企业会计诚信缺失的原因及应对策略
众所周知，会计诚信是会计行业最基本的原则，不仅关系着企业的生存与发展，更是影响市场经济稳定的重要因素。“信则立，不信则废”，诚信乃会计之本，是企业会计应该遵守的基本职业道德。只有以诚信为基石的市场经济才可以得到更好的发展，企业会计诚信在市场经济发展中发挥着举足轻重的作用。目前，我国企业会计诚信缺失主要体现在以下几方面：（1）企业会计信息缺乏真实性，主要是由于企业会计核算不够规范导致的;（2）存在钻法律的空子的问题，偷税漏税现象严重;（3）会计人员的职业道德缺失，不认真对待自己的本职工作;（4）对企业会计的监督管理力度不够，使得一些违法者无所顾忌。
此外，企业会计诚信缺失带来的危害是极大的。首先，会计诚信缺失会直接对企业以及会计人员的形象和信誉产生巨大的影响。部分企业会在某些利益的驱使下，对企业会计信息动手脚，导致企业会计信息缺乏真实性，一旦虚假的企业会计信息被发现后，将直接影响企业的形象与发展。其次，大范围的企业会计诚信缺失会给市场经济带来巨大的冲击，甚至影响市场经济的稳定与发展;再进一步说，企业会计诚信缺失可能会滋生企业内部的贪污腐败问题。因此，企业会计诚信缺失这一问题迫切需要解决，下面进行简单的分析。
二、企业会计诚信缺失的原因分析
（一）各种利益的驱动
企业发展所要追求的目标之一就是利益的最大化，由于财务造假的背后有着很大的经济利益原因，而会计信息造假会有很多的受益人，包括领导、相关部门负责人、中间环节的人员等都可以利用自己的职权获取更多的好处，实现所谓的“共赢”局面。此外，非诚信行为不仅利润高，而且成本还低，当非诚信行为获得的利益相对高时，这种行为也会增加。对于企业而言，其经营的主要任务就是获取利润，在高利润的诱惑下，往往会背弃诚信。虚假的会计信息可以使部分人员“共赢”，而这些利益关系的存在又会促使虚假会计信息的产生。
（二）相关的企业法律制度还不完善
随着企业的经营环境的变化，有关会计方面出现问题的速度要远超过解决问题的速度，并且在当前经济飞速发展的情况下，会计出现新的问题的频率也在不断加快。由于相关法律法规的缺失，不少企业会钻空子，例如，企业为达到盈利的目的，往往会利用制度上的“空白”或“空隙”打擦边球，一些上市公司会利用隐藏利润、调节成本等手段，随意改变公司当年的盈利情况，以实现上市公司“壳资源”的价值。因此，相关法律制度不完善会导致对造假人员惩罚力度不够，对其打击不到位，而达不到预期的效果。
（三）企业会计人员的综合素质有待提高
会计人员的综合素质关系着企业会计信息的质量。然而，目前我国不少企业都存在着会计人员综合素质不高的问题。企业会计人员的综合素质主要表现专业技能以及道德素质两个方面，一些会计人员简单地认为会计工作就是记账、报账、编制会计报表等，孰不知做好会计工作也需对企业的生产、销售、投资等具有一定的了解。另一些人员则不能恪守职业道德，就连最基本的不做假账都难以保证，因此，企业会计工作人员的综合素质不高是会计诚信缺失的主要原因之一。
（四）企业内部管理不规范
一直以来，国有企业或者国家控股的企业中，其在任领导都是由政府部门直接委派的，企业的董事长或者总经理往往既具有官员身份又具备企业领导身份，存在“一言堂”等问题，导致企业内部所设置的职代表、工会等在实际企业管理中无法真正发挥有效的监管作用，内部管理不够规范。部分企业领导为了完成上级交代的任务，甚至强行要求会计更改会计信息，使得“官出数据、数据出官”的现象层出不穷。
三、企业会计诚信缺失的应对策略
（一）积极完善企业相关制度
企业一定要完善现代化企业管理方法、制度，切实做到政企分开、科学管理等，增强各大股东和其他财务信息需求者对企业的监督和完善，这里包括对董事会、委员会的完善，建立健全对经营管理者的制约机制，严格执行董事会的决议。其次，要完善企业经营的评价机制，加设相关的财务与非财务指标，使得代理人的利益与企业目标相一致，从而避免会计信息失真。第三，改变激励措施，以防管理者短期的行为。要区分对管理者的激励措施，将长期与短期绩效分开。最后，对股权进行适度调整，尽可能形成股权之间相互制约的局面，为企业诚信创造良好的环境。
（二）完善会计体系，创造一个诚信的重塑平台
会计诚信问题的重塑必须要有严密的会计体系作为保障。首先，要完善相关的会计法律，避免出现灰色区域，实现有法可依。其次，要加大对企业会计人员的监督力度，增强其法律意识，使法律真正成为实现监督管理企业的武器，营造一个规范的会计市场。具体而言，完善企业会计体系，可以通过增加报表批注等方法，防范披露不全面的问题，加强对交易的监督，以及对现金流的管理，最大可能的减小虚假信息的形成。企业要有计划地对会计人员灌输诚信的思想，促使其形成诚信为本的职业道德。此外，要引导会计人员进行自我监督，根据法律法规规范自身行为，以提高企业会计诚信度。
（三）努力提高企业会计人员的综合素质
首先，企业在招聘管理会计人员的时候要选择有会计从业资格证的应聘者，从根本上提高会计人员的专业素质。其次，要定期的对会计人员进行专业技能培训。由于经济业务发展的速度极快，会计人员必须不断的学习，提高自己的专业技能，以适应业务发展的需要。企业还可以通过定期组织会计人员参加培训学习、知识比武等，提高其的综合能力。最后，可以定期对会计人员的工作业绩进行考评，奖励业绩突出的员工，同时对一些表现较差的员工进行处罚，从而调动会计人员的主动性和积极性。
（四）完善企业内部管理，提高领导者的诚信意识
企业会计诚信建设不可能一蹴而就，要完善企业内部管理，从企业内部解决会计诚信缺失的问题，这也是企业诚信建设的重要组成部分。企业要有效监督领导者的行为，充分发挥企业内部监督机构的职能，以确保企业会计信息质量。目前，部分企业领导者的会计诚信意识不足，对会计诚信缺失的危害认识不到位，未能认识到经营者是企业发展的领头羊，而企业经营者的会计诚信意识又影响着整个企业的发展。因此，企业领导要做好带头作用，提高自身的会计诚信意识，从而提高整个企业的会计诚信意识，提高会计信息质量。
