关于企业思想政治工作的几点思考
思想政治工作作为企业发展的重要推动力量，是企业开展各项生产经营活动的基础，因此，企业做好思想政治工作对企业的发展来说至关重要。但是当前，随着市场经济的发展和人们价值观、思维方式的转变，企业思想政治工作面临着极大的挑战，我们必须要以发展的眼观来看待企业思想政治工作，找出当前适合企业发展的新路子，推动企业思想政治工作健康、有序的发展。
一、企业思想政治工作的现状
（一）对员工思想政治工作重视不足
面对严峻的市场发展环境，企业将工作的重点几乎全部放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工思想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用，甚至为了节约成本，部分企业对负责员工思想政治工作的政工部门进行裁员，严重影响了企业内部的稳定团结，非常不利于企业的长远发展。
（二）新形势下员工的精神需求越来越多样化
改革开放的不断深入以及多元文化的渗透，使得企业员工的思想观念、价值理念、生活方式等都发生了很大的改变。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的员工开始追求精神上的满足，因此也就对思想政治教育工作提出了新的要求。尤其是在开放的网络环境下，员工接触到的观念信息都是复杂的，而且其中掺杂着很多不良信息，拜金主义、享乐主义、个人主义盛行，一些自制力差的员工就会产生不良的思想认知，而那些长期传承的为人民服务思想、集体主义、爱国主义等则被淡化。企业作为国民经济发展的主要推动力，必须加强思想政治工作，端正员工思想，才能确保社会主义市场经济持续健康发展。
（三）思想政治工作队伍与社会发展要求不相适应
由于企业自身发展过程中存在的弊端，使得思想政治工作队伍参差不齐，员工的工作方法、知识水平等与市场发展需求很不相符。目前，很多企业正处于改革阶段，人员精简已成了必然趋势，给很多的员工造成了心理上的失落感和紧张感，与此同时，思想政治工作没有足够的吸引力，从而流失了很多的人才。还有的思想政治工作人员是从其他部门随意调任过来的，缺乏思想政治工作专业知识，从而导致了政工人员综合素质参差不齐，进一步加剧了员工之间的矛盾，与社会发展要求不相适应，严重制约了思想政治工作队伍建设。
（四）思想政治工作机制不健全
当前，很多企业中由于缺少思想政治工作机制，思想政治工作只是流于形式，没有真正开展起来。时代的发展，使得员工的思想出现了多元化的发展趋势，他们大多都具有思维开阔，创造性强的特征，如果还是沿用传统的工作方式和工作方法就不能满足员工的发展。因此，企业要转变工作方式和方法，健全思想政治工作机制，提升青年员工学习思想政治工作的兴趣，让他们在思想上真正得到满足，进而促进企业思想政治工作的开展。
二、做好企业思想政治工作的几点对策
（一）坚持以人为本，提高员工凝聚力
对于处在市场经济发展环境下的企业来说，企业内部员工很容易出现波动，诸多不利因素都会对员工的思想观念造成消极影响，威胁企业的内部稳定。在这样的情况下，企业必须坚持以人为本的理念开展员工思想政治工作，加强对员工的关注和关心，及时了解员工在工作、生活等方面存在的问题，关注员工的思想动态，积极为员工办实事，解除员工的后顾之忧，表达企业与员工同在的期望，减少员工在思想上的波动，从而提高员工对企业的归属感和责任感，这不仅有助于提高企业的凝聚力，还有助于促进企业与员工的共同发展。
（二）丰富思想政治工作的内容和形式，满足员工的精神需求
为了满足企业员工思想发展的需要以及根本的精神需求，企业要不断丰富思想政治工作内容和形式，通过人文化、人性化的工作形式感染员工、教育员工，使员工将企业的核心发展理念内化为个人的思想观念，并将其作为自身行为的指导。企业可以在开展思想政治教育活动之前做好员工调研工作，了解员工的需要，然后采取员工喜闻乐见的形式进行思想政治教育，比如组织主题演讲、播放励志电影、开展员工辩论赛等，这些活动都要基于企业的核心价值理念。还可以通过QQ、微信、微博等网络平台加强与员工的交流，积极的向员工宣传企业先进文化和核心价值观念，进而使员工在潜移默化中认同企业的核心发展理念，并为之努力奋斗。
（三）构建一批与现代社会要求相适应的思想政治工作队伍
对于大多数企业来说，构建一批与现代社会要求相适应的思想政治工作队伍也是非常重要的。首先，应该不断加强行政工作人员的思想政治工作意识，让他们充分认识到思想政治工作的重要性，各尽其职，发挥自身优势，争取做到内强素质，外塑形象；其次，企业还要不断加强政工人员的综合素质，定期对他们进行专业知识的培训工作，有条件的企业还可以聘请一些国外相关专家来指导，提高政工人员的实践能力；同时，还要加强对工作人员的心理健康教育，为构建与现代社会要求相适应的思想政治工作队伍奠定坚实的基础。
（四）创新和完善思想政治工作制度
为了更好地促进思想政治工作的开展，必须要完善企业思想政治工作制度。可以从以下几个方面做起：第一，加强对思想政治工作的重视，可以制定合理的制度鼓励员工进行创新，让员工全身心的投入到思想政治工作中去；第二，完善激励制度，对于一些在工作中有突出表现的员工要给予适当的奖励，比如，提高福利待遇、薪资待遇或是组织员工集体旅游等；第三，建立严格的考核监督制度，定期对员工进行考核，对于一些考核不过关的员工要给予一定的处罚，情况严重的可以予以解聘。企业只有完善了思想政治工作制度才能够确保思想政治工作的开展，提升企业的凝聚力，进而提升企业的经济效益。 三、完善企业思想政治工作的意义
（一）思想政治工作是企业团结员工的利器
对于企业来说，思想政治工作的开展有利于将员工的思想紧紧团结在一起，增强员工的团队意识，提升企业的整体凝聚力，为企业的发展指出明确的方向。通过思想政治工作的开展，能够使员工认识到只有团结一致才能促进企业的发展和进步，这样才能减少企业在发展过程中遇到的挫折和失败。思想政治工作在企业员工中的开展能够使员工的价值观和思想意识都能够得到提升，对于他们日后的工作和生活都能够产生积极的引导作用。因此，我们说思想政治工作是企业团结员工的利器。
（二）企业的思想政治工作是有效领导管理企业的工具
企业的行政管理，仅仅依靠制度和硬性规定是很难有收效的，而通过在企业内部进行思想政治教育工作，有时候可以获得更为出人意料的效果。思想政治教育的功效具体有两方面的作用：一方面，既可以提高管理者的领导才能，又可以提高员工对企业的领导核心的理解和认同，形成公司上下思想政治的升华并进行统一、深度的精神管理，在企业运行中达到高效率低争议的运行效果；另一方面，企业的管理是一项需要各个部门、各个环节相互沟通的工作，管理者具有较高的思想政治觉悟，无疑可以对各部门的管理和衔接起到很好的指引作用。
四、结语
总而言之，思想政治工作作为企业党组织工作的重要内容，对于提升企业内部的凝聚力和向心力具有非常重要的作用。因此，在新形势下，企业要提高对思想政治工作的认识，坚持以人为本，丰富思想政治工作的内容和形式，提升工作人员的综合素质，创新和完善思想政治工作制度，促进企业在新形势下取得更快、更好地发展。
