论改革发展的关键时期做好企业思想政治工作的重要性
（一）当前时期，企业员工的思想现状
企业市场经济的浪潮下，在促进社会进步，发展经济的同时，人们传统的思想观念也随之发生了改变，人们逐渐由过去的讲奉献、无私、敬业等转变为关注与追求个人的切实利益，物资利益已成为了员工工作积极性的重要筹码。
（二）当前时期，企业思想政治工作的现状
企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际，针对性和实效性差，思想政治工作比较古板，没有创新，仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决，不能适应现代社会的发展需要。同时，教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。
二、做好企业员工思想政治工作的重要性
1、企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。因此，思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。
2、企业的思想政治工作和企业的生产经营等紧密相连，若脱离单位的实际运行情况空谈思想政治，则会让其流于形式，停留在表面。只有将思想政治工作和单位的生产经营等情况联系在一起，才能够稳定员工的思想，增强员工的凝聚力，推进改革稳定进行。反之，则不利于单位各项工作的顺利开展。
3、企业的改革必然导致一系列深层的利益关系与权责的重新分配，要将这些问题处理好，则除了制定配套的合理政策之外，还要做好员工思想政治的引导工作，从而让员工能够爱岗敬业，营造良好的工作氛围，激发员工参与到企业的建设与发展之中，为企业的进步与发展奉献自己的力量。
三、如何做好当前重点时期的思想政治工作
（一）充分认清思想政治工作的重要性
在市场经济不断发展的今天，企业管理的主要目的就是促进企业发展，而其中，员工的思想政治工作则是贯穿始终的部分，思想政治工作的成效直接影响着员工队伍的稳定性以及企业生产经营活动能否高效开展，因此，要将员工的思想政治工作提上议程，将其贯穿于生产经营的各个环节。
（二）创新思想政治工作的方式方法
新时期的思想政治工作不能闭门造车，要坚持解决思想问题与实际问题相结合，领导者本着以人为本的宗旨，以理服人、充分沟通、尊重员工，以平易近人的态度与人沟通和交流，而不是高高在上，不是以命令式的语气说话，应当多听取员工的意见与建议，多与员工沟通，做到具体问题具体分析，有效地针对问题提出解决方案，坚决克服“空对空”的说教和脱离实际的教育。这样才能够想员工所想，解决员工生活中的实际困难，为员工造福，这样才能够让员工感受到温暖，从而为单位的发展做出更大的努力与奉献。
（三）提高思想政治工作者自身的素质
要做好企业思想政治工作，首先应该提高思想政治工作者自身修养和综合素质，与时俱进，理清思路，以身作则，带动员工积极参与企业建设，增强其做好思想政治工作的感染力和号召力。要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以贯彻落实党的十八大精神为契机，在日常的生活和工作中，要以身作则、率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作。
（四）找准思想政治工作的切入点
要善于协调解决广大职工的思想情绪，修正决策中的不足和偏差，防范决策实施中带来的震荡和风险。注重企业文化与企业思想政治工作的功能互补性，坚持把企业文化的视角广泛扩展到人的思想、素质、智力和理想等方面，把员工的政治情操、思想意识、精神面貌和思想觉悟，转化为思想动力。要注重环境对人的影响，关心员工关心的问题，丰富员工的业余文化生活，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，促进企业长远发展。
四、结语
总而言之，在改革开放日益深入，科学发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，员工思想政治工作对企业的发展起到了直接而重要的影响，要不断提高员工政治素养与文化知识，开拓新途径、新方法，采取切实有效的措施，将思想政治工作落到实处，促进企业发展，维持社会稳定发展。
