工会文体活动在构建和谐企业中的作用
Abstract： Trade union has a bounden duty and irreplaceable role in building and promoting the harmonious development of enterprises. Under the new situation and new tasks， how to take advantage of a variety of recreational and sports activities to constantly reinforce its trade union base is the important issues that the union must seriously consider and address.
Key words： trade union recreational and sports activities；harmonious enterprise
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）08-0159-02
0 引言
工会是由工人自愿组成的，是一个群众性的基础组织。在新形势下，围绕中心探索文体工作新路子，将开展职工文体活动作为提高职工素质的一个重要载体和平台。因此，通过工会的方式把广大职工凝聚在一起，为大家创造一个良好的活动氛围，充分调动和发挥职工的积极性和能动性，不仅对企业的发展起到了推动作用，并且为促进企业的和谐发展有着不可替代的作用，同时还能够进一步巩固工会组织的实力。
1 工会文体活动的作用
工会文体活动的开展对创建和谐企业有着重要推动作用，主要体现在五个方面：
1.1 提高工会影响力 工会是工人自愿组成的是一个具有广泛群众基础的组织，由于工会人数众多，因此，通过工会传播企业文化具有很大的号召力和广泛性。开展各式各样的活动，增强员工情操的同时，更促进了职工之间思想的沟通和交流，激发了勤奋工作的积极性和创造性。通过工会把广大职工联系在一起，不仅有助于企业员工的团结，更加体现工会的价值。但是，工会活动需要一定经费，因此，工会在争取政府和社会经费的同时更应当合理安排经费使用，不断改善文化设施，为职工创造良好的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
1.2 稳定职工队伍 目前公司正在建设期，工期紧，任务中，工作压力很大，同时职工远离家乡和亲人，难免有思想波动，创造一个和谐稳定的工作环境是公司的重要工作。实践证明，持之以恒的开展丰富多彩的文体活动可以有效地密切干群关系，加强部门之间、职工之间的沟通交流和了解，引导职工保持积极健康向上的兴趣爱好，使其感到有干头、有奔头，从而有效地稳定职工队伍。
1.3 提升企业影响力 通过开展工会文体活动加快企业的文化建设，从而促进企业和谐稳定的发展。组织职工参加各式各样的文体活动，能激发人们崇尚文明、团结友善、热爱生活的热情，陶冶情操，增进了友谊。同时，更促进了职工之间思想的沟通和交流，激发了勤奋工作的积极性和创造性，增进了员工对企业的感情，让员工感受到公司即是自己的家，自己就是企业的主人，通过员工的主人翁精神并且团结友爱，企业就会迅速发展壮大，因而在整个行业甚至社会都提成了企业品牌。
1.4 提高身体素质、激发工作热情 由于工会是大众组织，因此，不同层次具有相同爱好的职工众多，平时由于各自有各自的工作、各自的家庭，没有时间一起去享受爱好带来的乐趣，甚至，有些同事之间工作中根本没有来往。因此，大家关系都比较陌生疏远，没有一个良好的纽带把他们连接在一起，而众多的文体活动就充当了这个纽带，把大家紧密的联系在一起。尤其很多的基层员工在工作中默默无闻，没有给他们充分展现的舞台，而文体活动给他们提供了这个平台，并且得到大家的认可，对于这些员工来讲，无疑给他们增强了自信，因此可以更好的投入工作；并且通过这些文体活动，使大家很好的做到了劳逸结合，增强了体质，大家以健康的体魄、饱满的精神投入工作中，必然事半功倍。
1.5 培养团队精神，增强凝聚力 实际中我们组织的很多文体活动都是分组进行，以竞赛形式出现，取得冠军的一队有相应的奖励，大家为了自己分队的荣誉必然团结合作，积极进取，克服困难去争当胜利者，因此，要想获得胜利不仅要有一定的技能，而且还需要队员之间的默契配合，甚至有时候要牺牲自己的小利益来保全团队的大利益。这样大家不仅要开动脑筋寻找技巧，更要团结合作，懂得牺牲自己保全团队，所以，通过这些活动，大家不仅具有了团队合作意识，而且还懂得了牺牲。把这些精神带入工作中，必然大大增强了企业的凝聚力。
2 文体活动存在的矛盾点
2.1 工作时间与文体活动时间上的冲突 工会组织广大职工参加文体活动，会占用一些工作时间，这些都是无可避免的。在开展活动的时候会出现这样的情况：第一，占用正常上班时间组织这些文体活动，这时大家都表现的很积极，并且热情都很高涨，文体活动搞得有声有色。但是，由于众多的职工参加，在职人员比较少，因此会影响工作；第二，如果利用周末或者法定节假日甚至是下班后的时间组织活动，大家上了一天班，由于身体比较疲倦或者家庭的因素，很多人员不能参加，这时文体活动显得特别冷清，而且也没有起到组织活动的目的。因此，这就需要工会的组织者很好的协调两者之间的关系。
2.2 传统形式与员工思想进步之间的矛盾 由于时代的发展社会的进步，职工对于文体活动的形式有更高层次的需求，这就要求组织者多留心新的发展方向，不断增加顺应职工需求的内容。 2.3 场地设施落后 有些单位工会活动场地比较小，设施陈旧落后，这些都会严重影响活动的效果。
3 开展工会活动的要点
3.1 围绕中心工作开展文体活动 及时将工作重点纳入企业工作的目标责任治理体系之中，无论组织哪些形式的活动，都应当仅仅围绕企业这个中心开展，并且以企业文化为指导，在此基础上，尽量把活动办得有特点、有亮点，这样可以调动员工的劳动生产积极性，提高效率，促进企业的发展和繁荣。
3.2 结合公司实际开展文体活动 在组织活动的时候，应该充分考虑单位能够提供什么样的条件，什么样的设施，有多少经费可以去利用，因此，就需要组织者合理安排，尽可能最大的发挥现有条件的作用，在合理的经济开支下，把活动办得有声有色，生动有号召力；再者，调解好活动与工作的关系，如果让大家都参加，必然影响工作，因此可以采用轮流活动的办法，一部分人这次参加，另一部分人下次参加，这样就可以在娱乐的同时把对工作的影响减小的最低，这就需要组织者合理的安排以及分配人员。
3.3 坚持以人为本的思想 工会组织活动是希望广大职工都能积极踊跃的参加，而不是被员工冷落、不重视。因此，这就需要组织者经常去职工中调查民意，收集大家的建议，从中选择大部分职工喜欢的活动，这样才能够充分调动广大员工参加活动的兴趣，收到良好的效果。
3.4 精心组织每项活动，无论大小 承办好大型庆典文体活动。大型文体活动是反映一个企业管理水平、职工精神风貌和团队精神的良好契机，是树立企业形象的载体。在承办节目的形式、内涵和主题上要充分体现企业积极向上的精神。组织好日常的文体活动。在组织一些看似平常的活动时，应精心策划。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。
工会要始终坚持文体活动不断线，持续开展形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，多搞一些职工都能参与的职工活动，不仅极大的丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也为企业创造了不朽的精神财富，使企业始终充满朝气、充满活力、充满希望，对构建和谐企业有积极作用。
