基于两学一做的角度提升企业的党建工作水平
2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知要求各部门党员干部认真执行。在企业内部开展“两学一做”学习教育是学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话的有效途径，更是企业进行基层党组织建设的重要举措，是推动企业和企业党员干部向党组织靠拢的方式方法。
一、两学一做对于企业党建工作的意义
（一）两学一做是企业党建工作的基本要求
市场经济的深入发展对国企的冲击越来越大，同时也带来了一些不良的社会风气，不少党员干部在企业内逐渐的丧失了党性，党员意识慢慢淡化，出现了不少作风问题。诸如企业党员干部个人主义、腐败贪污等，这种种现象严重阻碍了国有企业的党建工作。在经济全球化的态势下，不仅中国的企业遍地开花，就连国外的企业也看准了中国富足的市场，想在中国市场分一本羹，国外企业的加入带来的除了经济上的强力竞争和资本竞争，还有潜在的文化竞争，多种族文化的交流和混杂使得企业整体文化大环境陷入了前所未有的动态发展趋势中。在这一情况下，企业面临着内外双重压力，要想取得稳步的、上升的、可持续性的发展，就要注意到文化发展在企业竞争中的重要地位，抓好党建工作的推进。
企业基于“两学一做”开展党建工作，其目的在于强化党对企业的领导机制，把握党性原则，深刻认识到教育活动对于企业生存发展的重要性。所以企业需要高度重视“两学一做”在党建工作中的地位，将党的思想理念、方针政策及时的传达到党员干部以及每一个员工。
（二）两学一做是企业开展党建工作的基础
企业内的党建工作是一个整体的系统性工作，而“两学一做”是这一系统的重头，是基础。党建工作有多个环节，且每一环节之间都不是单独存在的，而是相互关联、环环相扣，“两学一做”为这些工作提供了指导意见，保证了党建工作的整体运行。
中国如今正处于初期发展阶段，企业党组织要时刻关注党的路线、方向，坚持党的领导不动摇，高举社会主义大旗，践行“两学一做”。企业党委要积极的组织党员干部学习党的章程，发挥党员的号召力优势，带领企业员工一同学习党的方针政策。学习国家领导人系列讲话，深入了解国家对国有企业的战略部署，按照“两学一做”指导思想贯彻落实到底，不断的进步不断的完善，从实际的工作中发展培养优秀的党员同志，为企业增添新的活力。
（三）两学一做是企业开展党建工作的前提条件
企业文化对于企业发展而言有着指向性作用，国有企业对党员进行的思想教育工作就是立足于企业文化之上，以此引导党员的思想意识，树立正确的价值观，形成优良的行为品质，规范化行为。“两学一做”是进行企业文化建设和党建工作的重要前提，只有将“两学一做”作为企业内的约束性制度，才能充分发挥党员在企业内的优势，形成榜样，让企业员工都向优秀的党员干部看齐，规范行为，根据“两学一做”指导思想，形成思想观念，向党组织靠拢。
二、基于两学一做角度提升企业党建工作的探讨
（一）明确党建工作方向
“两学一做”指的是，学党章党规，学系列讲话，做合格党员。基于“两学一做”的角度进行企业党建工作的提升就必须要落实到企业全体员工身上，需要企业内的党员和普通员工的集体努力，共同致力于党建工作。党建工作的开展也不能是一头雾水，摸着石头过河，而是要有所方向，有明确的建设目标，根据既定的方向进行有针对性的实践操作。首先要做到企业内部的舆论造势，进行正确的政治引导，组织员工交流，开展主题实践活动。例如，卷烟工厂进行党建工作建设时，就必须要准确认识到党建工作的方向从底层开始，建立有效的管理机制，优化管理模式，通过开展多样的主题实践活动优化厂区管理，引导企业员工积极参与到党建工作中来。同时还要站在职工的角度，考虑到底层的利益，切实的关心员工，将党建工作融入到方方面面。
（二）建立专业化党建教育队伍
党建工作的开展不是一件轻而易举的事情，是需要众多力量的共同努力，要在全员心中树立起“两学一做”意识，更加需要长时间的努力。“两学一做”精神对企业党员干部提出素质要求，要求所有党员加强自身建设，提高党员素养，因此，在企业内组建一支高素质高标准的党员干部队伍是刻不容缓的事情。这支队伍的思想建设相较于其他党员干部的思想建设更有针对性，更为先进，首先要了解党的“两学一做”方针政策的具体内涵和主要内容，该政策的导向是什么。 还需时刻关注党的路线以及最新纲领文件，响应号召，坚定不移的走社会主义发展道路，拥护共产党执政党地位不动摇。及时的宣传党的规程，深入人民，发挥个人政治优势，在实际的党建工作中发挥推手作用，鼓舞他人，树立带头表率作用。
（三）强化党员思想觉悟，落实到基层
在“两学一做”党建工作中，党员干部的个人作用也十分重要，个人是整体的组成部分，部分之和应该大于整体的意思指的就是，抓党建工作也要从基层抓起，从每一位党员干部抓起，将党员思想建设落实到底。例如部分党员自我管理意识不强，政治理论学习不上进、不深入，政策执行不符合要求。有时候还会出现工学矛盾剧烈的现象，遇到事情难字当头、退字当先，党性意识淡薄。针对出现这种现象的党员干部要严抓谨防，建立常态化的学习机制，将党建工作的学习融入到日常生活中。每一位党员干部要自觉督促自己完成日常的党政学习，联系实际带着问题工作，在工作岗位上根据自己的生活经验结合自己的特长不断改进自己，完善自身，砥砺前行。此外还要强化自己的理念驱动，达成终身学习的意识，坚持跟党走，听党指挥，提高思想政治觉悟。 （四）以党章党规为依据促进企业党建工作
我国是社会主义初期发展阶段，卷烟工厂要想在这样的环境中取得重大成就和突破就必须要开展企业内部党建工作，着力于企业文化，加强企业内部员工学习中国共产党党章党规。要坚定不移的以我党的规程为依据和标准，将当下存在的企业内的不良作风、不正纪律利用党规党章进行改进，促进卷烟工厂的党建工作顺利开展。
同时，将“两学一做”相关内容融入于卷烟工厂的党建建设中，有利于企业顺应时代的发展潮流，改善企业内部党风。相比于其他经营管理制度对于卷烟工厂而言，企业内部文化管理也同等重要。企业要在多种挑战和诱惑中生存发展就一定要坚持做好党建工作，将“两学一做”指导思想融入于企业工作内容，推动党建工作的顺利执行。
（五）积极开展两学一做宣传工作，加强企业党建建设
“两学一做”教育活动一经开展，就指向了我国中国共产党领导下的所有党员，卷??工厂想要取得更好更强的发展空间，就要切实增强企业内相关的党建工作，要求企业员工严格遵循“两学一做”内容的开展和宣贯。“两学一做”的相关内容有效开展能够帮助企业内的基层员工提高思想，提升企业在行业中的竞争力，提升员工的教育力度，更为有效的促进卷烟工厂的党建工作执行和顺利开展。
党建工作在企业的开展，针对的主体就是企业中处于中国共产党领导下的全体共产党员。党员是党建工作的先决条件，在卷烟工厂的党建工作中，党建工作犹如一股清正之风，改善了企业内部的不正之气，端正了企业文化，是卷烟工厂所有党员风气建设的重要支持。
三、结束语
基于“两学一做”的党建工作开展，是发展初期的中国必经之路，卷烟工厂经受了党建建设的考验，才能更好的服务于社会，服务于人民，致力于国内经济建设，更好的顺应时代的发展，适应时代脉搏，有效的改善企业内党员干部的不良风气，保证党的纯洁，更是卷烟工厂在企业内部取得成就的有效途径。
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