浅谈社会工作发展现状、问题及对策
社会工作源于西方发达国家，在我国研究和发展至今已经是一门系统的、较为完善的专业，这门专业的具体工作方式具有一定的科学性质，通常都是为了能够有效的解决和预防社会生活当中所存在的问题，并以此来减少相应的犯罪几率，从而实现维护社会方面的稳定，促使人和社会的协调发展。
一、社会工作发展现状
我国社会工作的发展，开始建立和健全以下几个方面的机构：（1）综合协调领导机构，为了对社会工作人才队伍方面的建设和领导，开始真正将主观社会工作的主要职能部门――民政部纳入到中央人才工作协调小组当中，并正式成为内部成员的单位。民政部门为了能够切实推进社会工作不断发展的步伐，于2006年成立社会工作领导小组，主要是由内部的部分领导亲自组织和协调社会工作的政策，并对社会工作活动的开展加以指导。（2）行政管理机构，国务院于2008年编制三定，其中为推动社会工作人才队伍建设以及志愿者队伍建设的步伐，增设了社会工作司。社会工作司的设立直接标志着社会工作及其人才队伍建设开始正式成为政府方面的职能，并成为民政部的管理核心和职责，为社会工作的发展提供了重要的制度力量。（3）服务研究机构，社会工作职业水平评价委员会和民政部社会工作研究中心先后设立，开始加强对社会工作的制度建设方面问题进行分析和研究。这类研究和协调机构的设立，直接为整合社会工作的研究和发展，集中了研究资源和力量。（4）宣传媒介机构，这一机构的设立主要是为应对宣传工作的需要，能够实现向社会方面及时的介绍和宣传社会工作的发展状况及研究的成果。这些新兴设立起来的机构和中国的各大行业管理及互为影响，互有联系，为推动社会工作的发展，提供了积极的保障。
二、社会工作的发展问题
我国社会工作的发展，主要存在以下几个问题：（1）制度问题，如今围绕社会工作人才队伍建设在教育评价、激励机制以及岗位设置等方面相继出台了一些制度，这些制度仍然存在一些问题以待完善，这些问题主要表现在以下方面，一是社会工作教育方面，这方面主要是需要培养出一批专业的社会工作人才来开展相应的社会工作，并以此为前提来促使社会工作的发展。二是社会工作评价方面，如今对社会工作者的评价仍然只是局限在以考试为主要平台来进行使用，并通过考试来提出相应的社会工作岗位设置，以满足岗位设置的需求。三是在社会工作的激励机制方面，这就需要结合社会工作者的时间基础，来配置出一套完善和健全的配套政策。（2）制度环境问题，社会工作具有相应的社会性质，其真正稳定的运行过程当中必须要相应的环境来加以支持，具体表现在以下几个方面：一是政策环境问题，目前国家都只是在岗位设置和考试评价，还有社会工作单向制度方面出台了相应的政策，这些政策的出台，仅仅局限在国家的相关部门当中，并没有形成专门的立法，直接影响了国家其他部门相关机构在政策方面的出台情况。二是环境运行问题，社会工作是一项跨越部门的工作，和多个部门和机构都有所联系，如果无法获得这些部门的支持将很难真正的运行下去，社会环境问题，社会工作是一项社会性的事业，主要服务于千家万户，因此获得了广泛的社会支持。（3）制度的效果问题，制度的提出主要是为了能够为社会工作提供相应的社会功能和社会服务，其主要的问题在于功能及作业评估方面，目前真正开展的社会工作所具有的功能都只是暂时的，很多结论也都无法定论。
三、社会工作问题的解决对策
社会工作要想在中国真正的生存和发展就必须促使其成为社会发展的有机组成部分，首先，就需要充分的解放思想，我国多数人民对于社会工作往往存在着诸多误解或者说是误会。在这些误会和理解当中，具体有以下几个方面的错误理解和认识严重的阻碍了社会工作的发展：（1）认为社会工作和经济的发展水平有着直接的关系，保持这种认识的人群普遍较多，而且人群的分布情况也比较广泛。特别是改革开发以来，我国开始真正向着发达国家学习，内心下意识的将发达国家的发展现状当成是整个国际的发展现实，因此所做的社会工作也就只能适应发达国家。所以就必须结合实际情况，坚持“以人为本”作为社会发展的出发点和落脚点，以此来决定社会工作是否能够顺利的发展和实施。（2）认为社会工作是锦上添花，保持这种意见和见解的人想来说较为普遍，因为社会工作和经济水平的不断攀升，在对社会工作的功能和作用真正理解透彻的时候，就会发现这并不是锦上添花，而是雪中送炭。因为社会工作者可以通过专业的知识、方法和技术等，更好的来实现社会方面的服务。（3）认为社会工作的发展只是民间的运作方式，保持这种态度的人已经是对社会工作具有的相应的认识。其次，还需要理清相关的思路，这就需要健全和完善政策，由于社会工作是一种新生事物的工作，所以必须要出台较多的政策来进行协调。同时还应当抓好社会工作队伍的建设，事业的发展，队伍才是发展的关键所在。最后，就需要健全和完善机制制度，需要建立出沟通交流机制、两工联动机制以及三社互动机制等，以此来形成社会工作的发展动力。
四、结语
综上所述，社会工作的发展必须要获得多方面的协调，认清社会发展过程当中的问题，结合问题的实际来制定出相应的解决措施，以此来保证社会工作的稳定发展。
