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探析中国传统文化对旅游管理的影响

出处:论文网
时间:2015-02-20

探析中国传统文化对旅游管理的影响

  近年来,我国旅游业发展迅速,旅游业的发展对旅游管理提出了新的要求。从我国的旅游资源上来看,我国的旅游资源无论是自然资源还是人文资源都十分丰富,长期以来,中国传统文化的沉淀积累为旅游业的发展提供了新的发展空间,自然资源和人文资源交相融合,形成了现代旅游发展的新趋势。如何在旅游管理中发展中国传统文化是当前旅游管理关注的重点。因此,研究中国传统文化对旅游管理的影响具有十分重要的现实意义。鉴于此,笔者对旅游管理中融合中国传统文化发展的策略进行了初步探讨。

  一.中国传统文化对旅游管理的影响

  中国传统文化对旅游管理的影响主要表现在三个方面,即以人为本的管理理念、以和为贵的管理方式和以德服人的人格魅力。其具体内容如下。

  (一)以人为本的管理理念

  以人为本的管理理念是中国传统文化对旅游管理的重要影响之一。在旅游企业的发展过程中,“以人为本”的管理理念与中国传统文化重视“人”的思想是一致的。在中国传统文化中,“贵民”亦即“重民”的民本思想启迪我们要重视“人”的作用,充分发挥人的主观能动性,而旅游管理置“人”的管理于重要的位置沿袭了中国传统文化“以人为本”的重要思想。

  (二)以和为贵的管理方式

  “以和为贵”的思想源自中国传统儒家思想,以和为贵的管理方式对旅游管理也产生了重要的影响。在现代旅游企业管理中,现代旅游企业重“人和”的企业凝聚力恰恰说明了中国传统文化对旅游管理的重要性。除此之外,道家主张“无为而治”,也是“以和为贵”的另一种表现形式,对旅游管理而言,在服务管理上从“条规约束”向“无为而治”的转化也深受中国传统文化的影响。

  (三)以德服人的人格魅力

  在中国传统文化的发展过程中,儒家主张“内圣外王之道”,就是说内有圣人之德,外行王者之政。在这里,圣人的人格魅力起了很大作用。简而言之,就是要做到“以德服人”。旅游企业管理者在进行旅游管理的时候,应注重借鉴中国传统文化的精髓,培养自身的人格魅力,以道德榜样来影响他人,尊重员工,处处为员工着想,注意树立自己的人格榜样,这样可以赢得员工的信任与支持。

  二.旅游管理中融合中国传统文化发展的策略

  为进一步发挥中国传统文化对旅游管理的促进作用,在旅游管理中融合中国传统文化发展的策略,可以从以下四个方面入手,下文将逐一进行分析:

  (一)科学规划旅游地区的文化

  科学规划旅游地区的文化,是旅游管理中融合中国传统文化发展的关键。在旅游企业管理中,我国的旅游资源因地域不同而不同,科学规划旅游地区的文化,发挥传统文化的优越性,在突出历史文化名城保护的基础上调整优化老城区,是在旅游管理中融合中国传统文化,发展旅游文化的重要举措。所以旅游管理必须在政府主导下,按照科学合理的原则做好旅游地区的规划。

  (二)做好文化旅游基础性工作

  做好文化旅游基础性工作,是旅游管理中融合中国传统文化发展的基础和前提。对旅游管理而言,在文化旅游理念的实施过程中,要广泛开心中国传统文化的宣传工作,对全体社会成员进行中国传统文化科学知识、价值功能、法律法规等方面的宣传教育,强化中国传统文化在旅游文化发展中的重要性,提高公众的传统文化意识,做好文化旅游基础性工作,促进文化遗产永续传承。

  (三)挖掘旅游资源的文化内涵

  旅游管理中融合中国传统文化发展,挖掘旅游资源的文化内涵也至关重要。传统文化旅游是一种全新的、知识含量高的旅游形式,在我国旅游业的发展进程中占据着重要的地位。新时期的旅游活动不会局限在观光旅游的初级层次,而是一种多方位多层次的旅游方式,旅游区必须结合我国中国传统文化的内容,开发具有深厚文化底蕴的文化旅游新产品,创造和凸显本地旅游的特色,使旅游业的发展拥有持久的生命力。

  (四)丰富传统文化的旅游形式

  丰富传统文化的旅游形式,开展多元化、多样性的旅游方式,是现代旅游的必然要求。旅游管理中融合中国传统文化发展的有效途径,可以通过发展参与式与体验式的我国传统文化旅游形式来实现。旅游作为需要用心灵感悟的精神文化产品,要求旅游管理者为旅游者提供身心参与的进入方式,在旅游中经历心灵震撼。如红色旅游的兴起,就是一种精神文化产品,有其独特的精神价值。

  三.结语

  总之,旅游事业是新世纪的绿色朝阳产业,中国传统文化对旅游管理的影响深远,在旅游管理中融合中国传统文化发展具有长期性和复杂性。我们应科学会挂旅游地区的文化、做好文化旅游基础性工作、挖掘旅游资源的文化内涵、丰富传统文化的旅游形式,不断探索旅游管理中融合中国传统文化发展的策略,只有这样,才能促进旅游业的发展壮大。

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