对企业党建工作转型的认识与思考
多年来，我们企业的党建思想政治工作一直在探讨和摸索中不断创新，在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面取得了很多的成果。但随着企业改革的不断深入，现代企业制度的逐步建立并日益完善，仍然在某些方面存在着不适应的问题，迫切需要建立起与之相适应的党建思想政治工作新机制。本文试就党建思想政治工作转型谈一些自己的认识。
1 对党建思想政治工作转型必要性的认识
“转型”就是以改革创新的精神，以积极进取的态度去摒弃和改变以往工作中那些不合时宜的思维方式和工作方式，丰富适应新的管理体制要求富有生机与活力的东西。
国有企业政治工作基本规律：一是政治工作围绕生产经营来开展，二是政治工作以人为本来开展，三是政治工作在大局下来开展。实现企业党建思想政治工作的全面转型，就是把这一基本规律更好地体现在企业党的工作的各个方面。企业党建思想政治工作转型就是要把党建思想政治工作纳入企业整体格局之中，协调同步，统一安排、统一落实，围绕企业生产经营来开展工作；就是要严格按照党章对党员进行管理和教育，开展党组织活动；就是要保证并监督党的路线、方针在企业得到贯彻和落实；就是要把党的工作重点与一个时期企业发展改革、生产经营管理的重点相一致，与员工群众的思想状况、实际困难相结合，面向基层，准确定位。党建思想政治工作全面转型，实质上是党建思想政治工作的全面加强。
2 实现党建思想政治工作全面转型必须弄清几个基本问题
2.1 如何认识党组织政治核心作用的问题 要在企业中更好地发挥企业党组织的政治核心作用，首先取决于对“政治”内涵的理解。如果对这个问题认识不清楚，核心作用就发挥不到点子上。对企业来说，推动生产力发展，把企业做强做大，促进经济效益的提高，就是最大的政治，就是企业党组织从根本上贯彻落实了党的路线方针政策，企业党组织所有工作都要围绕这个核心问题发挥作用。在开展党的各项工作中要始终把推动生产力发展、促进企业经济效益的提高作为一条根本性原则，并以此来检验党建思想政治工作的成效。
2.2 如何认识企业党组织政治优势的问题 党在企业开展工作是我国企业特有的政治优势。现代企业制度下，这种优势能不能成为企业发展要素中的一种宝贵资源，取决于企业党的工作能否遵循市场经济发展的客观规律，能否遵循企业的生产经营的运行规律。遵循这两个规律，党在企业中开展工作就会推动生产力发展、促进经济效益增长。反之，就会出现效果背离动机的帮倒忙的现象，使优势变为弱势甚至劣势。
2.3 企业党组织怎样推动生产力发展的问题 企业党组织在推动企业生产力发展过程中，担当的角色是全方位的，既是发展先进生产力的推动者，又是淘汰落后生产力的组织者。作为发展先进生产力的推动者，党建思想政治工作最重要的是要把握先进生产力的发展方向和趋势，要抓企业发展、做强做大的事。作为淘汰落后生产力的组织者，就是要按照生产力发展的要求，帮助企业员工破除落后观念，树立与先进生产力相适应的观念。特别要注重培育员工的市场竞争意识、创新意识、进取意识等等，并努力使之转化为现实的生产力，物化为企业的直接效益。
3 对如何实现党建思想政治工作全面转型的几点思考
实现党建思想政治工作全面转型是摆在我们面前的一项现实的政治任务。
3.1 要正确处理好转型过程中继承与创新的关系 实现党建思想政治工作全面转型不是对以往工作的全盘否定，我们在党建思想政治工作创新方面所积累的有益经验，应进一步丰富和完善。党建思想政治工作转型，必须着眼于工作的创新，这种创新不是局部的某一方面的创新，而是全局性的，包括机制上、工作方式上的各个方面的创新。
3.2 实现党建思想政治工作转型要处理好党务工作与生产经营工作的关系 企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的重心，应该是宣传、组织和教育员工群众积极落实企业的各项重大部署。在转型过程中特别要防止从一个极端走向另一端，出现以行政工作代替党务工作的情形，弱化党组织作用，甚至出现“党不管党”的情形发生。党组织与行政的工作目标一致，工作重心一致，但发挥作用的渠道和方式却存在着差别，只有对党组织进行准确定位，才能发挥出其应有的作用。
3.3 实现党建思想政治工作转型要正确处理好形式与内容的关系 形式与内容是相互统一的关系。反映一定的内容必然需要与之相适应的必要形式。然而，如果过分强调形式上的东西，而忽视了根本性的内容，那么就很难达到预期的效果，甚至阻碍生产经营工作的开展。
综上所述，感到实现党建思想政治工作全面转型势在必行，这是新的形势下，强化企业党组织作用的必然选择，通过积极稳妥、扎实有效的工作，企业党组织的各项工作一定会出现一个崭新的局面。
