新形势下加强与改进煤矿企业工会工作的思考
随着煤炭市场竞争日趋激烈，国有煤矿企业加大了改革力度，也造成了一系列问题。例如，煤矿企业工会多元化，员工就业形式多样化，工会维权困难以及企业重组和调整对工会影响等诸多问题。在新形势下，煤矿企业工会成为一系列管理工作开展和运行的核心环节。要从内容和工作方法上进行创新，首先要创新思路，注意服务理念的转变。其次是针对历史遗留问题的有针对性的解决方案。第三，工会要依法办事。四是建立对工会工作有效性的监督反馈，为国有煤矿企业的工作探索出一套新思路。
一、煤矿企业工会工作现实价值
（一）员工结构改变
在以往的计划经济体制的背景下，工作人员的组成相对简单，薪资差异不大。工会可以涵盖所有员工。随着国有企业不断加快改革和发展，员工队伍不知不觉地分化了。就煤矿企业而言，员工身份有多种类型，包括合同工，农业合作社工和临时工。虽然企业采用多种方法，但由于某些政策因素的影响，各类员工之间存在一定差距，无论是在政治地位还是薪酬方面，都增加了工会工作的难度。因此，有必要对煤矿进行创新。企业工会工作具有重大的现实意义和价值。
（二）员工诉求重心改变
近年来，由于国有企业内部劳动人事和分配机制发生了巨大变化，职工上访的重点不仅在于获得工会提供的一些基本利益，而且也是造成劳动争议的原因解决员工的个人问题。企业改革过程中利益调整导致的劳资纠纷?D化。有了这个全新的特点，员工需求的焦点已经成为工会充分发挥集体维权作用的要求，从而最大限度地发挥自身利益。
（三）工会组织地位功能改变
从法律角度看，企业工会属于一级社团，是较独立的企业法人之一，在“工会法”等相关法律中明确规定。企业联合法的功能是满足职工在社会主义市场经济条件下维护自身合法权益的基本需要，建立稳定的劳动关系。随着市场经济的不断加快，人们逐渐认识到工会组织的重要性。
二、新形势下煤炭企业工会工作的创新方式研究
（一）增强工会工作重视程度，树立以人为本的管理理念
作为解决员工思想问题和保证企业各项任务的重要途径，工会对现代煤炭企业的发展具有重要影响。但是，鉴于目前煤炭企业工会工作的实际发展，存在管理手段不正确，管理理念相对宽松等普遍存在的问题，并未真正突出煤炭工会工作的重要价值。在新时期背景下，要全面提高工会对煤炭企业工作的重视，切实体现工会工作发展的重要性，把以人为本的管理理念融入工作中为现代工会，为煤炭企业的发展奠定了良好的基础。
（二）明确工会工作的性质与职能
每个煤炭企业经理，工会工作人员和员工都需要明确工会的性质，内容和相关职能。工会工作需要从传统的组织活动，利益分配和其他单一职能转变，注意调动员工的工作积极性，提高员工的归属感等。营造良好的企业学习环境，营商环境等，让每个煤炭企业员工都能保持良好的工作积极性，在各煤炭企业工作更快，更好。
（三）时刻关注员工的状态与变化
工会工作人员需要随时关注每位员工的情绪状态和工作状况，随时了解员工的思想变化，积极与员工沟通，解决员工的思想问题，增强员工的积极性和主动性。工会需要认真运用思想指导的价值，挖掘更多潜在员工，提高员工的业务水平，为提高员工的综合素质和专业技能奠定良好的基础。
（四）融合企业发展的特点与规划
在开展煤炭企业工会工作时，有必要根据企业发展规划的特点设计工作模式。煤炭企业在发展中将面临许多问题。在工会工作中，要解决好这些问题，积极解决问题，制定个性化，全面的工会工作模式。
（五）创新工会工作实施形式，彰显工会工作开展的价值
工会的工作价值很高。但是，今天很多企业都没有意识到工会工作的重要性。煤炭企业需要充分认识工会工作的重要性，明确企业发展中员工的重要性。煤炭企业需要根据自身发展状况制定明确的管理体系，保证工作的顺利开展。在煤炭企业目前的工作中，要运用科学的管理方法，全面分析煤炭企业各类人员和事物。作为企业与员工接触的重要枢纽，工会需要充分重视员工的日常状况和生活状况，将员工的个人利益与企业利益结合起来，确保企业工作的有序发展。工会要坚持民主管理理念，营造有效民主的管理环境。比如，我们可以积极研究党的有关方针政策，学习十八大的重要讲话等，将先进思想融入煤炭企业工会工作中，并融入到煤炭企业工会工作中现代煤炭企业的工会。
（六）建立健全工会工作制度，保证工会工作的持续开展
工会需要创新的工作制度，准确分析煤矿企业的工作情况，确定工会工作内容，工作进程等。煤炭企业需要建立健全工会工作体系。通过科学的分工方法，每位员工都能明确自己的工作内容和工作要求，确保煤矿企业的有序发展。在此基础上，煤炭企业也可以建立科学的评估体系。
（七）提高煤矿企业的组织建设工作
随着信息化社会的到来，煤矿企业的组织建设也要根据时代的需要进行一定的创新。根据时代的需要，建立健全的组织体系，充分发挥基层组织的实力，开展组织建设工作。在组织建设过程中，基层组织是建设的主要对象，企业文化建设是主要发展方向。基层人员将更加重视组织管理。建立公平的晋升机制，让每一位员工都能在公司获得良好的发展。
三、结语
煤矿企业的联合工作对于提高企业管理的有效性和科学合理性具有重要意义。在当前形势下，工会工作面临更多问题和局限。突破这些限制要求企业在创意，工作方法和工作模式方面进行创新。工会要树立新的工作重心，以工会工作的深入开展为主要方向，切实维护企业职工的利益为主要目标，提升企业工会工作水平到一个新的水平。
