加强和改进国有企业群团工作的思考
群团工作作为党的事业重要组成部分，是一项基础性、常规性的工作。它不仅是党组织与企业职工群众联系、沟通的桥梁，更是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的、必不可缺的一项重要法宝。因此，为了加强国有企业的党建工作，就必须加强群团工作，不断推动国有企业群团工作走上一个新台阶。
一、加强和改进国有企业党的群团工作的重要性
党的群团工作是党的事业的重要组成部分，是我们党治国理政的一项基础性的工作，更是党组织密切联系群众的纽带和桥梁。党组织通过群团工作来凝聚广大人民群众的力量，为了党的中心任务而共同奋斗。当前，随着我国国有企业改革不断深入、市场经济的不断发展，国有企业党建工作将面临着越来越艰巨的困难和挑战。因此，国有企业要想在新的历史时期，保持稳定的发展，在经济市场占有一席之地，就必须做好企业党建工作，不断改进和加强企业的群团工作，要始终与职工群众保持密切的联系，将全体职工群众紧密的联系在一起，共同面对困境和挑战，共同为了企业发展而奋斗。
二、当前我国国有企业群团工作的现状和存在的问题
1、群团组织队伍素质不够高
目前，大部分国有企业的群团组织都存在着编制人员少、兼职人员多的现象。随着国有企业改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，国有企业中的部分领导干部和职工群众一味地追求经济效益，一味地将经济利益放在第一位，往往忽视了企业群团组织工作对企业发展的重要性。群团组织干部很多都是身兼数职，而专业的干部却是少之又少。因此，企业的群团组织队伍力量越来越薄弱，群团工作得不到企业领导的重视，势必会减弱群团组织干部的工作积极性，兼职人员更是没有精力去探索和研究群团组织工作，从而制约了企业的群团工作充分发挥其职能作用。
2、职能作用不显著，群团工作边缘化
在市场经济飞速发展的现阶段，经济利益已经成为国有企业追求的主要目标。在相当长的一段时间内，企业的群团工作一直处于边缘化状态，一度被企业领导干部忽视。除了群团组织基层干部身兼数职外，还有的群团组织工作人员对工作业务不是很熟悉，在工作方式上也没有创新意识，沿用过去的传统方法，业务能力已经跟不上时代的要求。这些因素不仅大大地削弱了群团工作人员的工作积极性、主动性和国有企业的凝聚力和向心力，同时也在很大程度上阻碍了国有企业群团工作的正常开展。
3、群团组织工作方法陈旧、缺乏创新
随着国际形势的不断变化、社会主义市场经济体制不断完善，现代企业制度也在不断地建立。因此，现代企业的经营方式、经营理念、管理体制、分配方式等方面都趋于多元化和复杂化。这些新的变化给我们企业的党建工作带来了巨大的挑战和机遇。而我们只有顺应历史潮流、与时俱进，才能够实现稳定发展。可是，面对新的变化和新的形势，我们的企业群团工作内容和方法却缺乏创新意识。对于新形势下出现的问题和困难，还是习惯用过去传统的工作方法解决，没有针对性。因此，群团工作就无法正常开展，党员干部的模范作用也就不能得到很好地发挥。
三、新的形势下如何加强国有企业群团工作
1、提高对国有企业群团工作重要性的认识
国有企业党建工作，是党的建设的重要组成部分和基础工程。要完成国有企业改革这一重大历史任务，必须不断加强和改善党对国有企业的领导。因此，要围绕国有企业的改革，进一步提高认识，不断加强和改进企业党建工作。群团工作是党的事业重要组成部分，也是一项基础性、经常性的工作。它不仅是党组织与企业职工群众联系、沟通纽带与桥梁，更是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的、必不可缺的一项重要途径。作为企业领导者，更要充分地认识到新形势下做好群团工作的重要性和必要性，不断拓展维护稳定工作的视野，不断加强和提高群团工作的业务水平和能力，更好地发挥群团工作的职能作用，扎实有效地做好企业群团工作，为企业稳定、持续发展奠定坚实的基础。
2、党建带动群团工作，坚持党的领导
企业广大职工群众工作是党的群众路线工作的必不可少、重要的组成部分。随着市场经济体制的不断完善、国有企业改革的不断深入，群团工作不仅是党建工作的重要组成部分，也是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的、必不可缺的一项重要法宝。所以，在新的历史时期，我们国有企业必须始终坚持党的领导，不断加强企业党建工作，加强和改进国有企业党的群团工作，坚持以党建带团建、妇建和工建等工作，逐步增强群团组织的活力。首先，国有企业领导干部必须在思想意识方面将党的群团工作重视起来，并把群团工作放在一个重要、突出的位置，让其能够充分发挥职能作用。其次是要真正落实群团工作的干部领导责任。群团领导干部必须树立责任意识、加强责任感。不断提升自身的综合素质，做好自己的本职工作，使群团组织的业务水平和能力得到整体提升。
3、加强企业群团组织队伍建设、树立创新意识
当今社会，随着社会主义市场经济体制不断完善，国有企业改革也在不断深入，现代企业的经营模式、管理机制、分配方式及劳动关系等各个方面都在不断地发生改变，趋于多元化、复杂化。因此，我们国有企业必须与时俱进、开拓创新。一是要建立和完善企业人事制度，不仅要选拔那些党性强、能力强、服务意识强、责任心强的同志担任群团组织负责人，更重要的是要从一线工人中选拔表现比较突出的人才，充实企业的群团干部队伍。二是要树立创新意识。群团工作必须顺应发展潮流，与时俱进，不断创新工作方式方法，更好地服务职工群众。首先要加强对群团干部的学习和培训，努力提高群团干部的综合素质、业务能力和服务意识。其次是要建立一个集办公、学习、管理、服务、监督于一体的综合信息服务平台，这样才能更好地满足职工群众需求的多样化和个性化。第三，应该加大对群团工作的宣传力度，还可以通过QQ、微信、微博等多种形式来组织群团活动，充分调动职工群众的积极性。
综上所述，在新的形势下，加强和改进国有企业群团组织工作是我们面临的一个严峻的挑战，也是我们工作任务的重中之重。国有企业必须充分地意识到群团工作的重要性和必要性。不断加强群团干部的综合素质，创新工作方法，使群团组织充分地发挥职能作用和优势，团结企业职工群众，为了企业的稳定发展、为了我们的和谐社会而共同奋斗。
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