强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业
中图分类号：C93文献标识码： A
随着我国改革开放的不断深化，社会主义市场经济的不断发展以及政治经济制度的不断调整，民主、和谐、平等的观念已经渗透到社会发展的各行各业里面去了。对于供电企业来说，完善企业民主管理制度，促进企业的思想政治建设，要不断地将企业管理透明化，在尊重企业职工的合法权益的基础上，通过厂务公开的办法，调动企业职工和管理者的积极性，共同管理企业，推动企业的发展，让企业适应变化发展的社会政治经济状况。
一、厂务公开的内涵
1 厂务公开的基本概念
厂务公开的基本概念就是要求企业在进行决策，以及生产经营管理和涉及到企业职工和企业领导层等切身相关的事件的时候，在相关的法律法规的指导下，通过适合的形式向企业职工公开，让企业职工在及时了解企业发展状况的同时，参与企业的决策、管理和监督。
2 厂务公开的主要内容
（1）厂务公开的主要内容首先就应该是企业的经营状况。企业的经营状况，盈亏情况直接关系着企业的发展，以及企业今后的调整和改变。职工在一个企业之内，首先就应该了解到自己企业的基本的经营状况，企业领导者应该将企业的具体的经营情况告知员工，让员工有罪基本的了解。
（2）厂务公开的内容还应该包括涉及到企业职工的基本利益的问题。这些应该涉及到职工的工资水平、保险福利、培训计划等等。
（3）企业的一些重大决策内容也需要进行公开，以方便企业职工参与决策和监督。这应该包括企业的发展目标、长远规划、重大投资、企业改革方案等等。这些内容对于企业职工来说是十分重要且关系其切身利益的内容。
（4）厂务公开内容还应该包括企业发展的基本状况、考核情况等等。企业的领导干部对于企业的发展和企业的决策起到引导的作用，通过这些基本内容的公布，让企业职工能够对企业领导干部有基本的了解，更好地监督企业的经营和发展。
（5）最后，厂务公开中还应该包括企业的提干、任用和管理制度的公开。各个岗位的任用标准、选用结果、基本内容都需要让企业职工得到基本了解。
二、厂务公开的基本原则
1 厂务公开需要依据法律法规行事
厂务公开要根据国家的现行法律法规、基本的方针政策为依据，在保护领导干部行使管理权的同时，还要让企业职工参与到企业的管理、决策和监督的工作中来，让整个厂务公开工作根据法律法规行事，维护企业内部的公平和谐。
2 厂务公开要坚持实事求是
厂务公开是关系到企业发展和企业职工切身利益的工作，这就要求厂务公开必须根据企业的实际状况，社会发展的实际状况出发，不断完善公开的方式方法、公开的内容和渠道等，从职工关心的问题出发，保证企业工作的正常开展。
3 厂务公开要以促进企业的发展为目标
厂务公开虽然是为了让企业职工参与到企业的管理、决策和监督工作中来，但是这样的内容正是为了促进企业的发展，推动企业不断地适应变化发展的社会主义市场经济环境。因此，厂务公开在调动企业领导干部和企业职工的工作热情和工作积极性的基础上，应该以促进企业的发展为目标。
4 厂务公开要落到实处
厂务公开是为了让企业的管理、决策和监督工作更为透明化，让企业内部职工能够对企业的基本情况有全面的了解，因此，企业在进行厂务公开以后，不能只停留在工作的表面上，而应该在厂务公开以后将职工和领导干部提出的问题落到实处，完善企业的基本机制，推动企业的发展。
三、厂务公开民主管理工作的重要意义
1 厂务公开民主管理有利于促进企业廉洁之风的树立
厂务公开民主管理制度的建立和完善，使得原本模糊的企业工作变得更加的透明，让整个企业管理工作变得更为细致。通过职工代表大会、厂务公开告示栏等手段，让每个职工都能以主人翁的意识参与到企业的管理、决策和监督的工作中去。从以前的单向的领导干部监督员工变成了领导干部和职工的互相监督，随着厂务公开工作的进行，更加透明化的企业管理工作，也能促使企业职工和领导干部更加自觉地规范自己的工作行为，促进企业廉洁之风的树立。
2 厂务公开民主管理是企业适应社会主义市场经济发展的积极进步
厂务公开在其公开的方式、内容、幅度上不断改进，使企业形成了高度透明的管理制度，让每个职工都能参与到企业的管理和监督之中，更好地发现企业在发展过程中存在的问题。随着社会主义市场经济制度的不断发展，我国的经济发展已经进入了转折期，在这样的时期如何进行企业的创新，推动企业的转型和发展值得企业自身的注意，而在企业的全体智慧的支持下，想必更能推进企业的进步，以和谐民主的劳动关系去提高企业职工的归属感，完善企业的监督管理制度。
3 厂务公开民主管理有利于创建和谐的劳动关系
厂务公开以后，企业职工能够对企业的每年、每月甚至每日的发展状况有所了解，在了解自己的合法权益和企业发展状况的同时，也能让职工积极地参与到企业的发展和管理之中去。职工的工作的自信心也提升了，工作积极性也提升了，民主化的企业管理方式，让领导干部与企业职工、企业职工与企业职工之间的关系更加地和谐健康，推动了企业劳动关系的进步。
4 厂务公开民主管理有利于促进企业的进步与发展
厂务公开表明了企业充分信任职工，依赖职工的才智和能力。企业职工在充分了解企业的情况下，能够以主人翁的地位和更为积极的态度去对待自己的工作，更能积极主动地创造财富。实行厂务公开，民主管理让企业职工的劳动关系变得更加和谐的同时，也对企业的进步与发展起到了十分积极的作用。通过和谐的关系，让企业领导干部和企业职工能够一起努力、一起奋斗，促进企业的进步与发展。
三、如何强化厂务公开民主管理制度
强化厂务公开民主管理制度必须要做到不断完善厂务公开民主管理制度。通过充分调动企业职工的积极性，让其在思想上加以提高，认识到厂务公开民主管理制度对其切身利益的重要性，提高其参与企业管理与监督的积极性。其次，厂务公开民主管理制度必须以企业的实际、职工的实际、领导干部的实际为出发点，结合具体的内容来进行具体的管理工作。
1 注重发挥职工代表大会的职能，确保管理过程民主。充分发挥职工代表的作用，对电网建设、优质服务、安全生产等方面的决策加强审议，对事关员工生产生活的保障情况加强监督，维护员工利益。积极开展合理化建议征集工作，充分激发员工参与企业管理的积极性。
2 注重处理好厂务公开与员工知情权之间的关系。电力系统的改革经已进入深化阶段，事关企业和员工切身利益的政策和措施将逐步推进，抓好厂务公开工作，是保证员工权利，理顺员工情绪、化解矛盾、解开疙瘩的重要方法。通过职代会、网站、印发宣传资料等方式及时地宣传企业改革发展的策略，保障员工的知情权，维护员工队伍稳定。
3 注重厂务公开制度的规范化，确保管理过程公开。需要完善《民主监督工作实施办法》、《“三重一大”集体议事制度》、《阳光管理实施办法》等厂务公开的文件。每年通过职代会向职工报告企业经营，财务管理、干部任用、重大事项决策等内容。在公开的方式上也逐步渗透到公司经营管理的各个环节，由事后公示转向过程公示，能够有效增强员工的“主人翁”意识。
4 丰富完善厂务公开的内容和形式。需要进一步明确公开的内容，实现管理过程开放。让员工的有效参与，拉近了企业与员工的距离。除了一些涉及公司机密性的事项外，通过厂务公开这个平台，实行阳光操作，让员工想知道、该知道的问题，以公示栏、公示牌、网络等形式进行公开，增进企业与员工之间的了解，能够有效消除公司与员工之间的疑虑和误会，增强了员工的事业心和责任感。
5 注重厂务公开工作的针对性。要把员工群众对公司普遍关注、关心的热点、难点作为厂务公开的重点，并把这些内容在规定的期限内进行公开。抓好职工代表和班组长的桥梁作用，建立了信息传递的制度，让员工及时知晓，把员工的知情度作为监督考核的一条重要内容。
四、结语
不断推进企业的厂务公开民主管理制度的发展，是适应不断变化发展的社会主义市场经济的需求，是推动公司加快发展的有力保障。在企业改革发展不断深化的今天，企业的发展面临着诸多的挑战和机遇，如何面对这些问题，成为了我们需要认真思考的内容。只有在企业自身不断完善的基础上，才能更好地解决发展中的问题，集众人之力去解万难之题。
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