当代大学生就业心理分析及对策
一、近年来大学生所面临的就业形势
自1999年起，我国连续扩大高等学校招生规模，大学毕业生数量急剧的增加，从而迎来了大学毕业生的就业高峰。这些新形势对面临就业的大学生来说，在增加了难度的同时也增加了择业过程中的心理负担。
随着我国社会主义市场经济的迅猛发展、改革的进一步深化以及高等学校毕业生就业体制的改革，大学生毕业分配制度从“统包统分”转型为“双向选择，自主择业”。与此同时，机关、事业单位精简机构、压缩编制，工作年限延长等原因，使社会接受毕业生的力度逐渐减小，军队裁军和正常转业退伍军人的安置等问题，也给毕业生带来了一定的竞争压力。
二、大学生择业时常见的心理误区
（一）急功近利并消极依赖
急功近利是大学生择业时最常见也是最难避免的一个心理误区。它是指大学生在择业时过分地追求那些经济收入好、社会声望较高的职业并向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向。但是发达地区的职业岗位毕竟有限，不可能满足大学生的普遍要求，而且大学生的自身条件也各有差异。而消极依赖是指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时，期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校以及老师帮助的一种心理倾向。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性分不开。大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯，一直都生活在象牙塔里，严重缺乏求职择业的经验，仅拥有与家人、朋友、老师的社会关系。在面对重大人生选择时，就会难免产生一定程度的依赖心理，如果不设法消除这种依赖性，对大学生就业是极其有害的。
（二）情绪波动并盲目攀比
大学生择业过程中在情绪上容易出现波动，较多的表现是焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪。一项大学生择业前情绪状态的调查研究表明，大学生择业前抑郁焦虑普遍存在，并且女生的焦虑水平严重高于男生，而抑郁水平则低于男生。造成大学生择业前情绪波动的原因主要有，严峻的就业形势、缺乏自信、恋爱困扰和家庭背景等。
大学生未充分的考虑自身实际情况，例如自己的专业方向、职业兴趣、综合素质等，在择业过程中极其盲目地从众趋新。大家都想去沿海地区，他就想去沿海；听说金融、IT行业热门，就想去从事这些行业。这种缺乏全盘思考，没有切合自己能力与兴趣的职业追求者，往往在择业时会经受不必要的挫折，延误甚至丧失就业机会。
三、大学生就业心理思考与对策研究
（一）正确择业观的树立
择业观是毕业生对择业目标及意义的看法和态度。树立正确的择业观就是要正确处理社会需要、人民需要和个人价值的关系；就是要明确择业是谋生誉为社会服务的相辅相成；就是要准确把握个人价值的实现与社会利益的有机结合；就是要牢记就业是手段和工具，而不是从个人利益出发，把就业仅仅看作是谋生的手段。
（二）大学生独立性的培养
独立性的培养意味着大学生要具有独立的意识，要对自己的行为负责。因为大学生一旦进入社会，便宣告他们已经走向成熟，所以要学会各种生活技能，培养独立生活能力；要学会适应环境、积极进取并最大限度地发挥自己的创造性；要学会不断完善自己的思想，形成自己独立的见解，做到在思想上独立；要学会坦然面对成功与失败，充满自信地完成每个任务，做到在心理上独立。只有这样，才能够在工作、学习和生活中充分展示自己的才华，享受成功的喜悦，体现个人价值和魅力，实现远大的理想。
（三）择业期望值的调整与合理择业目标的确定
实事求是地讲，每个人都找到自己理想又满意的工作是极其不现实的，现实与期望总是有一定的距离。如果你的期望值过高或你的择业角色确立不准确，那么你一定会走入择业误区。因此，大学生必须针对自己的实际情况，不断的调整自己的择业期望值，确定合理的择业目标，这才能在现实的努力中去实现自己远大的理想，脚踏实地地做好本职工作，才能在实际工作中在满足社会需要的同时，又对自己的成才利于，同时还能促进个人的全面发展。
综上所述，大学生择业时要正确的估价自己，使自己很快适应社会。择业本身就是自身的条件与客观的要求相适应的过程。大学生应该面对现实，对自身条件做出正确的估计，做到知己知彼，进退有余。理想与现实是矛盾的，处理不当就会产生一定的心理问题。因此，培养健康的择业心理至关重要，要认真分析大学生常见的心理障碍，帮助大学生确定合理的择业目标并顺利实施择业目标，预防心理异常的出现，使其尽快的适应职业和社会，实现顺利就业。
