新时期煤炭企业基层党建工作的分析与研究
新经济形势下，社会不良事件的出现，对人们思想产生极大的冲击，煤炭企业作为经济发展的重要产业，强化煤炭企业基层党建工作，进行煤炭企业生产经营行为的规范尤为重要，只有充分认识到煤炭企业基层党建工作的重要性，积极采取有效的措施，提高基层党建工作的实效性，不断完善基层党建工作的组织建设与思想建设，进而推动煤炭企业的持续健康发展。
1 新形势下煤炭企业基层党建工作存在的不足
1.1 煤炭企业对基层党建工作不够重视
目前我国部分煤炭企业党政领导对于基层党建工作的认识还不全面，重视程度不够，这也是我国很多煤炭企业基层党建工作面临的重要问题，市场经济的发展和煤炭企业改革的深入进行，使得现代煤炭企业经济布局和结构都发生变化，而有些煤炭企业领导还是坚持“围绕经济抓基层党建，抓好经济促基层党建”的原则，完全没有意识到煤炭企业基层党建工作开展对于煤炭企业经济发展的重要性，更没有想到利用基层党建工作去进行煤炭企业其他工作的调动，形成了重经济、轻基层党建的错误思想，一味的将煤炭企业经济效益摆在煤炭企业整体工作的第一位，将煤炭企业基层党建工作放在次要位置，造成煤炭企业党组织工作的形式化，党员积极性和执行力下降。
1.2 煤炭企业基层党建工作方式落后
目前部分单位在开展基层党建工作时存在盲目性，不考虑单位的实际情况，导致基层党建工作效果不理想，甚至与单位实际发展情况脱节。另外，党组织活动不够丰富也是导致基层党建工作开展不顺利的重要原因。由于对基层党建工作的不重视，相关人员缺乏工作的积极性，使得党组织活动形式单一，甚至还采取传统的、落后的说教方式进行基层党建宣传教育，缺乏创新性，甚至沦落为面子工程，使得煤炭企业员工失去参与党组织活动的热情，不利于基层党建工作效率的提升。
1.3 煤炭企业基层党建队伍人才缺乏
在目前的情况下，由于煤炭企业过于重视经济的发展，基层党组织工作人员待遇和职业发展都不是很好，导致煤炭企业员工对基层党建工作提不起兴趣，更不能吸引专业的基层党建工作人才来加强煤炭企业党组织建设。而且，目前很多煤炭企业的基层党建队伍中一般都是退居二线的老同志，工作积极性和主动性不强，专业素质不高，难以跟上时代改革和进步的步伐，最终造成煤炭企业基层党建工作难以顺利开展，没有活力，同时也缺乏创新性。
1.4 进行基层党建工作的积极性不够
相对于煤炭企业生产经营工作来说，基层党建工作是煤炭企业的薄弱环节，不能有效发挥基层党建工作的能动作用。首先，在日常的工作中，缺乏应有的基层党建高度，不能有效地把煤炭企业的经营发展与基层党建工作相结合，对基层党建工作只是停留在口头宣传上，实际上很难得到落实。其次，煤炭企业领导对基层党建工作的支持和指导力度不够，没有认识到基层党建工作的重要性，在实际工作中很少能从基层党建的角度出发去考虑，基层党建工作开展的积极性不够，没有把基层党建当作重点工作来抓，检查工作也是停留在表面，最终导致煤炭企业基层党建工作难以顺利开展，也就不能发挥其应有的作用。
2 新形势下加强基层党建工作建设的对策
2.1 提升对基层党建工作的重视，强化党建领导班子建设
完善企业基层党建工作的一项重要措施就是强化企业党员领导建设。
一是要进行煤炭企业党委理论知识的学习，在进行党建理论知识学习的同时，开展业务学习等多方面的学习，达到提升企业管理者的执政能力的目的，进一步提升煤炭企业党委领导的理论知识。
二是提升煤炭企业领导班子决策能力，煤炭企业未来的发展、生产活动的规划以及整个企业运营，加上企业人事安排和结构调整都需要煤炭企业领导的决策，采用集体决策的方法进行决策，保持煤炭企业的完整性，更确保企业决策的科学和正确。
2.2 创新煤炭企业党建工作方式
新经济时代下，确保煤炭企业党建工作的顺利进行，需要基层党组织紧跟时代的步伐，全方位的了解企业员工的思想，进行基层党建工作方式的规范和创新，同时定期开展企业员工党组织活动，让员工在活动中感受到企业关爱，提升对煤炭企业党组织的凝聚力，提升基层党建工作的工作效率和质量。例如，煤炭企业党组织可以组织员工开展技能比赛，同时组织员工对党组织管理人员的工作情况进行评价，指出党组织中存在的不完善，进行煤炭企业基层党建工作的完善。
2.3 强化煤炭企业基层党建队伍建设
构建一支政治强、业务精、作风正的基层党建工作队伍，是保证煤炭企业基层党建工作顺利进行的组织保证，也是煤炭企业基层党建工作能够开展的动力。只有煤炭企业基层党员干部不断进行党方针、路线和政策的学习和更新，全面掌握科学的理论知识和工作方法，对于提升煤炭企业党建工作具有非常的作用。另外，煤炭企业应该加强对基层党建工作人员的培训，提高党员的思想政治水平、理论知识水平以及业务能力，这样才能切实抓好党的建设工作，为煤炭企业的健康稳步发展服务。
3 小结
知识经济时代下，煤炭企业党建工作对整个煤炭企业的发展具有重要的指导作用，煤炭企业管理者只有全面提升对党建工作的重视，强化自身党建队伍建设，完善煤炭企业党建工作方式，发挥党建工作对煤炭企业的指导，才能更好的提升煤炭企业工作效率和质量。
