加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）26-0037-01
随着我国社会和经济的不断发展进步，社会主义现代化发展建设也已经进入到了一个全新的时期。在这一时期的煤矿企业发展当中，应当充分体现出社会主义荣辱观、社会主义和谐社会构建、可持续发展观、科学发展观等思想政治理念。在此情况下，煤矿企业政工队伍应当充分把握好国内和国外复杂多变的经济形势和政治形势，不断加强自身建设，提高自身能力，从而更好的在企业中开展政工工作，提高员工的思想政治水平，促使企业不断的向前发展。
1 高度重视思想政治工作的重要意义
在确定了总体的政治路线之后，关键性的决定因素就是政工干部。而在社会主义和谐社会的建设当中，对煤矿企业政工队伍的建设和对思想政治工作的充分重视，具有重要的意义。在煤矿企业中，相关的领导干部应当对思想政治工作的重要作用进行充分的重视，了解到其在现代企业管理中是十分重要的组成部分，能够有效的保障企业各项工作的开展。在政治思想工作中，主要的任务是对思想问题和社会矛盾进行解决和处理。只有做好了思想政治工作，才能够实现和谐企业的建设，从而确保企业更好的向前发展。
因此，煤矿企业的相关领导应当充分认识到思想政治工作和政工队伍建设的重要意义，转变过去企业中存在的重效益、轻思想的不良情况，努力提高政工队伍在企业管理中的地位和作用。同时，对企业中政工人员的素质，应当不断进行提高。政工队伍自身建设的不断加强，对于煤矿企业中的政工干部来说，能够有效的提高其管理水平和领导能力。所以，在煤矿企业人才培养的过程中，除了管理人才、技术人才、业务人才以外，还应当积极培养政工人才，不断提高政工工作的水平和质量。
在新时期的社会发展中，煤矿企业的改革与发展带来了很多方面的矛盾和冲突，而企业中的政工队伍正是解决这些冲突和矛盾的主体。在解决问题的过程中，可以采用当事人特定化、个案化等适当的方法，对相应的问题进行处理。因此，政工队伍应当具备较高的理论水平和政治思想觉悟，将思想政治工作的作用充分的发挥出来。政工队伍是联系群众和党的重要纽带，因此在煤矿企业中必须要加强政工队伍的自身建设。
2 提高理论创新能力
在思想政治工作的开展过程中，往往需要面对十分复杂的对象。尤其是在改革开放以来，随着市场经济的发展，煤矿企业员工的价值观和思想都在朝着多元化的方向发展，这就给思想政治工作的开展带来了很大的难题。对此，煤矿企业政工人员应当积极进行学习和提高，不断强化自己的理论创新能力。在学习政工工作的基本理论知识以外，还应当对国家最新发布的政策和方针进行及时的了解，例如一些重要会议中的文件精神和会议精神等，并将其融入到实际的思政工作当中。同时，对于煤矿领域中的一些基本情况和最新动态，政工人员也应当充分的了解和掌握，以便在开展政治思想工作的过程中更加具有针对性，更符合煤矿企业的发展实际。此外，在政工队伍的自身建设过程中，还应当对相应的激励与考核机制进行制定，以理论思维和实践能力的提高为基础，对培训工作进行改进和优化，使其能够更好的适应新时期煤矿企业的创新和发展。
3 提高服务大局的能力
在思想政治工作当中，面向的对象是人，而且往往都是涉及到动态性强、数量庞大、范围广的员工群体。在煤矿企业当中，政工人员在开展思想政治工作的同时，还应当在企业的管理方面，对领导进行协助。因此，对于煤矿企业政工人员在具备充足的政工工作能力的同时，还应当具备良好的管理能力，从而更好的为煤矿企业发展的大局服务。而管理能力的提高，需要对管理心理学、现代管理学等相关专业的知识进行学习。这样才能够使政工人员的管理能力和服务大局的能力得到切实的提高。从根本上来看，政工队伍开展工作的最终目的，是为了能够确保企业和谐稳定的发展。因此，在管理目标上，企业管理与思想政治工作的本质是一致的。
4 提高引领员工思想的能力
在煤矿企业政工队伍的自身建设中，应当对各项工作岗位中涉及到的专业知识进行学习和掌握，同时应（下转39页）（上接36页）当积极了解企业发展当中各个方面的专业知识。在新时期的煤矿企业发展当中，企业员工的实际情况较过去相比已经有了很大的转变。尤其是对于一些年轻的员工来说，他们普遍具有较高的素质、抱负、理想和知识。对于这些员工的思想政治工作，在了解和掌握其心里动态、生活、工作、学习、思想观念之外，还应当学习和掌握其工作中涉及到的专业知识，从而更有针对性的对其开展思政工作。这样对于他们在思想、生活、工作和学习当中遇到的问题和困难，可以更加高效的解决。
对煤矿企业中思想政治工作对象的相关专业知识进行学习和掌握，可以使思政工作更加具有针对性，也能够提高政工队伍引领员工思想的能力。在充分的了解和掌握员工思想动态和工作状态的情况下，才能够在思政工作中更好的找到解决问题的切入点，使思政工作能够更好的落地。同时提供思政工作的亲和力与针对性，让员工更容易接受，从而更好地增强员工的凝聚力，提高员工的积极性。
5 提高维护企业稳定的能力
在当前社会经济的发展当中，随着国有大中型企业改制的不断深入推行，在股东会、监事会、董事会与职工代表大会、工会、党委会之间，应当对其关系进行正确的处理。在思想工作格局中，党委书记应当负总责，齐抓共管团、工、政、党的工作，在实际的工作中，充分落实党的政策、方针和路线。煤矿企业在发展经济和改革创新的过程中，难免会对员工的利益有所涉及。因此，政工队伍应当时刻保持清醒的政治头脑和高度的政治敏感。对于企业发展和改革过程中出现的问题，应当做到及时的了解和充分的掌握[5]。同时，要与企业的各级领导和组织共同配合，在相关理论知识的指导下，通过不断的实践探索，提高政工队伍应对和处理突发事件、突发问题、突出矛盾、复杂局面的能力，从而维护煤矿企业的稳定发展。
6 结 语
煤矿企业是我国最为重要的国有企业之一，掌握着社会经济发展的重要能源。因此，煤矿企业的发展和壮大，对于我国经济发展和社会建设来说，具有十分重要的意义。在当前的社会发展形势下，煤矿企业要想得到更好的发展，就离不开政工工作的有效开展。为此，煤矿企业政工队伍应当结合当前的实际情况，努力提高自身建设，从而更好地为煤矿企业的发展提供持续的动力。
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