煤矿企业政工工作的重要性及改进措施
1.新时期煤矿企业政工工作的重要性
新时期下加强煤矿企业政工工作可以从根本上改善企业技术开发2015年8月员工的思想认识水平，对煤矿企业的思想文化建设和转型跨越发展具有很重要的意义，主要体现在以下四个方面。其一，加强煤矿企业政工工作可以推进煤矿企业的思想文化建设。加强煤矿企业政工工作，一方面，可以激发企业员工爱岗敬业、踏实进取、恪尽职守的职业精神；另一方面，可以增强企业员工的集体归属感和自身工作的使命感和自豪感，从而全面推进企业的思想文化建设。其二，加强煤矿企业政工工作可以推进企业文化建设。企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步发展和形成的一种企业价值观、行为规范和道德准则，是企业精神的重要组成部分，企业政工工作是企业文化建设的重要途径。加强煤矿企业政工工作可以显著提升员工的思想认识水平，形成健康的人生观和价值观，有助于健康的企业文化的形成。其三，加强煤矿企业政工工作，可以有效保障煤矿企业的安全生产，提高煤矿企业的经济效益。煤矿地下作业的危险系数很高，是大型安全事故的主要发生源之一。加强煤矿企业政工工作可以提高企业员工的安全责任意识和改革意识，规范企业地下工作人员的生产行为，在保证煤矿生产安全性的前提下，不断改进生产工艺和生产流程，提高煤矿企业的经济效益。其四，加强煤矿企业政工工作可以推进政工工作的深化改革，为了适应新时期的发展形势，煤矿企业政工工作必须进行深化改革，不断改进政工工作方式和工作制度。
2.新时期煤矿企业政工工作存在的问题及改进策略
2.1煤矿企业政工工作意识现状及改进策略
目前，我国煤矿企业的政工工作意识和管理理念处于相对落后的状态，很难适应当前的经济发展新形势。首先，煤矿企业的政工工作人员的主动学习意识相对较差，并没有从根本上深刻了解我国经济发展的新常态，没有深刻认识新时期新形势下煤矿行业发展的趋势；其次，煤矿企业管理者并没有认识到企业政工工作对新时期企业发展的重要性，政工工作意识非常淡薄；最后，煤矿企业的政工工作人员没有意识到创新的重要性，没有主动掌握现代科技手段和管理方式的意识，仍然采用传统的工作模式。为了适应新时期经济发展的形势，企业必须加强煤矿企业政工工作建设，提升企业政工工作人员的工作意识和管理理念。一方面，可以为政工工作人员提供一些更多的学习培训的机会，鼓励工作人员深刻认识当前经济形势，主动学习现代管理手段和技术，增强工作人员的创新意识；另一方面，应该让工作人员深刻认识到政工工作对新时期下企业经济发展的重要性，增强政工工作的积极性。
2.2煤矿企业政工工作制度现状及改进策略
目前，我国煤矿企业政工工作还保留着传统的工作制度。首先，没有完善的政工工作团队和人员建设，我国煤矿企业政工组织体系并不完善，政工工作人员的工作能力水平良莠不齐，部分工作人员并没有获得相应的政工工作资格证；其次，企业政工工作的工作内容和范围不明确，政工工作管理者并没有进行完善的工作规划，政工工作并没有深入到企业生产经营的全过程中，?]有明确政工工作的内容和范围，同时对政工工作的责任分配不明确，导致政工工作人员的工作积极性相对较弱。为了适应新时期经济发展的形势，企业必须积极改进政工工作制度。首先，应该建立完善的人员选拔制度，政工工作人员应该满足思想理论水平较高、工作责任意识较强，创新改革能力较高等基本特点；其次，应该建立完善的政工工作制度，应该将政工工作深入到煤矿企业生产经营的全过程、各环节中，规范政工工作的内容和范围，明确政工工作人员的责任分配，提高工作人员的工作积极性。
2.3煤矿企业政工工作方式现状及改进策略
目前，我国煤矿企业政工工作方式创新性相对较弱，很难适应不断变化的经济环境。一方面，我国煤矿企业政工工作没有采用先进的现代科学技术手段，不利于全面把握企业的思想变化信息，及时采取相应的政工教育措施；另一方面，煤矿企业管理者对政工工作人员的重视程度不够，导致政工工作人员的工作积极性相对较弱，政工工作方式难以适应新时期的经济形势。为了适应新时期经济发展形势，企业必须不断创新，积极改进政工工作方式。企业政工工作人员应该与时俱进，认真研究新时期下政工工作的特点和规律，结合企业发展的基本需求，主动探索创新工作方式和方法。同时，企业政工工作人员应该逐渐将现代技术手段应用于政工工作中，可以建立思想感悟共享和反馈平台，全面把握企业员工的思想动态，及时采取符合实际的政工工作方式。我国煤矿储量逐渐减少，煤矿需求量逐年增加，煤矿企业的竞争愈加激励。目前，我国的经济发展逐渐进入了新常态阶段，为了适应新时代的经济发展形势，提升企业的综合竞争力，企业的政工工作必须进行深刻的变革。新时期下煤矿企业必须不断加强企业政工工作建设，从根本上提升企业员工的思想认识水平，为煤矿企业的转型跨越发展注入源源不断的动力。
3.小结
我国煤矿储量逐渐减少，煤矿需求量逐年增加，煤矿企业的竞争愈加激励。目前，我国的经济发展逐渐进入了新常态阶段，为了适应新时代的经济发展形势，提升企业的综合竞争力，企业的政工工作必须进行深刻的变革。新时期下煤矿企业必须不断加强企业政工工作建设，从根本上提升企业员工的思想认识水平，为煤矿企业的转型跨越发展注入源源不断的动力。
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