企业政工干部自我提升和发展的策略分析
一、企业政工干部的工作现状
企业作为经济生产的主体，其主要工作是开展生产经营工作，企业领导管理者重视经营工作，而对于政治教育工作普遍认识不深，重视不够主要有以下特点：
一是企?I把政治教育都是作为一项可有可无的工作，把政治教育工作当做一项虚空的工作来对待，在政工干部使用管理上也是边缘化管理。一是政工干部的工作都是身兼数职，一般都是有办公室人员进行兼任，办公室的各项业务繁杂，需要占用大量的工作时间和精力，政工干部对于政治教育工作没有精力去从事，难以高效的开展政治教育工作。二是对于政工干部使用多培养少。由于对于政治工作的认知不够，在思想的重视不够，在日常工作的开展中只是注重工作使用，有检查任务的时候，在一些活动开展的时候，政工干部才会有用武之地，在日常工作中，政工干部一直都是忙于从事业务工作，不注重政工干部的教育培养。
二是政工干部自身存在不足。作为企业中政工干部，由于其的工作重心在于生产，身处于一个经济主体中，政工干部自身忽视自作用发挥主要体现在：一是自身工作岗位定位模糊，不能准确把握其工作定位。政工干部身处于企业之中，周围的人群都是在从事生产经营的实体活动，都在忙于经济价值的创造，政治教育作为一个独立工作受到的认可度不高，其经济效益难以进行具体化的考量。二是政工干部的工作方式上缺乏创新，大部分都是处于被动应付状态，没有认真去思考探索企业政治教育工作创新。三是教育的内容枯燥，脱离了实际运用，与企业的经济主业上结合不够紧密，对于企业经济产值创造上的辅助作用不强，教育效果不明显。
二、企业政工干部自我提升途径
作为企业的政工干部有其自身特点，其工作的环境不同国家行政部门，在企业这个经济为主的单位中，政工干部必须摒弃等靠思想，强化自我提升的意识，积极的激发内在发展动力，探寻自我提升的途径和方法策略。
一是找准定位，建立正确的思想认识。思想政治教育工作不是一件虚空的事情，而是一件关乎着企业生死存亡的大事。一个企业如果没有了思想，也就没有了灵魂，也没有了奋斗的精神动力，一个丧失的精神奋斗动力的企业就如同虚空的躯壳，没有活力也难以实现企业的发展壮大。企业中政工干部一般都是兼职担任，其工作重心主要在于企业的日常事务上，在政治教育工作上自身重视程度不够，精力投入上也是有限，因此工作的成效也就效果一般。作为企业的政工干部，必须要充分认清企业思想教育工作的重要性，充分把握其工作的岗位的重要性，认清思想政治教育工作与企业发展之间的内在联系，从企业生存发展的政治高度来看待自己的工作，以高度责任感和使命感认清政工干部的必要性，强化思想认识，准确做好自身工作定位。
二是强化能力提升，改进工作的方式方法。思想政治教育工作是一门讲求方式方法的思想教育，不是简单的照本宣科的拿着教材进行朗读，或者组织全体干部职工观看一段视频教材，这种形式的思想政治教育必然是不受欢迎的，也不会有好的教育效果。作为政工干部必须要重视自身能力的提升，扎实开展思想政治理论的广泛学习，多角度全方位的学习政治理论，将各种政治理论紧密的与时代热点问题相结合，深化政治教育理论的理解消化，筑牢政治理论知识根基，提升政治理论水平。在做好扎实理论知识的储备基础上，才能多形式开展内容丰富样式多变的思想政治教育工作，提升思想政治教育成效。例如，在进行十九大精神的学习上的，单纯的进行十九大报告的原文传达学习，内容是丰富的但是形式死板，效果能以体现。政工干部在开展教育到时候，对报告内容进行认真的思考解读，着重于一个两个时代热点问题的学习探讨，在进行学习探讨的过程中，不但提升了自身对十九大精神的进一步理解领会，又提升了思想政治教育成效。
三是结合企业特色，构建适合企业需要的教育活动。企业是经济主体，其主要职能就是创造经济产值创造利润。作为企业的思想政治教育，必须围绕企业经济建设这个主线开展，作为政工干部就必须要深入企业生产一线，深入企业的各个阶层，同他们进行沟通交流，了解生产经营状况，了解企业员工的思想动态情况，掌握全面的思想政治教育需求。政工在全面掌握了思想情况的基础上，就可以结合企业的生产实际、员工的思想动态、企业发展的方向、员工的思想诉求开展有针对性的思想政治教育活动，以针对性目的性实用性强的思想政治教育活动的开展，提升企业思想政治教育成效，促进自身政治工作水平提升。
四是开展工作创新，创建企业党建特色文化。政工干部的职责就是做好政治工作，企业的政治工作必须要紧密结合企业特色，脱离的企业文化单纯的搞党建工作，是没有任何意义的。新的党章指出，党政军民学，党是领导一切的。作为国有企业必须在党的领导下开展工作，党建的工作目的就是为了促进企业更好更快的发展。作为政工干部的自我提升，必须要进行政治工作拓展创新，注重企业文化的学习探索，深入学习企业文化理解企业文化，深化企业文化的深层次领悟，结合企业文化的特点，将企业文化与党建文化充分的融合，构建具有企业特色的党建文化，丰富企业政工干部政治工作的思维拓展创新。
五是要提升思想认识，强化政治工作的使命感。作为一个政工干部，在日常的工作经常会遇到各种困扰，在工作开展过程中会不理解，在教育过程中会遇到冷嘲热讽，这些都是作为企业政工干部需要面对的问题和困难。作为企业政工干部是一个特殊群体，在经济工作为主中企业开展政治工作，必须要面对这些问题，政工干部作为具有坚定理想信念，过硬的政治素养的的特殊人才，要时刻强化政治工作的责任感使命感，以高度责任担当深化思想认识，树立牢固政治工作信念。
三、企业对于政工干部成长需要开展的措施
政工干部作为企业的思想阵地捍卫者，是企业文化的传播者和创造者，企业也需要哥给给予支持帮助。一是构建政工干部工作环境，营造良好的工作环境。政工干部在企业中工作繁忙，工作精力的分配上对于政治工作难以全身心的投入，因此企业在日常工作中要注重对政工干部的关注，为政工干部营造一个良好的工作环境。二是注重对政工干部的培养。政治理论是不断发展进步的，作为政治理论的解读者传播者，其自身能力素质对于政治工作成效具有重要影响，作为企业的领导管理者，需要加强对企业政工干部的素质提升，加强对他们教育平培养，提升他们的政治素养。
四、结束语
企业政工干部在企业的工作群体中任务特殊，其工作的领域成绩无法用具体的经济指标进行衡量，其工作的过程也是不被很多人认可，但是作为从事政治工作的企业干部，一个具有坚定党性修养的干部，必须不忘初心牢记使命，时常注重自身能力素养的提升，创新性的扎实开展好企业政治工作，以党建工作促进企业经济工作的发展提升。
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