设施,尤其是文体休闲活动的场所,如健身馆、篮球馆、乒乓球馆等,也要有文化素养的内容,如图书馆、科技馆、网络资源室等;第五,企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证,只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处,如何能够将企业安全文化“润物细无声”地贯彻好,落实好,是工会文化工作中不可忽视的问题[2]。

  (二)煤矿企业工会做好调查研究,创新群众文化活动的形式

  一方面,做好上一点内容的同时,煤矿企业的工会还有继续做好调查研究工作,分析当前企业的新形势,将符合形势需求的内容融入到文化的活动中去,而且不能照搬照抄,整体上要符合煤矿企业的要求,还要符合自身企业的实际情况,如规模大的煤矿企业,内部员工的数量多,那么员工的需求自然会多种多样,这就需要做好分类,如男职工多要多开展锻炼类别的活动,女员工多要多开展文艺类型的活动。另一方面,开展好传统意义上的放松型的文体活动,然后创新群众文化活动的形式。让群众更加的珍爱生命,热爱生活,发现生活中的美,从而更好地投入工作。

  (三)注重安全问题的教育并且加强管理

  著名经济学家于光远曾经讲过,“国家富强靠经济,经济兴旺靠管理,管理的关键在文化”。对于企业来说,如果企业文化是这个企业的思维模式、行为规范,是被企业员工认同的价值观的话,那么企业安全文化就是价值观的灵魂。企业安全文化好比“软件”,企业安全生产好比“硬件”,只有“软件”与“硬件”很好地配合,这个企业才能始终走在时代的前列,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。此外,企业安全生产不是只靠一句口号、几条标语就能实现的,而是要将安全文化的理念贯彻到生产经营的全过程,并把它牢牢印入人们的潜意识中。企业工会通过有意义的文化活动,增强人们的意识,提高员工整体素质。古人将“修身、齐家、治国、平天下”提到至善境界,煤矿行业的企业文化也该提到至美的高度。尊重生命,以文化之,以情感之,以理释之。

  五、结论

  总之,开展群众文化的活动是煤矿企业日后更好发展的保障,所以煤矿企业负责人应该重视起来。讲安全,讲环保,并且开展相关的有意义的文化活动,加强员工的环保意识,安全意识。在面临经济下滑不放松文化素养的提高,在面对煤矿市场疲软的情况下,不放松个人安全的文化教育,共同期待煤矿市场的回暖,促进煤矿企业有序、稳定发展。

  (作者单位:山西晋城煤业集团古书院矿工会)

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