我国水利政工工作的发展探析
1.政工工作对于水利施工建设的重要性
保障施工建设质量是水利企业和单位工作的核心，质量的合格需要从设计、施工、材料及监管各个方面进行完善和保证。企业的运行是靠人来进行的，人的因素在水利施工和建设中的各个环节都扮演了最基本的角色，对于水利企业的健康发展具有决定性的作用。水利政工工作的任务就是保证人在工作中的高效率，通过对员工进行思想教育宣讲，提高员工思想政治水平，来提升人在工作中的主观能动性。水利政工工作的到位与否直接关系到企业的运行效率高低，以及能否实现可持续发展。
2.政工工作对于企业内部管理的重要性
企业内部管理措施执行的有效与通畅是建立在员工与员工、员工与领导以及各个部门之间的良好沟通基础上的。企业要实现和谐发展，必须保证员工将自己的个人利益与团队利益紧紧挂钩并保持一致，只有这样才能使得员工在工作中充分挖掘个人潜力、实现个人价值。水利政工队伍在平时的工作中需要对员工灌输团队观念，并帮助员工在企业的发展中实现个人的提升，这样企业就会创造出一种良好的团队氛围，实现企业内部的高效管理。
3.政工工作对于企业管理过程的重要性
水利企业和单位应该注重以人为本，只有充分考虑到员工的需求并满足员工的利益，才能保证企业的健康发展。水利政工工作者在实际工作中需要深入到基层，多了解员工的心理动向和工作情况，把握员工的实际需求，并及时与管理者进行沟通，使其在制定一些措施时能够充分考虑到基层员工的意见和需求。一些通告和措施的出台，也需要政工队伍向基层员工进行宣讲，使得员工从思想上对这些措施进行认可，从而进一步推动了措施的贯彻和执行。通过水利政工工作的进行，可以大大推进企业的工作效率和管理水平的提高。
二、当前水利政工工作存在问题
从以上分析可以看出水利政工工作对于水利建设的发展十分重要，而当前我国水利政工工作的推行存在了各种各样的问题，主要表现在水利部门对水利政工工作的重视不够、基层政工人员素质偏低等方面：
1.对水利政工工作的重视不够
由于沿袭传统的企业管理模式，一些企业和单位往往认识不到水利政工工作对于企业发展的重要意义，从而导致对政工工作的重视不够。政工部门如同虚设，这也就造成了政工工作人员积极性不足，平时工作应付了事，几乎不会同基层员工进行沟通，对员工思想动态的掌握也就无从谈起，这十分不利于员工和企业的健康发展。
2.基层政工人员素质偏低
政工工作对于员工思想政治水平的提升具有重要作用，而水利政工人员作为政工工作的实行者，自身必须具备很高的思想政治素养和无私奉献的精神，需要为基层员工做出一个模范带头作用。但是由于水利部门工作环境的恶劣和企业对政工工作的不重视，一些基层政工人员没有经受住艰苦的工作环境的考验，奉献精神淡薄、思想意识懒散、工作不主动、只想着如何享乐，这极大地影响了水利政工工作的顺利开展。
三、加强水利政工工作的建议
1.加强对水利政工工作的重视
任何企业的发展和运行都离不开人的参与，完善的政工工作可以通过提高人的思想觉悟来提高员工的工作积极性和主观能动性，进而推进企业的持续发展。水利工程作为民生工程的重要组成部分，对社会经济的发展和人们生活水平的提高有着重要的作用。在这种形势下，水利企业有关管理部门需要加大对水利政工工作的重视程度，大力支持政工工作队伍的建设，充分利用政工工作的优势来帮助企业员工提高思想素质，提高企业人力资源建设质量，从而保证水利工程的正常建设，为国家的基础经济建设做出重大贡献。
2.提高水利政工工作者的素质
水利政工工作着要想顺利完成工作任务，需要不断对自身进行完善和提高，通过对党的知识和理论的学习来树立正确的人生观和价值观，将自己所学知识运用于平时的工作中。由于水利政工工作需要扎根基层，对员工进行思想教育，所以政工工作者除了具有相应的知识储备和思想觉悟以外，还要具备良好的沟通能力，要通过与基层员工的良好沟通来发现他们思想和生活上的一些问题，并进行总结分析，及时反馈给相关管理人员。同时政工工作者需要具备较高的思想表达能力来对员工进行思想政治宣传和教育，从而保证水利政工工作的正常进行。
四、结语
水利政工工作对人的思想政治水平的提升作用可以推进水利工程建设的高效完成，对于水利工程的建设和管理具有重要作用。因此要高度重视水利政工工作的重要性并提升水利政工基层工作者的素质，只有这样才能推动水利工程企业的可持续发展，为我国的经济建设做出重大贡献。
