新常态新形势下国有企业综合治理工作刍议
中图分类号：F276.1；F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）013-0-01
国有企业是中国经济发展重要组成部分，如何在经济新常态，政治新常态，中国社会建设新常态下，走出低谷，充分发挥经济转好、市场转暖、成本压力有所缓解等有利市场因素，转型升级、提质增效，通过深化体制机制改革和供给侧结构性改革等历史性机遇，提高国有企业效益，承担起国有企业在社会主义经济建设中的责任。改革往往也具有双面性，在企业发展过程中，必然发生部分员工的思想状况与企业发展方向不一致、不理解，对企业的改革措施产生错误认识，抵触甚至阻挠企业改革，成为综合治理工作的一项巨大的挑战。本文主要论述了在新的常态与新的形势下的国有企业在总结、归纳综合治理工作中的主要矛盾和管理方式。
一、目前国有企业综合治理工作所面临的问题与挑战
1.首先企业综合治理工作最大的难点来自于职工思想的多元化
近年来，国有企业的一个重要改革方向，就是加强青年职工的培养，促进企业的人才梯队建设，这一方面确实有利于企业的可持续发展，但是另一方面，职工思想的多元化淡化了职工对于企业的归属感、责任感，其中青年职工的价值观、人生观、世界观呈发散化发展，由单纯化向复杂化发展，最大的原因就是受到社会不良思潮的影响和思想教育工作出现的不足，而且目前网络文化的盛行，又面临着新的思想浪潮冲击，进一步导致了青年职工对企业价值认同感的淡化和自由散漫主义的蔓延。从而增加了企业综合治理工作的不确定以及多变性。
2.在改革环境的变化下，综合治理工作又面临了一次挑战
国有企业不断推进着改革的进程，调整企业内部组织结构和利益关系，在此经济发展迅猛的形势下，国有企业也提早步入了新常态。而且在客观环境不可控的，内部风险难以及时发现、处理的情况下，企业综合治理工作也面临着一次挑战，相对应的企业的利益格局、 运行机制、内部体制、劳动组织形式等都会发生变化，极可能导致有切身利益的职工发生思想波动，从而极大可能导致国有企业在生产经营管理的各个环节出现纰漏，给企业的综合工作带来冲击。
二、新形势下国有企业综合治理工作应采取的管理方式
加强对职工的思想政治教育，提高政治素养是企业综合治理的根本，根据职工思想多元化、网络化的发展趋势，结合综合治理工作与国有企业的现状，我们要掌握恰当的方式方法，从职工的思维、认知等方面加以引导和教育。第一，国有企业不仅仅要加强对综合治理的宣传，更要从根本上培养每一位职工的安全隐患意识和主人翁式的责任感。不仅要教育员工做好自己的本职工作，也要让企业职工积极配合每一个环节的管理工作，要有一种奉献精神。第二，兼顾内外，针对全体职工的思想政治教育问题，企业要积极通过适当的方法和形式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在企业的核心价值观和管理理念中，加强每一位职工对此的理解，并且要积极踊跃的投入到企业综合治理当中。为了提高综合治理的自觉性，不仅要善用合法手段、企业规范制度等维护自身的利益，也要自觉遵守企业的规章制度。
2.必须严格落实综合治理责任制，坚持在基层建立综合治理工作机制
针对如何改变社会治安的严峻形势的问题中，不仅仅要靠公安机关的“严打”，其主要的办法还是要严格实行综合治理的机制。具体来讲，为了达到稳定社会治安的目的，从根源上降低犯罪率和确保治安问题，必须加强基层的综合治理工作，坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”。
总之，在治安综合治理工作中，我公司投入了大量的财力、物力以及人力等，在技防、物防以及人防方面进行优化和调整，不断的完善治安综合治理工作，全力的配合集团公司综治办。但是，在实践工作过程中部分部门因为没有发生灾害事故或者治安刑事案件，就忽?安全防范工作，没有按照规定召开治安例会，一旦发生应急突发事件，将会造成严重的后果。因此，明年工作中我公司在保持现有工作标准的前提下，加大力度进行治安综合治理工作的宣传，保证所有的员工都能够清楚、准确的认识到治安工作的重要性以及必要性。随着厂区拆迁整改进度的加快，我公司车间北侧的改建工程使我公司北部处于开放状态将对我公司形成新的安全隐患，为解决此问题，我保安队在加强夜间巡逻的同时还要密切配合集团公司经警队共同守好公司财产物资安全的“警戒线”。
我公司将一如既往地在集团公司主管部门正确方针的指引下，做好治安综合治理工作，完善有关制度，为厂区治安综合治理工作营造出良好氛围。
因此，在新常态新形势下，进一步推进国有企业深化改革，积极促进国有企业履行社会责任，加强职工思想道德建设，完善综合治理工作的方式方法是我们必须面对、也不得不克服的困难。需要国有企业各级领导全面把握新局面，高度重视新情况，全力解决新困难。常言道：“人民有信仰，国家有力量；企业有灵魂，发展有希望。”相信新常态新形势切实做好国有企业员工的思想教育和综合治理工作，必将促进国企的改革和国家的发展。
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