浅谈如何提高企业新闻编辑素养和水平
现如今社会信息爆炸，企业快速发展，这也对企业新闻编辑提出了更高的职业素质要求。企业新闻编辑要在日常工作中时刻注重对企业员工的引导作用，起到稳定企业经济，维持企业市场竞争力的效力。因此如何提高企业新闻编辑素养与水平，应该是企业谋求良性发展的一大关键。
1 企业新闻编辑所面临的挑战
1.1 企业新闻编辑与媒体新闻编辑的不同
与面向社会、服务社会的媒体新闻编辑不同，企业新闻编辑的服务范围主要面向企业，他立足于企业新闻宣传工作，为企业的相关事项服务，主要宣传企业文化，播报企业新闻，促进企业内部众多信息的有效共享，有促进企业信息流通，提高员工凝聚力与工作效率的作用。如果说媒体新闻编辑所面向的是社会大世界的话，企业新闻编辑所面对的企业内部应该被视为是一个小社会，其中也包含了员工之间的人情往来与交流沟通，而同媒体编辑一样，企业编辑的工作也是将企业员工在精神层面上凝聚起来，形成合力。具体来说，他应该考虑到企业生存与发展的环境，所面对的社会环境、市场经济环境，基于此来设计企业文化宣传思路，探讨企业奋斗目标，并不断创新内容来丰富企业新闻宣传功能，同时也丰富新闻宣传形式，这对促进企业良性发展都是非常有利的。
1.2 新媒体时代背景对企业新闻编辑的挑战
在新媒体时代，企业新闻编辑也要做到与时俱进，随时都要提升自身职业素养与业务能力，迎接新媒体时代挑战。具体来说要包含以下3点：
1.2.1 专业技能与价值观的合理转变
企业新闻媒体也与传统媒体一样在科技产品影响下不断更迭，这其中就包括声音文字与传播方式。现如今更加多元化的媒体传播技术与影像技术已经步入人们的工作生活领域，这种硬件转变所带来的是新闻媒介传播方式、传播意识的转变。传统企业新闻编辑工作者需要遵循客观、公开、全面的基本原则，如实反映新闻，做到准确性与时效性共存。但在新媒体时代背景下，企业新闻编辑就必须拥有对新闻信息的判断能力，避免众多信息干扰所造成的信息不实状况，间接影响企业发展。因此企业新闻编辑必须转变自身对新闻信息的理解与价值观念，提高自身准确有效甄别新闻真伪的能力，做到去伪存真，求真务实，这也是众多企业文化宣传精神中都有的内容，企业新闻编辑自然要随企业同步做到这一点，做促进企业发展的事。
1.2.2 信息获取与处理方式的改变
信息量在新媒体时代陡增是不争的事实，当然它也必然改变了企业新闻编辑对信息的获取与处理方式。在这种情况下，就要求企业新闻编辑拥有更好的洞察力与更强的新闻处理能力，准确判断新闻中所存在的价值，看其是否与企业文化宣传方向相吻合，是否满足员工现实需求。然后再对其进行整理归纳与加工分析，提炼新闻信息中的有益价值，并在企业中广泛宣传。在面临如此复杂的新闻环境下，企?I新闻编辑对有价值新闻的捕捉能力也需要加强。
1.2.3 新闻编辑对新闻控制力的改变
新媒体时代背景下，企业新闻编辑对新闻信息的控制力明显减弱，这是由于当前社会新闻信息的多元化、高自由度发展所造成的。企业新闻编辑为弥补这一弱化项，就必须提高自身的新闻敏感度，按照职业要求来努力把握新闻传播的时效性。在企业中，新闻时效性相比于其他场合更加重要，因为关乎企业经济与生产的重大新闻很可能会直接影响企业的生产效率、业务执行甚至项目决策，所以企业新闻编辑担负着第一时间传播正确信息数据的责任，他们不能被新媒体时代新闻发展的多元化变化所困，而是要进一步提高对新闻的敏感度，维持对新闻采集、编辑与传播的掌控能力，特别是要注重新闻传播的时效性，利用新闻来把控企业发展命脉[1]。
2 企业新闻编辑应具备职业素养
企业新闻编辑应该具备良好的政治、责任意识，具有较强的专业技术水平和新闻敏感度，同时拥有浓厚的人文情怀和较高的审美鉴别能力。下文将就企业新闻编辑应具备的职业素养作出逐一分析。
2.1 政治、责任意识的职业素养培养
企业新闻编辑的工作能力决定了新闻传播的整体质量，因此企业新闻编辑必须首先强化自身道德修养，特别是在政治责任感方面的有效提升是极有必要的。具体来说，我国无论是国企还是私企在发展过程中都要坚持正确的舆论导向，所以说企业新闻编辑作为企业政治思想、文化的引导者，他们必须具有明辨是非，洞察企业动向的能力，换言之就是较强的政治敏锐性与政治鉴别力。
与社会媒体新闻工作不同，企业新闻编辑的工作范围、内容与目标方面都有一定程度缩小，这就让其目的更加鲜明直接，能够展开更有针对性的工作内容。作为一名优秀的企业新闻编辑，它首先要做到政治、责任意识立足于企业本质，然后在此基础上来为企业服务。一般来说，企业所秉承的政治意识首先就要求员工要着眼大局观，要以企业利益为重来展开工作，新闻编辑也是如此，他的服务中心就应该是企业本身，他应该把握好企业发展大局，不断强化自身的责任意识与政治大局意识，在此觉悟之上再展开新闻专业工作。因此企业新闻编辑需要注意的是绝对不能忽略企业中心工作内容，要以企业发展走向、形势为整体框架，顺应企业文化及政治目标来展开新闻编辑及宣传工作。就上述内容来看，政治正确、责任意识明确应该是企业新闻编辑所要具备的职业素质之一，当他们明确这一点后，才能站在正确的立场上推动企业向前稳定发展，才能够做到全盘掌控新闻稿件，做有利于企业文化、政治宣传工作的新闻题材与内容[2]。 2.2 新闻敏感度的职业素养培养
企业新闻编辑在日常工作中会处理来自于基层诸多部门的新闻信息数据，这些题材内容可能包罗万象，涉及企业经营管理的各个方面。因此新闻编辑必须要具备敏锐的洞察力与思维能力，即要做到时刻培养自身的新闻敏感度，只有这样才能真正审时度势，抓住重点，有利把握新闻导向。换言之，企业新闻编辑应该能够透过表象看本质，看到企业文化及各方面发展的深层次原因及动向，只有如此才能准确把握企业脉搏，确保新闻内容不但具有深刻性，也具备时代性，更具备一定的新闻敏感性，准确把握住受众的所需所想，让新闻点更更触动人心，更能起到宣传企业形象的作用。因此企业需要新闻编辑工作者就是希望他们通过新闻传播的力量来让全体员工找到集体认同感，甚至让企业发展引发社会媒体的大力关注，进而达到向社会宣传企业的目的。
另外，企业新闻编辑的职业素养也体现在新闻编辑业务技术能力方面，因为他们时常要面对新闻稿撰写、修改、加工、再创造过程。在这一流程中，就需要新闻编辑给出更多舆论导向性观点评论，因为他们的这些评论很可能引导企业员工思想，以小见大影响企业整体发展。所以新闻编辑的文字处理能力、修改稿件能力、选题策划和采访能力也要足够优秀，这也是无论企业还是媒体新闻编辑都必须具备的基本素质。
2.3 人文情怀与审美鉴别的职业素养培养
现代新闻内容发展表明其已经越来越倾向于读者阅读的基础角度，它的可读性、故事性、生动性等等元素都有所提升，希望揭示人性中的?N种利弊面。企业新闻编辑也要同样如此，作为新闻工作者他们也应该具有浓厚的人文情怀，要在新闻编辑工作中注重对“人情味”的深度挖掘，将社会舆论中的正面因素与反面因素都展现给企业员工，为他们做到因势利导。具体来说，企业新闻编辑应该在新闻稿件选择方面注重对人物内心情感的有效关注和把握，有必要时更要深度挖掘事件深层次内涵，做到新闻标题精简凝练，新闻内容内涵丰富，让员工阅读之后更容易理解而且深有感触。另外，也要强化新闻对于读者的冲击力，要考虑到企业政治文化思想主旋律，尽可能宣扬正能量，讴歌与塑造企业典型事迹及光辉形象，从人物及事件挖掘的角度去塑造新闻主体，让员工感受到企业新闻对他们的关怀、爱护、监督与鼓舞作用。
再者，企业新闻编辑也应该拥有较好的审美鉴别能力，要将每一件新闻作品都视为是艺术品来处理和传播，要做到从美学角度来编辑和完成作品，尽可能提高新闻创编质量。客观讲，企业新闻编辑的常规工作就是不断采集、挖掘、挑选、加工和美化素材，在这一过程中，他们审美鉴别能力的体现完全在于对摄影、音乐、美术等艺术元素的丰富上，所以企业新闻编辑在日常工作中多多汲取相关艺术知识，丰富自己的艺术审美鉴赏能力对美化企业新闻宣传工作，为员工提供健康良好舆论环境都是非常有利的。
2.4 对新闻策划能力的有效培养
企业新闻编辑在日常工作中筛选来自于企业基层的新闻宣传稿件，并将它们进行修改，争取作深、作大，完成企业的年度重点任务与工作目标。在新闻编辑工作中，新闻编辑一定要做到有的放矢，要清楚企业新闻稿件哪些具有可用性，它的宣传要点在哪里，需要以怎样的方式传播给全企业员工。这就需要企业新闻编辑拥有较强的新闻策划能力，并且懂得如何灵活运用头条稿件，将它的新闻价值与宣传作用发挥到最大化。
新闻编辑每天都要面临企业的头条新闻设计，在这一工作过程中，他们应该首先自我灵活企业头条新闻的重要性，然后按照其宣传初始意图来将其内容内涵扩大化，将企业最重要的核心工作内容直截了当的表达出来，并注重它的编排效果，让新闻头条在企业新闻栏中起到举足轻重的醒目作用[3]。
2.5 对企业特色及品牌的有效突出
企业都拥有自己独特的文化，它应该被企业新闻编辑所认真把握，将其视为是企业特色文化发展宣扬的有利契机。企业新闻编辑要做到企业宣传阵地的有效利用，体现企业特色文化宣传的生动性与独特性，让新闻题材及内容与企业发展相关联，展现其之于企业、之于社会的双重价值。新闻编辑的另一大重要责任就是通过新闻来发扬企业特色和品牌两点，同时为企业打造品牌，基于品牌塑造来展现企业生存发展能力，展现企业关键核心竞争力。所以在实际的操作过程中，新闻编辑一定要围绕品牌来展现企业特色、优势，以新闻转播来逐步塑造企业对内对外健康形象，通过编辑的妙笔生花来为企业未来可持续稳定发展创造良好的内外部舆论环境空间。
2.6 对企业新闻后期制作流程的优化
企业新闻编辑应该把握好新闻后期制作流程，做到有针对性优化，这其中就涉及到对新闻内容的语言运用、剪辑技巧和新闻评价。
首先说语言运用，在后期制作过程中，新闻编辑要积极对语言文字进行修改、标题拟定，这一点要求新闻编辑具有较高的专业水平，优秀的新闻编辑应该懂得巧妙运用有感染力、号召力的语言来感染企业员工。同时，要做到对语言文字编辑的言简意赅，只要实现对新闻要点的有效传递就好。总体来讲，企业新闻编辑在语言运用方面要讲求言之有情、言之有物、言之有理，给予员工一种在阅读新闻时简洁明快的感觉，为他们灌输新的企业文化理念，激发他们热爱学习、热爱生产、更热爱企业，无限提高员工的工作热情。
其次是剪辑技巧，企业新闻编辑通过画面形象来宣传新闻内容，所以他们必须懂得巧妙利用新闻镜头，将企业现实中员工的生产生活如实体现出来，然后借此素材来讲述生动故事，凸显企业人物生动形象，将新闻表现形式所希望传达的意义与价值展现出来。新闻编辑应该注意的是新闻节目的制作风格与企业反响，这一点就决定了企业新闻编辑在剪辑技巧水平上的能力差异。
最后是新闻评价，首先新闻编辑应该做到将信息第一时间传递给企业员工，通过他们的接受过程和反应来收集有利回馈信息数据，对自身的新闻制作水平给出客观评价，总结经验，在下次实践中加以精进。员工阅读新闻后的信息反馈也是反映企业新闻编辑工作最客观的有效因素，可以对他们起到一定的鼓励与鞭策作用[4]。
总结：总而言之，企业新闻编辑应该从各个方面来提升自我素养及能力水平，准确把握企业脉搏，做到审时度势，顺应企业政治思想方向与经济发展形势来作出正确判断。从思想、意识、技术等各个方面来有效编辑新闻稿件，做到对企业新闻的正向宣传，也做到对企业员工的良性引导，宣传企业文化，提高企业整体凝聚力，完成自身之于企业发展的职能使命。
