“以人为本”推动企业思想政治工作创新
从古至今，人力都是社会发展的重要因素。社会本身由人构成，企业的发展、社会的进步离不开人力的推动。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”。人和是企业取得巨大成功的必要条件，所以在公司的管理中，把以人为本作为重要出发点，可以为企业的发展提供方向。以人为本要求企业发展的出发点是围绕群众的利益。因为企业的各项规章制度需要员工的认可与支持，所以以人为本的工作思路可以调动员工的积极性与创新能力。
一、企业思想政治工作中存在的问题
1.企业管理者思想觉悟不高。许多企业的领导干部由于自身的综合素质不高，对党建思想政治工作的认识不够，在宣传落实企业思想政治工作方面做得很少，只看到眼前的利益，只重视企业的经济发展而忽略了企业员工思想政治的教育工作。导致企业员工的思想不统一，各自为政，企业员工素质参差不齐，缺乏团结合作意识，使企业缺乏凝聚力，而且在市场中缺乏竞争力。
2.企业的思想政治工作制度缺乏合理性、科学性。由于企业管理者自身的觉悟不高，制定的工作机制既不符合企业自身的发展特点，也缺乏对职工的关心与尊重。再加上在贯彻实施企业的思想政治工作方面缺乏必要的监督，导致我国的企业在落实思想政治工作方面缺乏有效措施。
3.企业的思想政治工作模式无法满足员工需求。由于部分企业缺乏创新意识，工作机制落后，思想政治工作跟不上企业的发展进度。企业每个阶段都有新员工的加入，为企业增加活力的同时，管理团队也越来越年轻化。由于互联网的广泛应用，年轻员工获取知识的途径广，如果企业的思想政治工作没有创新，会导致员工的不认可而产生抵触情绪。
不同企业的发展模式不同，思想政治工作需要因地制宜，因人制宜，因事制宜，企业发展到不同的阶段，也需要对企业思想政治工作进行创新与改革，这样才能推动企业更好的发展。
二、思想政治工作对企业的重要性
1.随着我国市场经济的快速发展，对外开放的步伐也在不断加快，在竞争激烈的市场经济中，管理者应该将新的思想融入到企业中去。企业在进行经济活动时，一定要优先考虑思想政治工作；要做到以人为本、尊重以及激发员工的工作积极性，提升员工的道德素质和专业技能，加强员工的能动性与工作创造性，这样企业的社会效益和经济效益才会得到更大的提高。
2.统一员工的思想政治、宣传企业文化可以加速企业的发展。员工有了统一的目标，在团结互助的工作氛围中不但可以促进企业的经济发展，还可以增加企业的凝聚力。衡量一个企业好坏的标准就是其思想政治工作的落实情况，企业文化是企业发展的核心竞争力，通过宣传企业的文化以及对企业员工的思想政治教育，可以增进员工间的感情，增强员工的责任心，提高企业文化的创新能力。
3.思想政治工作促进企业健康和谐的发展。企业思想政治工作的开展可以使企业员工了解到自己在公司中的重要地位，培养员工的整体责任感，促进企业的和谐发展。
三、以人为本推动企业思想政治工作创新的方法
1.思维观念需要创新。企业员工在传承传统思维时，应做到与时俱进，在传统思维基础上进行创新。员工只有思想创新了，才能树立正确的价值观、世界观，员工之间才能团结和谐起来。观念的创新是思想政治工作中的根本。过去陈旧的观念已经不能满足新的发展形势，只有在观念上不断地创新才能符合和适应企业发展的要求，才不会使整个企业落伍，促使企业健康地发展下去。
2.思想道德体系需要创新。我国的社会主义思想道德体系是企业永远要遵循的，但是在此基础上企业还要与时?进，不断创新。社会主义思想就是为了使企业员工具有更好的思想道德认识，做到有理想，有责任感。
3.培养弘扬民族精神。民族精神是一个企业生存的基本思想，一个企业的民族精神对于企业来说是非常关键的。世界上很多企业都能将本国的民族精神很好地融入到企业中去，我国企业也要学习这种精神，更多地将民族精神融入到企业文化中去，将我国的传统文化很好地传承下去，这样可以增加企业与国家的凝聚力。
4.培养创新能力。要想使员工提升创新能力就要做到以下几点：首先，员工要树立好创新观念，只有观念更新了，能力才可以提高上去。其次，员工的政治思想随着时间的变化也在不断地发生变化，企业思想政治工作也需要与时俱进，多关心员工，尊重员工，这样也能使员工的创新能力得到很好的发挥。
5.坚持实事求是的原则。公司应该一切从实际出发，在工作中将不同思想程度的人进行划分，对高素质、高水平的人才予以特殊培养。使高素质员工带动并影响其他员工，这样更利于公司健康和谐地发展下去。
四、总结
中国的企业要在多元化的经济中长期发展下去，思想政治工作创新是企业长期发展重要手段，而坚持以人为本是健全工作制度的前提。为了使企业在市场经济中提高竞争力，企业领导班子需要重视思想政治教育的重要性，不断地创新，以适应企业在不同阶段的发展要求。通过以人为本、与时俱进的方法，培养员工的创新与进取精神，推动企业更好的发展，以适应中国社会主义建设的新要求。
