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英语教学的催化剂

出处:论文网
时间:2017-09-30

英语教学的催化剂

  “金字塔学习”理论指出,小组讨论的学习效果远远超出听讲,阅读,声音,图像,示范等。建构主义理论认为学习不是被动接受知识,而是学生主动建构知识。而且,学习中如果能把自己的学到的讲述给别人,能达到90%的最佳效果。

  很多公开课及专家讲座都明确指向,教师需坚持小组教学。就同一类型的授课,根据同课异构的比较发现:小组教学的授课中学生的积极性,自觉性都远胜教师单方面的满堂灌。小组教学中,优秀学生能起到引领作用,待优生则可根据自己实际情况提问讨论,并很快在小组中检测,优生能根据个别情况具体指导,有的放矢,促进自身掌握更牢固,达到更佳的学习效果。

  一、小组的划分

  小组划分关系到小组的纵向比较和横向比较效果。班级是一个大集体,小组则是一个小集体。小组的合理组成,能促进学生凝聚力形成,能达成互帮互学。小组相同层次的比较,能促进学生团结与竞争,形成良性的发展。

  小组的最佳组成单位是4-6人,一般不超过6人,可选出组长及副组长。组长组内领导必须领导能力强,能从大局出发,有较强的组织能力,能给组内定好目标,发现组内各种缺陷,带领学生自我管理,互相约束,建立小组荣誉感意识。小组成员的搭配为两优生,两中等生和待优生。现在的区县学生很多是留守儿童,父母对孩子的学习不重视,或者是无法重视,所以学生学习习惯不好,基础很差。所以教师需注意留守儿童与非留守儿童在小组内的搭配,要不断帮助各个小组学习管理和自我管理方法,及时pk各个小组,建立小组评价机制和奖励机制。

  二、小组评价机制的建立

  小组评价机制,并每周进行总结和评奖优秀小组,可以使学生能真正融入集体,有正确的观念及方向,能根据条款来约束自己,达到小组组员共同进步。小组评价机制可以通过教师和同学们讨论来建立,体现真正的民主意识和观察学生学习状态以及对纪律的认可状态,在建立好小组评价机制后,教师可以把每个组的编号以从上到下的顺序写在黑板的最边上,及时评分,记录在挡,做到公平公开公正,避免学生互评包庇。

  小组评价机制是教师打分和学生打分相结合,教师在课堂上根据表现,作业等打分,而学生则是对课下追打,课前准备,中午午休,下午自习等进行评价。为了避免学生包庇,教师可让学生每组轮换管理班级,并让班干部监督管理情况。

  小组评价机制可以从纪律评价和学习评价两方面来进行。比如纪律评价,每组轮流课前评价学生读书情况。全组认真读书,+1分,如果不认真读书者,一个-1分。如果某组值日时忘记了或者不认真测评,则-5分。课代表根据作业情况作业不交者-2分,不认真者-1分。自习时纪律不好扣一分,切反复讲话者可反复扣分。而学习评价则可体现如下:课堂上积极答问者,按人次计算,每次1分。不专心则-1分/人次。背诵课文者+2分,听写全对者+2分。练习题评价后用红笔改正并写出原因者每个话题+2分。待优生抄写单词2页+1分,抄错题2页+1分,笔记整理良好每2页+1分。中等生及优生则课外做阅读及完型,每5个+2分。

  回家读书20分钟家长签字+1分。听写家长签字全对+1分。教师听写,考试测评等根据进步适时加分。课堂的各个环节根据教师的要求适时计分。……

  制度形成之后,教师就是口袋中放一张纸,每天让学生帮着把分数记录在纸上,一周进行总结评价。同时教师就是要观察表现不够好的小组,多鼓励,多帮助,多督促,对小组中很尽力的学生一样进行鼓励。如此,学生的学习积极性一定会有很大的提高。

  三、在英语课堂中的小组教学

  英语课可分为听说课,阅读课,作文课,语法课等课型,每种课型均可分为pre, while, post三部分。在课前激趣阶段,教师须结合以英文歌、绘本或者名言等进行。让学生在欣赏歌曲、绘本、名言之后小组讨论,得出自己学到什么的结论。在通过图片或实物等引入单词短语及重要句型,然后让组长带领组员站着互学,过关者方可坐下。教师可会根据学生坐下的情况或者读书状态打分,此时特能体现小组互帮互学,相互请教的热烈场景。

  在英语教学中,常以听说在前,读写在后为原则。教材的听力训练,都有对应的习题。小组默读听力问题,给够时间让学生讨论理解,是扫清听力障碍的前提。小组听后自己完成,再互相检查讨论,能帮助学生更多的理解听力材料

  教学重点难点的讲解,可以以“why“来进行。重点难点的突破,结合课文中的句子,学生可自己猜想理由,小组讨论印证,激励学生碰撞出智慧的火花。教师需避免只抽一个学生而其他学生很失望,可让举手的学生都作答,或者是到每个组去转一圈,听其讲述,并及时加分。

  在课堂练习环节,教师可为每个组准备一个题,或让学生根据难易程度选题等,但总是尽量考虑每个组,避免某些组因为会做而没能参加答题很失望。或者就一个题,每组派代表齐答。

  四、小组教学的困扰

  小组互帮互学的氛围已经形成,但是怎样奖励优秀小组?金钱,物质,奖状?学生为了小组分数有时争得白热化,他们计较自己的失分,有时口不择言;更有甚者,就是极少数学生行为习惯太差,在组内不受欢迎。小组文化建设,部分学生的集体荣誉感,以及培养学生持之以恒的毅力都是教师必须更多考虑的方向。

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