财务报表分析在企业中的运用问题及对策分析
一、企业财务报表分析的内容与意义
（一）分析的内容
1、偿债能力分析
根据资产负债表上的数据，分析企业目前的资产情况，并预测未来一段时间内，企业债务的变化情况以及其中蕴藏的风险，并预测企业的偿债能力能否偿还债务并规避风险，以及企业未来有没有能力负担新债务，考察指标有资产负债率等。
2、盈利能力分析
对企业利润表进行分析，了解和掌握企业目前的利润来自何处，有哪些成本和税款以及其他费用对企业的利润造成了影响，并通过这些分析结果作为对员工绩效考核的参考资料。如此可以掌控企业的盈利能力、发展情况，及时找出不利于企业长远发展的因素并进行纠正和修改。
3、资金变动分析
企业现金流量表能够体现企业在过去一段时间内现金及现金等价物的来源和趋向，以及总数的变换，从而可以作为评价企业未来资金获取能力的参考证明，并且是企业高层管理人员对企业内部资金流动进行监督的重要途径。
（二）分析的意义
1、帮助企业衡量与规避风险
通过对企业负债情况、偿债能力、现有资产和资金流动情况来分析预测企业未来可能遭遇的风险，并根据企业的能力和经营方向对风险作出提前规避，从而在市场的风暴下保护企业并获得进一步发展。
2、提供企业管理者决策的依据
管理人员通过对报表分析得到的数据进行了解和掌控，进而及时纠正现行决策方向的错误并制定未来的决策目标和方向。
3、实现全方位监控
报表中对各方面数据的统计能体现出企业各环节的工作情况。通过掌握这些数据，管理者能够及时把控企业运行各环节的工作情况，达到监控的效果。管理者了解了各部门的财务情况，才能知道部门工作人员是否存在贪污、舞弊行为，下属员工工作是否尽心尽力，部门工作是否能够做到向企业的总目标看齐。
4、有利于国家宏观调控
根据各单位和行业调查提供的报表，政府可以对各企业进行监控，进而调整市场和行业的整体布局，做到合理配置行业资源。同时，还可以对企业是否运行是否符合市场规则和法律条款的规定，保证市政运行主体的运行合法性和市场的和谐发展。
二、财务报表分析在企业应用中出现的问题
（一）报表数据的失真
财务人员在根据各部门人员提供的数据材料进行统计和整理时，有许多以外或人为因素会造成数据失真。人为原因包括企业为了牟利或逃税而要求财务人员故意制作虚假报表等等，导致彼此之间的数据出现失真。
（二）报表信息与分析的滞后
信息统计工作复杂和繁琐，经常会跨越很长的周期，以至于出现收集信息时真实准确的信息，到最终统计总结时情况发生改变，得出的结果不再符合真实情况。这是因为分析本身消耗的时间和方法的滞后性，导致报表制作分析的情况往往落后于实际情况，导致报表分析没能达到应有的效果。
（三）报表编制不全面
三大类报表经过多年使用，已经有了固定的规范和模式，其中需要登记的各种内容和相关数据都已经确定，这在某种程度上使报表的制作过程变得明确且规范，但也使内容被长期框定在某一范围内。市场的变化非常快，而这些报表却并不一定能满足企业发展的需求。
（四）分析人员能力不足
报表分析水平与分析人员的水平直接挂钩，且分析的侧重点也与分析人员的擅长领域相同。所以在对报表分析时，如果将分析人物交给企业管理人员，那么得出的结果就能更符合企业发展的需求，更好的帮助高层管理人员制定企业决策。但目前许多企业都把报表分析的任务交给财务人员处理，财务人员在进行分析时，有时会因为工作能力和工作经验的限制而导致分析结果偏向财务方面而不是管理方面。
三、解决问题的对策
（一）设立企业内审计监督机构
企业内部应该针对财务报表建立专门的监督机构，来执行企业相关财务报表、制度、执行的合法性、真实性和有效性。由专门部门负责相关工作可以极大的提高报表制作人员的工作效率和严谨性，并减少违法行为发生，使企业财务报表更加符合企业需求。
（二）及时有效进行数据分析
企业应该及时对财务报表的分析方法进行更新换代。既要不断改进现在使用的分析方法，逐渐减少其中的限制和缺陷，结合企业的实际经营情况，确定是否要更换分析方法，一定要确保分析方法能够满足企业在市场上的需求。同时，企业财务管理人员提升自身能力，加强员工工作效率，加快工作进程和周期，减少滞后性。
（三）完善报表编制内容
现有的财务报表使用时间已经很久，内容长期固定，缺少新的财务元素。许多报表都使用传统的计量方式，无法适应时刻变化的市场。大多数财务报表没有包含非财务数据和信息的内容，分析者的分析工作被局限在财务数字内，无法很好的适应市场要求。
（四）完善财务报表分析体系
首先，政府应该对事业单位的财务报表工作承担监督的责任，建立对应的法律和规章，完成奖励和惩处措施，让事业单位的财务报表工作有可以依循的制度。事业单位的报表编制、分析、监督负责人可以根据政府的法律法规明确自己的工作内容和职权范围，能够及时对财务报表分析中出现的错误进行纠正，并制止违规行为，提高行业整体的自律水平。其次，政府和企业都需要重视报表分析的工作，增加投入资金，提供更多的培训途径和学习平台，使即将进入工作岗位和在职的工作人员能够更好的提升自己的工作能力。最后，企业管理人员应该强化财务报表管理工作在企业内的宣传工作，加强工作人员的工作热情和专注，强化企业的自我分析意识。
四、结束语
对财务报表进行有效的分析和解读，是企业财务控制、决策制定的重要途径，但这方面的数据只能作为参考，不能盲目的依循。我国财务报表分析工作起步较迟，水平还比较落后，还存在很大的改进空间，更需要我们加强探寻，完善漏洞，得到正确的分析结果，来帮助企业更好的迎接挑战，直面竞争。
