浅析新时期如何做好企业思想政治工作
中图分类号：D64 文献标识码：A
思想政治工作是党的工作重要组成部分，也是做好我们企业各项工作的重要保证。面对新形势，企业思想政治工作必需努力研究和探索，找出一套适合企业思想政治工作的方法和途径。（注《党政论坛》1989年10期）因此，我认为要做好企业思想政治工作必须从以下几个方面入手：
一、做思想政治工作的方式方法要因人因事而异
正确的工作方法会使工作和事业取得事半功倍的效果，为了保证思想政治工作的有效性，思想政治工作干部应该不断推进思想政治工作方法，提高思想政治工作的有效性和针对性。在进行思想政治教育工作时要注意教育对象和层次，依照不同的教育对象，选择合适的思想政治教育方式。在职工的生活和工作中出现困难，思想上产生矛盾或是有什么解不开的心结时，做思想工作一定要因人、因事等客观实际情况而采取不同的方式方法。如果你仅用简单的大谈爱岗敬业和无私奉献的大道理去说服教育，以期达到消除他们的思想情绪的目的，这一方法对老同志而言也许会有效果，但是对年轻人而言就不一定会有用。原因是每个人出生的年代不同、生活阅历和工作的时间长短不同、接受的教育方式不同、文化水平也不同;思想观、世界观、人生观和价值观都各有差异，达到的效果就必然会不一样。所以要更新思想观念，跳出简单生硬的空泛说教，贴近生活、贴近现实、贴近职工，不能摆出教训人和压人的姿态，强调沟通疏导，以灵活多样的方式来做好新时期职工的思想政治工作。
二、必须从关心企业职工的思想和生活入手
做好职工的思想政治工作必须从关心他们的思想和生活入手，才能得到他们的拥戴，做起工作来才会得心应手。
1、要切实加强对职工的思想教育，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装他们的头脑，坚定他们的理想和信念，特别要做好职工的“自尊、自信、自立、自强”教育，不断提高他们的自身素质。
2、要注意了解企业职工的想法和愿望。政工干部必须做到，遇事多讲奉献，清正廉明，不以权谋私，经常为职工解决生活难题，要多深入职工内部，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，想方设法帮助职工排忧解难，多做得人心、服人心、稳人心的工作，妥善解决好职工急需解决的问题。特别要把尊重人、理解人、关心人作为工作的出发点和落脚点，凡是职工提出的问题要及时解决，实在不能解决的问题，必须把具体原因向职工讲清楚，才能得到他们的理解。
3、注重人文关怀和心理疏导。在当今社会每个人身体、心理与思想都有着不同的压力，我们做思想政治工作只有把心理和思想问题有机的结合起来，帮助职工形成健康的心理和健全的人格。如果，他们的心理压力长期得不到缓解，心理问题长期郁结。这些现象轻则会影响他们的身心健康与个人的正常工作和生活，重则危及社会稳定。所以要对有烦恼的职工进行帮助、疏导、教育，让他们尽快从消极的情绪中走出来。要和他们加强联系、及时沟通，开展谈心活动，并且鼓励他们互相交流经验。使他们以饱满的热情和健康的身心投入到工作中。
三、必须加强企业职工的自身建设
职工的思想工作要两手抓，两手都要硬。不仅要强化思想教育加深政治素质，还要强化科学文化技术知识，全面提高职工自身建设。1、要善于发挥传统优势，通过开展各种主题教育和群众性学习培训活动，引导职工培养学习兴趣，树立终身学习意识，帮助他们掌握现代科学技术知识，提高劳动技能， 教育职工要适应新形势，能自觉、自主地发挥自己的知识，技能提高工作效率。2、是开展业务技术比赛和巾帼建功活动，使广大职工刻苦钻研业务，努力掌握现代化最新科学知识和管理技术，跟上改革、发展和创新的步伐，不断提升分析实际问题、解决实际问题的能力。3、是要增强职工的危机意识、竞争意识和市场意识，激发他们的探索精神和创新能力，营造和谐愉快、紧张向上的工作氛围，使其热爱本职工作，忠于职守。4、是要开展形式多样的宣传教育活动。在丰富职工业余文化生活的同时，提升他们的创造力，把他们的聪明才智引导到工作热情上，促进本职工作更好的完成。
四、做好企业思想政治工作必须有创新意识
创新是一个民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动力。日常工作和思想政治工作决不能分开对待，只有选准“结合点”，把思想政治工作与日常工作有机地结合起来，把思想政治工作体现在管理中，才能使职工在情的鼓励下爱岗敬业，在法的约束下努力工作。结合新时期发展情况，加强职工创新意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使企业与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境。只有这样思想政治工作才能永葆生机和活力，不断促进和推动各项工作的全面蓬勃发展。
五、提高企业政工队伍的自身素质
新时期的企业政治思想工作，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此必须建立这样一支高素质的企业政工队伍。1、道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。2、政治素质。必须具备正确的、坚定的政治立场，坚决同一切错误倾向作斗争;必须具备正确的政治方向，始终保持清醒的头脑，明辨真伪;必须具备教高的政治理论水平和政策水平，善于发现、分析和解决问题;必须具备应有的法制观念，运用法律知识做好职工的思想政治工作。3、业务素质。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦;做演讲时要引经据典，引人入胜;做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，这样空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。调查研究是思想政治工作的一个重要方面，它所要求我们的政工干部要有敏锐的政治眼光，能够明确调查研究的目的，采取科学的方法和态度。
总之，要做好新时期企业思想政治教育工作，必须加强政工队伍自身素质，提高思想教育工作者的自身业务水平和业务知识，全面透彻了解职工思想状况，时刻把握政策脉搏，与时俱进，要与职工亲密接触，努力提高职工工作积极性，转变职工思想观念，唯有如此，才能把职工思想政治工作做实做透，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪明才智，为企业建党工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，促进企业又好又快的发展。
