从心理学视角谈国有企业基层党组织队伍建设
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01
一、党的基层组织队伍要加强心理健康水平
（一）国有企业要加强基层党组织的建设
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记明确指出：坚持党的领导、加强党的建设是国企改革发展的重要内容保证。新形势下国有企业党的建设工作要坚持建强国有企业基层党组织不放松。确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，我们常讲“基础不牢，地动山摇”，在国有企业改革发展的进程中，如何使基层基础不断得到夯实、更好发挥战斗堡垒作用，是国有企业党组织需要不断做出回答的一个重大命题。在党的基层组织中党支部书记堪称兵头将尾，带领基层党员奋战在党的事业的第一线，党支部书记作用发挥得好与坏，能力水平高与低可以说直接关系着基层组织战斗堡垒作用发挥得充分与否。
呼和浩特铁路局隶属于中国铁路总公司，属于国有大型企业，现有员工6.5万人，在内蒙古自治区经济发展中呼和浩特铁路局贡献了重要作用，为了促进自治区经济社会的良好发展，保证党的路线方针政策在呼和局得到有效落实，企业基层党组织作用不可忽视，党组织队伍建设必须建强。
（二）建强基层党组织队伍要注重心理健康素质的提升
呼和局基层党组织一般都以班组为单位进行设置，党支部书记多由班组长担任。可以说班组党支部书记的工作能力，工作热情，工作绩效关系着全局落实党的路线方针政策的实效，关系着党员联系服务群众“最后一公里”是否不走样、不缩水，提升群众满意度。
有大量的研究表明心理健康水平不仅与人们的工作积极性、工作效率有显著相关性，而且对工作积极性、工作效率有预测能力。所以可以说提升呼和局班组党支部书记的心理健康水平，不仅是对个人身心健康的关注，更是党组织健康有序发展的需求，是充分发挥党支部作用的需求。
通过笔者对呼和局班组党支部书记心理健康的总体水平的调查了解，发现他们的心理健康水平处在标准线以下，而通过访谈方式了解到他们的工作压力普遍比较大并且难以有效释放压力，调节自身负面情绪。
二、提升班组党支部书记心理健康水平的建议
（一）开展心理健康知识的普及教育
近年来在我国兴起的积极心理学理论，倡导人们增强心理资本和抗压性，积极向上面对工作和生活中的种种问题。心理健康知识不仅对患有心理疾病的患者有效，其实也适用于普通人，了解学习这些心理学知识对我们的工作和生活将会有很大帮助。可以说学习并在工作中有效运用这些心理学知识，不仅对员工个人有很大帮助，更是对呼和局发展的助力。但这些知识的学习不是一蹴而就的，需要在全局开展普及教育，消除人们对心理学的误解，增进对心理学功能的了解。通过初期的推广使广大职工在心理上接受这一概念，使站段领导意识到提升心理健康水平、提升员工心理学知识素养与企业安全生产之间的密切联系，自然不会产生“说起来重要，做起来次要，忙以来不要”的问题，而是越是任务紧越要重视职工身心健康，越是压力大越要加强职工心理健康知识的学习。
（二）提升班组党支部书记的个人能力
一方面要提升心理方面的技能。首先要让党支部书记了解一些基础的心理健康知识，包括了解自己的人格特征、问题应对方式、情绪和压力的形成机制。其次是学习一些调适心理健康的方法技巧。最后学习一些从根源上提升人们幸福感，发掘潜在能力和优势的心理学方法技巧，如构建自身心理资本、短期焦?c解决技术、动机面询技术等。
另一方面要提升管理方面的技能。首先要了解自己目前的管理方式是什么样的，这样的管理方法有哪些优势和不足。其次针对工作需求找出关键点和难点。最后通过自学或培训的渠道增强自身管理理论和管理技能。
要注意的是这些心理和管理方面的知识和技术都相对专业，想要获得实效，最好能聘请有相关资质的专业人员来帮助完成。通过系统性、全面性、针对性的学习和培训，支部书记无论在工作能力上还是自身心理健康调节能力上都会大幅度提升。
（三）完善铁路局管理制度形成长效机制
想要切实提高班组党支部书记的心理健康水平，促进班组党支部的生产建设，就要将上述问题逐一修订完善。要废止那些陈旧不符合生产实际的旧制度；统一互相矛盾无法执行的补充制度或作业标准；完善职工需要、问题导向的培训制度；补充一些与时俱进、行之有效管理制度。更好地发挥职工生产积极性，提高生产效率，以制度促管理、以制度提升呼和局班组党支部书记的心理健康水平。
- 上一篇：新时期企业工会工作创新策略探讨
- 下一篇：现代企业党建思想政治工作的创新管窥
