企业统计创新的分析与实践
1、前言
随着新会计制度的不断产生，使得企业的统计工作涉及到了更多的内容。随着新形势的快速发展，我国企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，这不仅要求企业要占有丰富的市场信息，而且要抓住市场的机遇进行科学的决策。对于社会经济的发展以及企业的各方面来说，企业统计占有一个重要的地位。企业统计创新与时代的步伐相一致，具有了鲜明的时代性。
2、企业统计中存在的问题分析
2.1 统计制度不完善，报表的填报常有随意性
时下有很多企业特别是一些个体经营者的原始存根和统计台账很不健全，对统计指标的填报有很强的随意性，统计数据的质量一直不是很高。尤其是在市场经济的深化和改革开放进一步深入的背景下，一些新型的企业不断出现，这些新企业由于多方面原因一直没有建成像一些传统的规范企业所拥有的企业统计制度，有些企业甚至连统计职能部门和统计岗位都没有设置，一些统计工作仅仅靠财会部门的人员捎带做一下，因为把统计工作当作一种没有意义的附加性工作，也就不可能严格按照统计制度的具体要求来执行。
2.2 统计法制观念淡薄
在统计过程中，经常会发生干扰统计数据的行为，一些企业处于自利的目的，经常会有目的的更改统计数据，或者是为了减少税收缴纳份额或不想过于露富而瞒报、少报一些数据，或者是为了搞政绩工程，故意夸大事实，虚报数据，这些行为都严重扭曲了统计数据的真实性，使得统计数据的根基不再牢固，大大损害了统计工作的信誉和意义。
2.3 统计工作人员素质欠缺，难以胜任工作要求
因为没有对企业的统计工作给予高度的重视，所以，企业往往也不会安排职业素质非常高的员工去负责打理统计工作，很多企业中负责统计工作的人都没有上岗的资格证，再加之工作人员的流动性很强，所做的统计工作没有严格按照统计工作的具体要求和统一标准执行，而是凭借自己的一些其他方面相关经验和不科学的统计方法收集、整理和汇总数据，所以在统计工作的交接中也是问题百出，接任者往往没法在前任的基础上继续统计工作，而是另起炉灶，采用另一套自己适应的统计模式。统计工作的整体没有统一性和连贯性，既没有实现统计工作的社会意义也没有为企业的管理决策提供有价值的数据参考，企业统计工作的功能进一步被弱化，大大阻碍了企业统计工作的整体职能实现。
2.4 手段落后，难以达到准确性和及时性的要求
随着信息技术的迅速发展，社会各方面的信息化程度不断提高，信息统计的准确性和及时性成为统计工作发展的根本要求，为了进一步提高统计数据的质量和应用价值，国家统计部门不断的加强信息化建设，尤其是近几年，信息化建设的步伐不断加快，已经在多家企业建立起统计数据网上直报系统，并一直在扩大建立范围，但是，在很多企业中的相应设备配置并没有跟上，所以一些信息系统还没有发挥出实际的作用，统计数据收集依然不够及时、准确。
造成这些问题的根源主要还是在于以下几个方面：首先是社会环境的变化使得统计工作的难度大幅上升。随着市场经济的深化和发展，经济主体更加多元化，人们的收入分配方式、投资方式、消费方式和就业方式也随之呈现出多样化的局面，在这种复杂的局面中完成企业统计工作难度可想而知。其次就是统计管理体制变革滞后，不能很好的适应形势的变化。再次就是统计报表的制作方式不能适应现代企业的要求。
3、在统计职能方面的创新
3.1信息职能
在现代统计中，信息职能是最基本的职能。在信息职能中主要包括了建立统计信息系统、采集、整理、处理、编辑、存储以及咨询信息等。在企业的发展过程中，企业统计信息作为一种有价值的资源，信息职能能够帮助企业做出科学的决策，从而使得企业收获到更好的经济效益。
3.2管理职能
随着新形势的快速发展，使得企业管理的范围越来越广。在企业统计管理创新的过程中，要不断进行改革才能够改变企业统计制度。在企业统计制度中，要将对内统计和对外统计、统计监督和统计服务、全面调查和抽样调查、统计基础工作和统计管理工作、全面统计工作和专项统计工作相结合，这样才能使得监督、服务、信息、管理以及决策的所有统计职能很好的发挥出来。由于我国的企业和市场新型的统计制度存在一定的差距，这就要求企业要不断进行创新，从而能够使得企业的统计会计制度得到完善。
3.3决策职能
随着社会主义市场经济的不断发展，统计工作具有客观性以及科学性的特点，为了能够促使企业统计工作向着科学化、管理化的方向发展。在企业进行新产品开发的决策以及企业重组以及兼并等决策的时候，要通过使用统计方法，来提高企业决策的科学性。为了能够使得企业的决策向着科学化的方向发展，这就要求企业的统计人员要具备高素质以及超前的战略观念。
4、在统计内容方面的创新
4.1有关人力资源的统计
在企业内部，人力资源是最基本以及最主要的资源。随着知识经济的快速发展，人力资源在企业的发展过程中起着一个重要的作用。在激烈的市场竞争中，为了能够使得企业在市场中获得优势地位，这就要求企业在人力资源方面要具备知识型劳动者以及智能型人才。因此，企业要统计人力资源现状、人力资源的利用、人力资源质量以及人力资源开发等情况。
4.2有关无形资产的统计
在传统的企业统计过程中，有形资产的统计在企业统计中占有重要的位置。然而近几年，随着知识经济的快速发展，企业投资已经向着商标、专利权以及企业形象等无形资产发展。企业的无形资产在企业的发展过程中也具有重要的作用，并且能够提高企业的经济效益。在企业资产的总额中，无形资产也占有重大的份额，这就要求在企业统计中要将无形资产列入统计的范围内。 4.3有关科技进步的统计
随着科学技术的快速发展，这就要求企业要将新技术引入到企业的发展过程中。在统计科技进步的时候，要对科技投入、科技产出以及科技开发等进行相关的统计。
4.4有关环保的统计
21世纪是知识经济、环保经济。在企业生产的过程中，要注重保护环境，并且要统计环境的质量、环保的效益以及环保投入等的实际情况。
5、在统计技术方面的创新
5.1在统计手段方面的创新
在我国传统的企业统计中，主要以手工方式为主，计算机没有得到广泛的使用。然而随着科学技术的快速发展，我国企业在不断改变统计手段，从而使得企业在激烈的市场竞争中占有不败之地。在企业统计的过程中，要不断加强企业统计网络的建设，并且能够使得计算机综合处理能力得到提高。在进行统计调查的时候，要充分利用计算机来处理一些资料和传送一些资料，最终使得企业统计信息综合的利用率得到提高，并且使得企业的统计手段向着科学化、规划化以及效率化的方向发展。
5.2在统计方法上的创新
企业在统计调查的过程中，要重视抽样调查的方式，这样做不仅可以帮助企业节省时间和体力，而且能够获得较高的工作效率。通过科学的统计方法，对企业的生产经营状况以及工作经验有了一个客观的认识。
6、在统计观念方面的创新
6.1坚持以人为本的观念
为了做好统计工作，就要能够坚持以人为本的观念。企业在管理的过程中，要求统计人员之间要责权明确，奖惩得当，这样才能够调动统计人员的积极性。企业要对相关的统计人员进行培训，从而有利于企业统计工作的顺利进行。
6.2信息观念
在企业的发展过程中，要建立一个统计信息系统，这样有利于得到相关的统计信息。为了能够实现信息工作的有效性，这就要求企业的统计信息具有准确性、时效性的特点。
6.3市场观念和风险观念
社会主义市场经济的发展，这就要求企业统计要重视企业的内部统计信息，并且要注意防范统计风险。因此，企业在统计管理的过程中要注重市场观念以及风险观念。
7、结束语
在企业统计管理的过程中，企业要根据市场的变化情况以及科学技术的不断变化，这就要求企业统计要不断进行创新，从而能够使得企业统计向着科学化、管理化以及规范化的方向发展。
