浅谈如何做好现代企业青年员工的思想政治工作
做好新形势下的思想政治工作，是我们党处在新的历史方位和中国社会的转型时期，对各级党组织、党务工作部门和广大党务干部提出的新要求。在新形势下，做好思想政治工作任重而道远，对于现代企业而言，青年员工是企业的生力军，要抓住青年员工这个大的群体，对当前思想政治工作存在的突出问题和薄弱环节，认真反思和研究，探索有针对性的解决方法。
一、现代企业思想政治工作存在问题
从内容上看：思想政治工作的丰富内涵未得到充分彰显，教育内容不够鲜活，学习系统性不强。从对象上看：思想政治工作存在重“物”轻“人”的倾向，工作着力点未聚焦在“人”的身上，只是单纯地强调党和国家、民航事业的需要，一味采取自上而下单方面灌输的方式，不利于最大限度地调动“人”的主观能动性。从形式上看：习惯充当“传话筒”，做思想政治工作大多仍停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，仍以不定期教育代替经常性思想教育。从方式方法上看：工作方法简单、滞后，教育手段跟不上信息化社会发展的步伐，不注重创新，思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教上，组织生活会、谈心交心、汇报思想、开展批评与自我批评等有时流于形式。从效果上看：思想政治工作没能做到“走心”，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，思想问题和实际困难都没有得到很好的解决。从思想政治工作队伍上看：目前的工作队伍基本都属于“半路出家”，能力素质、担当意识都与新形势新任务有不相适应的地方，没有真正深入到干部职工中去，起不到“稳定器”、“润滑剂”和“黏合剂”的作用。
二、如何做好现代企业青年员工的思想政治工作
第一，引导青年员工树立正确的价值观
价值观作为引导和促进机场企业员工工作效率提升的重要内容，在日常的政工工作中，要有意识的加强对机场企业青年员工价值观念的正确引导，通过历史和现实具有代表性的问题，来引导青年员工构建正确的人生观和价值观。要帮助青年员工正确的认识人生的价值，教育青年员工要加强对金钱、名誉、地位的正确认识，加强价值观念的教育，即为国家、社会贡献度的教育。个人的贡献和能力是有限的，但是在整体团队力量的促使下，能够为机场企业的顺利发展，为民航事业的促进，这个力量是巨大的。
第二，以榜样的力量激发青年员工向上的动力
众所周知，榜样的力量是巨大的，青年人较强的可塑性是开展帮带工作的基础条件。机场企业要用本单位先进的人物和事例，来教育和引导青年员工，使他们不断感受榜样的力量，从而树立工作的目标。在树立优秀榜样的同时，要关心和促进后进青年工作态度和成绩。当青年员工在工作的过程中出现不足的时候，要以关心、鼓励的教育态度，来帮助青年员工认识到不足的成因与解决办法，以此为契机提升青年员工进步的幅度。要注重培养青年员工的竞争、危机感意识。就目前而言，在一些青年员工普遍存在满于现状，缺少危机感，其主要表现在，对于工作中所出现的问题毫无察觉、对于与其他人的差距视而不见，没有积极向上、勇于争夺第一的精神。为解决这一问题，我们应该结合以科学的教育方式，对青年员工加强培养他们的竞争、危机感意识，增强他们在工作中的安全意识，对危险发生的预见意识，以培养他们爱岗敬业的意识。在具体的教育过程中，可以选用参观教育的方法，带领他们去参观那些经济效益差、工作环境恶劣的企业，通过这种参观对比学习，能够让青年员工人意识到贫困企业所面临的困境，提高他们的竞争、生存意识，要让青年员工认识到机场企业并不是毫无压力的工作单位，将过去工作懒散、消极怠工的思想从根本上去除掉，在做好本职工作的基础上，努力争取为企业的未来发展做出积极意义的贡献。
第三，努力提高青年员工思想政治工作的实效性
“深入细致”的思想政治工作不能只停留在纸面、口头上，而是要用十分负责的态度、十分缜密的思考、十分细致的观察、十分耐心的说服、十分真诚的沟通、十分平等的对话去落实，只有这样，我们才有资格说做了“深入细致”的思想政治工作。“随风潜入夜，润物细无声”，既是对思想政治工作最形象的比喻，也应该成为基层党组织、党务部门和党务干部的一种价值追求。深入细致地做好思想政治工作，必须做到“四个到位”。一是解疑释惑要到位，重点是针对重大理论问题、政策问题、群众关注的热点焦点问题及时加强正面引导，讲事实、摆道理，排除干扰；二是系统学习要到位，重点是对学习教育内容要有系统的认识和安排，区别不同受教育主体的层次，因人施教，因类施教；三是攻坚克难要到位，重点是迎难而上，越是想法多、矛盾多、困难多的地方，思想政治工作越要及时跟进，把苗头性问题解决在萌芽阶段，对于长期存在的顽固性问题也必须想方设法逐一解决；四是联系群众要到位，重点是组织学习、活动、解决问题都要符合群众的思想和工作实际，同时开展工作要做到身到心到，真正与群众进行心贴心地交流。
第四，重视企业政工队伍的建设
思想政治工作的水平高低，取决于思想政治工作专门队伍的能力素质。思想政治工作从本质上讲，是一种特殊的文化传播工作，它对传播主体有较高的素质要求。一要具备较高的政策理论水平，具有较强的政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，能做到在一般人辨不清、弄不懂、想不通的时候，看准目标把好方向，给人以信心和力量；二要有言行一致、公正无私的人格魅力，能够以身作则，以德服人，说话、做事群众能够信服；三要具有强烈的使命感和责任感及奉献精神，不计较个人得失；四要具有较强的文字组织能力和口头表达能力，善于总结归纳具体事物的规律和特点，同时能将需要传播的内容用群众最容易接受和理解的方式讲出来；五要具有自身的感召力、亲和力和渗透力，讲究科学方法，善于做耐心细致的说服教育工作；六要具备一定的文化修养，有较强的学习能力，具备创新意识，能够自觉地修正自我、改进工作。
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