中石油企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析
中石油企业的思想政治工作与企业的文化建设有着一定的区别，但是，企业的文化建设大部分是围绕着企业的思想政治工作进行的，以企业的思想政治开展为主要方向，来对企业的发展思想进行指导，对企业的发展方式和方法进行寻找和实施，以对接的方式来让企业的思想政治工作和文化建设工作共同开展，本文意在对中石油企业的思想政治工作和文化建设工作的对接进行分析，其详细内容如下。
一、企业思想政治工作与企业文化建设之间的联系
（一）企业文化以及思想政治工作均代表着企业的内涵
企业文化的重要性体现在以下两方面，一方面，企业文化对企业的未来发展具有重要的导向作用；另一方面，在企业文化建设过程中，通过对企业内部共同价值观的宣传，可以将企业员工在思想上紧紧联系在一起，为了实现企业的发展目标，形成所有企业员工共同努力地工作氛围，提高企业内部的凝聚力在企业内部，企业文化可以帮助企业凝聚人才、稳定人心，吸引更多的社会优秀人才到来。
（二）企业的文化建设和思想政治工作有着统一性
企业文化建设与思想政治工作之间存在着密切联系，都坚持以人为本，强调尊重人激励人，以提高人的思想道德素质以及工作积极性为目标，以协调内部人际关系加强企业凝聚力为根本，在正确思想的指导下创造企业的价值企业文化建设与思想政治工作都是在我国基本国情的基础上发展进行的，都是企业进步的出发点，是企业发展的关键所在。
二、企业政治工作与企业文化的良好对接途径
（一）将思想政治工作与企业文化建设有效的进行融合
中石油企业在建设企业文化的过程中，要能够将企业的思想政治工作融合其中，逐渐的在企业的内部形成一个独特性质的价值观、道德观以及行业标准，经过这种精神上的熏陶，则能够让中石油企业中的每一个员工都能够更加注重对企业文化的影响，更加注重日常工作时的企业效益，在提升企业内部凝聚力的同时更好的增加企业在市场中的核心竞争力。
（二）以思想政治工作为引导的进行企业文化建设
首先，将思想政治工作摆在企业文化建设的重要环节，可以确保用统一的文化思想去管理企业，使企业内部各个部门之间的工作都可以有序进行为此，在现代企业文化建设中，加强思想政治工作不仅可以帮助企业提升企业管理水平，提高企业生存发展能力，而且也是创造企业成功的必要手段；只有正确把握好企业文化建设与思想政治建设二者的关系，在思想政治工作的基础上完善企业文化建设，才可以确保企业管理部门、决策部门和执行部门等部门之间的协调性。
首先要能够在思想政治工作的前提下做好企业的文化建设工作，只有这样才能够保证企业管理部门以及决策等部门之间的协调性，其次要让思想政治工作能够成为中石油企业的发展方向，中石油企业发展过程中的每一个决策、政策都是经过思想政治工作的考核的，只有做好思想政治工作的宣传和引导，才能够通过企业文化的建设更好的保证思想政治工作的顺利进行，激发企业职工的工作积极性，最后，要能够完善企业内部的思想政治工作的考核机制，要想能够抱枕思想政治工作与企业文化建设的有效对接，除了要让中石油企业各个部门贯彻落实思想政治工作以外，还要能够依据党和政府的号召更好的调整思想政治工作，以保证中石油企业的长远发展，要能够引进国外的先进技术，结合国内的形式来不断的发展和完善思想政治的考核体制，进而提高中石油企业全员的政治素养。
（三）增强企业员工的综合素养
中石油企业还要能够重视对企业人才的培养，重视企业员工工作技能的提升，及时有效的对企业的工作人员开展思想政治工作，以提升员工的思想政治教育工作，要能够帮助员工树立一个正确的心态，以健全的工作选拔制度和竞争体制来增强对思想政治工作的作风、觉悟，保证中石油企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合。
三、结束语
虽然说企业发展的根本目的是盈利，但是其在发展的过程中，还要十分重视企业员工们的真实需求，做好对企业员工的内在关怀，做好企业的思想政治工作，能够在思想上弥补员工的心灵，能够让企业的员工对自身的工作有着更好的认同感，能够促进中石油企业的稳步发展。企业文化是中石油企业面向社会各界所展示的一个形象平台，通过对自身的企业文化进行建设和完善，能够在很大程度上增强企业在市场中的竞争力度，能够更好的提高企业员工在工作时的积极性。而要向做好企业的文化建设，其首先要做好的就是企业的思想政治工作，以正确的思想观念来引导企业的文化建设，实现两者的完美融合，让企业文化变得更加具有活力，更加的与时俱进。
- 上一篇：企业文化建设之我见
- 下一篇：新时期背景下水利水电企业文化建设策略思考
