新形势下提高国有企业党建工作科学化水平的思考
一、国有企业党建工作重要性的认识
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。党的十八大指出，“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”因此，作为国有企业党务工作者深入贯彻落实党的十八大精神，就是要提升国有企业党建工作科学化水平，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证，这也是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。
改革开放30多年来，国有企业经过从计划经济到市场经济，再到建立现代企业制度等改革，企业的活力和市场竞争力不断增强，企业的规模和效益不断提升，取得了举世瞩目的发展成就，在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用。同时，国有企业党的建设也与时俱进，企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的提高，在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面取得了显著成绩，发挥了不可替代的重要作用。
国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战，尤其是2008年以来的国际金融危机，使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。在新的形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须以改革创新精神加强国有企业党的建设，全面提高企业党的建设的科学化水平。
二、国有企业党建工作科学化的道路
“道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题，道路就是党的生命”。提高国有企业党的建设科学化，我们首先要明确其道路选择。
国企党建工作科学化是指遵循党的建设规律和国有企业发展规律，通过不断完善国有企业党建工作的目标、思路、方式方法等，提高党建工作质量，发挥党组织政治优势，促进国有企业科学发展。
企业的中心工作是生产经营、创造效益。一个濒临破产或者严重亏损的企业是体现不了其党建工作科学化水平的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性和党建工作的科学化水平。因此，我们衡量企业党建工作的科学化水平，不只看开了多少次会、组织了多少次活动等形式上的东西，更重要的是看国有企业党组织是否紧紧围绕企业生产发展这个中心创造性地开展工作；看企业党组织在日常生产经营活动中，尤其在急、难、险、重任务面前的号召力、战斗力和凝聚力；看企业党组织如何结合企业中心工作，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，并使企业因有这些优势的发挥而显著促进其可持续发展。
三、提升国有企业党建工作科学化的思路
切实提高国企党的建设科学化水平，实现国企党建科学化的目标，就要跳出就党建抓党建，以企业发展为中心，建立一个融入中心、全员参与的“大党建”模式。
第一，把推动党建工作与促进企业发展相结合。在现代企业制度下搞好国有企业党建工作，核心就是要把服从、服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、落脚点和检验标准。通过发挥基层党组织的政治核心作用，使其成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。通过将党组织的职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化。还要推动党建工作与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实、同考核，使党的工作真正成为企业发展中的重要环节。
第二，把做好党的思想政治工作与确保生产经营相结合。作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而党的思想政治工作是我们党的优良传统，通过把党和国家的路线、方针、政策贯彻到企业各项工作中去，推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，进而最大限度地调动人的积极因素，创造最佳经济效益。
第三，把提高党员素质与培育企业骨干相结合。在市场经济条件下，高素质的人力资本是企业参与市场竞争并取得胜利的核心。因此，我们提升企业的竞争力，首要的就是加强职工队伍的素质建设。作为企业党组织，必须坚持党管干部和党管人才的原则，以经常性党员干部教育为抓手，通过公开竞聘、组织提拔等方式，把有知识、有能力的人才选拔到技术带头人和领导岗位上来，把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的入党积极分子培养成党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局。
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