探讨地质矿产勘探实施过程中的问题和解决对策
充分开采矿产资源以促进工业与矿业的发展，必须先做好矿区的测绘工作，但是，我国的现代矿业起步较晚，矿产开采与地质矿产勘探技术都远远落后于西方国家，在地质矿产勘探实施过程中尚且存在专业人才匮乏和管理体制不完整的问题，因此，做好矿区地址测绘工作，确保矿产资源的顺利开采，必须提高地质矿产勘探技术，大力培养专业人才，完善地质矿产勘探管理体制。
一、地质矿产勘探实施过程中存在的问题
（一）地质矿产勘探技术落后
与西方国家相比，我国的地质矿产勘探技术非常落后，西方国家基本上都采用的机械自动化地质矿产勘探技术，特别是西欧和北美国家，这些国家已经实现了地质矿产勘探自动化与标准化，而我国的很多地质单位在实施地质矿产勘探工作时依然采用人工勘察，既不能保证地质矿产勘探结果的准确率，也不利于维护工作人员的生命安全。此外，在发达国家的影响下，部分地质单位已经开始使用自动化机械来实施地质矿产勘探工作，目前，使用的最为广泛的是GPS RTK地质测绘技术，该技术具有鲜明的优势，但是，我国的GPS RTK地质测绘技术依然远远落后于发达国家，技术系统与精密仪器的组织也不够完善，严重影响地质矿产勘探工作的效率。
（二）专业人才匮乏
提高地质矿产勘探工作效率，研发自动化勘探技术，推动矿业的发展离不开专业人才。据调查表明，我国的地质人才严重困乏。主要原因有两个，一方面是大多数高等院校所培养的地质专业的学生实践能力不高，学校过于重视理论知识，忽视了地质矿产勘探与开采的实践教学，没有为学生提供参与实践工作的平台与机会。另一方面的原因是地质企业单位不是特别重视对工作人员的后天培训，没有对他们进行知识更新，引导他们灵活掌握GPS RTK地质测绘技术的正确使用方法。
（三）地质矿产勘探管理体制有待优化
实施地质矿产勘探工作，必须建立一套完整的地质矿产勘探管理体制，对地质矿产勘探工作进行有效的规范与管理。但是，大多数地质企业单位没有建立完整的地质矿产勘探管理体制，导致地质矿产勘探工作缺乏规范的管理与正确的指导，严重影响地质矿产勘探工作效率的提高。
二、解决对策
（一）提高地质矿产勘探技术
提高地质矿产勘探技术，需要灵活运用GPS RTK技术来勘探矿区的地形条件，GPS RTK技术属于实时动态卫星全球定位技术，该技术的测量系统由若干台移动站和一台基准站组合而成，移动站和基准站均由数据链连接。移动站在获取改正参数的标准是从基准站获取的数据，此时，移动站和基准站会同时接收卫星信号从而得到测量数据，基准站用无线数据把改正参数传输给移动站，移动站在改正测量数据之后就获取了准确的测量成果，从而更为便捷地进行地质矿产勘探工作，整个处理数据的过程属于单基线方式。另外，使用GPS RTK技术进行地质矿产勘探工作具有三大优势：第一，即使控制点遭到了严重的破坏，也不会影响地质矿区勘探工作的顺利进展；第二，GPS RTK技术的测量精度很高，可以精确到厘米级单位；第三，该技术发展前景良好，勘探结果非常准确，具备直观和快捷的功能，记录数据的工作效率极高。
在使用GPS RTK技术实施地质矿产勘探工作时，要根据整个矿区的地形、地貌和矿区工程建设的整体规划，建立好控制网，再用精密仪器分别测出它们的三维坐标，将其作为下一步地形图测绘及工程测量的基础，然后把控制网分为平面控制网和高程控制网；进行矿区地形测量时一般用基线与勘探线组成勘测网络，然后建立勘测网络作为基本的网络，再利用分级布设的方式对GPS RTK控制网络进行分布，这样可以辅助GPS RTK技术分析并判断处理结果；进行坑探工程测量时要做好坑道勘探与控制测量、坑道定线与定向测量、坑口定向点与位置点的测量、坑内导线测量、坑道贯通测量和坑道平面图测绘工作；进行井探工程测量时要做好地面控制测量和地形测量、井口平面位置和高程测量，以及井内引线、定线和深度测量、竖井联系测量、井下高程测量和竖井贯通测量等工作，而且，要建立矿区测量控制网，做好矿区地形测量、采场测量、线路测量、爆破测量、采掘场验收测量、排土场测量等工作，并用电脑绘制各种矿山测量图；在建立地质矿产信息系统的过程中，要运用GPS RTK技术来平衡矿点资源的开发与应用的关系。
（二）大力培养专业人才
推动矿业的发展必须致力于专业人才的培养，学校应该注重提高学生的实践能力，加强与地质企业单位的合作与交流，为学生提供专业的实践平台，让学生在工作中巩固理论知识，提高实践技能，熟练掌握地质矿产勘探工作的技术方法。此外，地质企业单位应加强对工作人员的定期培训与专业考核，辅助他们增加自身的知识储备，在工作中不断提高专业技能，灵活运用GPS RTK技术做好地质矿产勘探工作。
（三）完善地质矿产勘探管理体制
地质企业单位应不断完善地质矿产勘探管理体制，对地质矿产勘探技术、工作流程与操作要点等方面做出明确的规定，为地质矿产勘探工作提供标准的理论规范与指导。其次，国家应完善地质矿产勘探工作的法律法规，这样可以为实施地质矿产勘探提供法律保证，有效维护地质企业单位和工作人员的合法权益，使地质矿产勘探合法化，推动矿业开采的发展。
结束语：
综上所述，当代地质矿产勘探实施过程中普遍存在地质矿产勘探技术落后，专业人才匮乏和地质矿产勘探管理体制有待优化等必须解决的问题。因此，首先要不断提高地质矿产勘探技术，使用GPS RTK技术来实施地质矿产勘探工作；其次，要大力培养专业人才，学校应该注重提高学生的实践能力，加强与地质企业单位的合作与交流，为学生提供实践机会与工作平台，地质企业单位应加强对工作人员的专业培训，不断提高他们的实践技能。另外，地质企业单位要注重完善地质矿产勘探管理体制，为地质矿产勘探工作提供标准的理论规范与指导。国家应完善地质矿产勘探工作的法律法规，保证地质矿产勘探工作的进展有法可依，这样方能全面提高地质矿产勘探工作的效率，促进矿业开采的发展。
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