人文关怀:企业思想教育的发展需求
中图分类号：D64 文献识码：A 文章编号：1006-3315（2014）01-168-001
人文关怀在思想政治教育中的应用，起源于西方政治思想文化的发展历程中，在我国的思想政治教育中，我们首先要从思想上高度重视，其次要在人文关怀与企业思想政治教育之间进行一定的契合研究。
一、人文关怀和思想政治教育的相关性
首先，人文关怀主要体现的是一种“人本理念”，它的主要内容有：对人在精神传承以及文化传承中的客观存在价值进行承认；对人在社会发展中的推动作用、支配作用以及核心作用承认；注重对人的主动性进行尊重，着重体现人的价值，满足人的具体需求；促进人的思想的进步、全面、自由。在思想政治教育中，“人”是研究主体、核心参与者和最终归宿，高度关注“人”的马克思主义基本理念是进行思想政治教育的基础依靠。因此，思想政治教育活动绕不开人文关怀。在思想政治教育过程中，一方面要努力实现教育整体架构的完善，一方面要努力实现人文关怀。
二、人文关怀在企业思想政治教育中的体现
1.思想政治教育诞生中的人文关怀
马克思主义首先是对西方统治思想的结合体现，因此在其思想发展中均不能对传统的哲学体系进行脱离。不管是制度的改革，还是萌发的新思想，均是在传统思想上所进行的发展，只有有效的树立人文意识，才能够在企业思想政治工作中，切实体现马克思主义哲学思想之中的人文关怀。马克思主义哲学作为世界哲学思想的发展基石，其必须要对人的存在进行注重，才能够有效促进伟大思想的诞生。因此在企业思想政治工作中，也就必须要对人的主体性进行注重，只有如此，才能够真正的体现人文关怀，从而促进企业的长期健康发展。我们应该将人文关怀看成是企业思想政治教育的必经之路，同时在我国的社会主义思想发展的过程中，我们要走自己的特色道路，对人文关怀的教育体现一定要十分的注重。
2.思想政治教育辩证法的人文关怀
思想政治教育的辩证法体现的主要为各事物之间所具有的联系，体现在发展和矛盾之间的辩证关系。人文关怀则就是指人和周围事物之间所具有的关系，尤其是一些重要人物，其具有牵一发而动全身的作用，其人文关怀重要性则体现的更为明显。其中在马克思主义哲学发展过程中，有对传统唯心主义的修正发展到人本关怀，在它的发展过程中，不可避免要受到很多的挫折和磨难，但是事物总是不断向前发展的，同样马克思主义这些在发展过程中，也会逐渐从质变向量变进行变化。其中在企业思想政治工作中，最主要的就是把人文关怀提升到一个重要的层面，也仅有如此，才能够促进人文关怀在企业思想政治工作中真正体现，才不会只停留在人文主义最为口号的思想观念。基于辩证法意义之上的人文关怀，其主要是从批判角度对人和世界之间的关系实施评价，其不能单纯的停留在消极否定之上，企业思想政治工作必须要立足于企业发展的实际需求和未来方向，对其人文关怀进行体现。
在中国特色社会主义建设初期，其最鲜明的思想就是实事求是，加大对爱国主义、社会主义以及集体主义的弘扬，其中主要就是对进一步发展和弘扬人文主义，实现其主观思想和新时期的结合发展。在企业思想政治工作中，也要积极弘扬爱国主义思想、集体主义思想以及社会主义思想，在对企业管理过程中，对人文主义精神进行充分发挥。
3.思想教育实践理论的人文关怀
马克思主义哲学中，其重要的实践经验全部都是通过生产劳动获取的。但是在企业管理过程中，如果单纯的只是对实践进行注重，则无法充分的体现人文关怀。通常情况下哲学家们，也只是对人的重要性进行注重，却往往会对人必须要对客观规律注重忽视，想要尽快的确保事情的顺利解决，就必须要对人的主观能动性进行充分的发挥，并将其在具体的实践中进行体现。那么在企业思想政治工作中，则可以以马克思主义哲学中的人文关怀认识作为基础，即充分的对客观规律进行重视，同时加强其和人的主观能动性的结合，实现理论管理和实践管理的结合发展。
在马克思主义哲学之中，将人文关怀的构建原则归属于实践，简而言之就是把人和现实通过实践进行透视，逐渐在日常生活之中将现代唯物主义进行构成。马克思主义思想中的人文关怀在其作品中进行了充分的体现，例如《博士论文》《青年在选择职业时的考虑》《资本论》《巴黎手稿》《1857-1858年经济学手稿》等作品。不仅包含了思想政治教育对于尊严、权利、理想的追求，更重要的是所体现的人文关怀思想意识。马克思主义哲学的人文关怀，为人类解放提供了思想武器。
三、结语
企业思想政治教育是一项长期而且艰巨的任务，在社会快速发展的背景下，人文关怀的理念逐渐被重视，思想政治教育过程中的人文关怀理念必定成为关注的热点问题，同时人文关怀在思想政治教育中的应用不仅有理论上的，更有实践上的体现，多层次的应用表现奠定了人文关怀在思想政治教育中的价值，因此人文关怀也就成为企业思想政治工作的发展需求。
