浅谈煤炭企业政工工作存在的问题与对策
企业的经济发展与思想政治工作有着密切的关系。两者相互协调、相互促进，朝着统一的方向发展。政治工作的价值在于提高员工的思想认识，帮助员工树立正确的价值观，极大地提高员工的积极性和创造性，提高企业的生产力。目前，煤矿企业政工工作在很多机遇面前也存在着各种各样的挑战，包括企业管理机制、人员素质和内部影响和日益复杂的社会、经济和政治环境等外部因素的影响，我们必须采取强有力的措施，深化改革，加强思想政治工作的实效性鼓励员工积极参与企业的生产和管理，推进企业持续稳定发展。
一、做好煤炭企业政工工作的重要性
首先，政工工作属于煤炭企业紧跟国家政策的主要方法，随着市场竞争的愈加激烈，煤炭企业在面临挑战的同时也迎来了新的发展机遇，为了突破当前的发展瓶颈，企业必须紧跟时代脚步，把握国家出台的政策方针，从而更好的实现企业发展目标。而政工工作正可以帮助企业解读国家政策方针与行业方针，正是因为政工工作的支持，煤炭企业才可以获得持续发展。其次，政工工作有助于建立企业文化，当前煤炭企业发展情况并不乐观，面临此种状况，做好政工工作具备十分重要的意义。它可以凝聚人心，并提升广大职工的思想认识水平与安全意识，确保企业在面临各种挑战时均可以轻松应对。再次，政工工作可以增强企业职工的归属感与认知感，当前煤炭企业发展形势十分严峻，员工薪资福利也随之下降，以致降低了广大员工的幸福感与归属感。而通过政工工作，可以对员工进行思想政治教育，帮助职工正确认识当前的发展环境，从而提升其工作积极性，增强其对企业的归属感与认同感，确保职工全身心投入工作中。最后，政工工作可以提高企业的经济与社会效益，只有做好企业的政工工作，才可以全方位提高员工的素质水平，使其以更严谨的态度面对工作，促进安全生产，从而进一步提高企业的经济与社会效益。
二、煤炭企业政工工作面临的问题
首先是思想认识不足，当前多数煤炭企业员工没有全面认识政工工作的重要性，以致降低了政工工作效率，无法更好的发挥党组织的政治作用，也不能保证政工工作的质量水平。同时，部分煤炭企业在调整机构时合并压缩了部分政工机构，减少了政工职工人员数量，存在一人担任多个职务的问题，无法确保政工工作的顺利进行。其次，煤炭企业政工队伍缺乏稳定性，当前煤炭企业更为看重经济效益，因此更为重视技术人员，轻视政工管理人员。且在薪酬安排方面也更加偏向技术人员，使得政工人员的待遇水平较低，降低了政工人员的工作积极性，从而导致政工队伍不稳定，无法更好的发挥政工工作效率，影响了队伍的稳定性。最后是政工人员的素质水平较低，煤炭企业政工工作要求工作人员具备高度的思想性与政策性，但当前政工人员却普遍缺乏理论知识，且自身政治素养较低，阻碍了企业政工工作的顺利展开。
三、煤炭企业政工工作问题的解决措施
（一）优化政工队伍结构
一方面，企业应做好政工工作队伍结构的优化工作，做到科学配置，在结合煤炭企业发展现状的基础上打造专业性、知识性的专业团队，从而提升管理工作的准确性与高效性。另一方面，煤炭企业还应在年龄方面优化政工队伍，政工团队应定向培养具备丰富工作经验且行事严谨青年员工队伍，促进煤炭企业政工工作的合理开展。
（二）重视政工工作
全球经济一体化加剧了煤炭行业的竞争力度，对此，煤炭企业应不断加快市场化进程，提升政工工作水平，从而全面调动员工的工作积极性，确保员工始终跟进企业的发展规划。由此看出，煤炭企业应充分重视思想政治工作，并对员工采取合理的激励与引导措施，确保员工更好的开展政工工作，促进煤炭企业生产工作的顺利进行。
（三）强化政工队伍的培训与教育工作
新形势下，煤炭企业为了做好政工工作，必须重视政工队伍的培训与教育工作，建立完善的培训机制与教育方法，确保员工全身心投入煤炭生产工作。对于煤炭企业而言，为了保持党的先进性，必须做好政工工作，由此，企业应定期开展专业的培训活动，通过多样化的培训方式提升员工的思想政治认识水平。在培训工作中，员工应学习马列思想、毛泽东思想、邓小平理论以及中国梦等重要的政治思想理论，全面提高员工的思想政治水平。同时，企业还应通过开展座谈会、专家讲座等多种教育方式提高政工工作人员的专业水平，或者安排企业领导与政工管理人员外出学习，为企业引进先进的政工管理方法，吸取更多的创新性管理经验，调动政工工作人员的工作积极性，完善煤炭企业政工队伍的建设工作，促进企业政工工作持续进步，从而帮助企业更好的发展前进。
（四）不断创新工作方式
一方面，煤炭企业在开展思想政治工作时应充分结合企业的实际生产问题，并利用思想政治工作解决实际生产问题。煤炭企业的政工工作涉及各个部门，对每个生产环节均具备重大影响，发挥政工工作的针对性、有效性以及实际性，为员工扫清思想障碍，为企业与员工构建沟通桥梁，促进企业的顺利稳定发展。另一方面，企业政工工作的开展还应做到与时俱进。新时期煤炭企业的思想政治工作必须采用先进的生产技术与理念，引进信息网络技术，利用信息技术传播速度快以及影响范围广等特点，积极宣?鞲飨钫?策仿真，从而确保企业发展更具活力与竞争实力。除此之外，煤炭企业还应根据自身政工工作开展情况建立专业的门户网站与官方网站，与网友进行良性互动，确保职工在潜移默化中提升自身的思想政治水平，坚决抵制腐朽思想，并在与时俱进的过程中开拓创新，确保职工真正将所学的政工知识应用于实践工作中。
结束语
为了提升煤炭企业政工工作水平，企业应深入分析影响政工工作的相关因素，并及时制定相关的解决措施，以提升工作效率，减少安全事故的发生几率。且在煤炭企业未来的发展过程中，也应由不同方面优化政工工作质量，从而不断提高煤炭企业的综合竞争实力。
