浅谈教师在公共管理案例教学中存在问题及对策
摘 要：案例教学在公共管理类课程中具有重要作用。本文就教师在公共管理案例教学中存在的问题进行了分析，提出了甄选质量高的公共案例、帮助教师正确认识案例教学的含义和目标、完善案例教学技巧、挂职锻炼提高教学能力等相关对策。
关键词：教师 公共管理 案例教学。
案例教学法起源于1920年代，由美国哈佛商学院所倡导，当时是采取一种很独特的案例型式的教学，这些案例都是来自于商业管理的真实情境或事件，透过此种方式，有助于培养和发展学生主动参与课堂讨论，实施之后，颇具绩效。
公共管理是一门实践性、应用性很强的学科。公共管理学不仅要求学生掌握公共管理基本理论，更强调学生具备过硬的实际操作能力。而传统的教学方法是教师向学生灌输理论知识，这种“填鸭式”的教学方式远远不能满足课程目的需要。因为公共管理的基本理论并不晦涩难懂，难就难在如何应用。对于学生来说，他们可以在课堂上学到一定的管理学知识，但并不知道如何将管理学知识应用到实际中。案例教学正好为学生提供了一个模拟的实际工作场景，学生可设身处地的对面临的问题进行分析并得出自己的结论。近几年，教师越来越重视案例教学在公共管理课程中的应用，但是教学效果不尽如人意。
一、教师在案例教学中存在问题。
1、教师选取案例不能满足教育需要。
当前，我国公共管理案例存在两个问题；一是旧的案例比较多，新的案例比较少；国外的案例比较多，国内的案例比较少。教师在选取案例时往往感到困难，因为很多案例都比较陈旧，不能跟上时代的步伐。很多成熟的案例以翻译和引进国外教材为主，由于国内外政治制度和文化的差异，国外的案例在我国并不适用。
而国内的案例大多数是泛泛而谈，缺乏一定深度。
2、教师对案例教学含义和目标认识不到位。
很多教师在使用案例教学时对案例教学的含义和目标认识不到位，把案例教学看成举例子。通常是在讲授完理论知识后引用案例来证实理论观点。此外，很多教师在组织案例教学时主导着案例讨论，干预过多，完全以导演身份，要求学生按自己的意图去理解和决策。因此，学生只能在有限的范围内被动的参与案例讨论。这种重灌输、轻启发的的所谓案例教学，有悖于案例教学的本质。
3、教师不能有效组织案例教学，学生参与热情不高。
有些案例，教师自己都没有弄懂就拿到课堂上讲，教学效果可想而知。有些教师甚至为避免教学理论的枯燥，引用一些与教学无关的案例。有些教师由于缺乏经验，不知道该如何组织案例教学，常常是把案例念一遍后让学生自己讨论。
缺乏社会经验的同学往往不知从何下手，因此学生参与热情不高。
4、教师教学能力不足。
很多公共管理专业教师都是高校毕业后直接进入学校当教师的，没有在公共部门从事公共管理的经验，而公共管理部门的工作又相对封闭性，外人一般无法直接参与。由于缺乏切身的实战经验和感受，很多教师在进行案例教学时只能纸上谈兵，泛泛而谈。
二、对策。
1、甄选质量高的公共管理案例。
案例质量的高低直接决定着教学效果的好坏。因此，教师在选取案例时应该考虑以下几个方面：（1）针对性。案例应符合教学目标要求，蕴含相应的管理理论并使学生提出解决方案的依据。（2）适度性。选取的案例所描述的情景应该是学生可以根据自己的知识背景、经验以及想象力可以理解的。如果案例所表述的内容是学生无法理解的，学生对此案例一筹莫展，这样会打击学生的积极性（3）代表性。教师所选取的案例应该是有代表性的，这样在教学过程中能让学生举一反三，触类旁通。（4）掌控性。案例能否达成特定的教学目标，案例难度是否掌控在教学能力所及范围之内。
2、帮助教师正确认识案例教学的含义和目标。
对公共管理学科来说，案例教学法对提高教学水平和教学效果具有十分重要的意义。对案例教学法的学习，首先要依靠教师的自身努力，利用大学图书馆、网络、周边资源来提高理论功底。其次要发挥学校教研室的帮教作用，特别是对新进教师，教研室可通过研讨、观摩课、交流心得等多种方式帮助他们正确认识案例教学的含义和目标。
3、完善案例教学技巧。
与传统教学方法不同，在案例教学中，教师需从主角变成配角，学生则需从配角变成主角。在案例讨论过程中教师需要做的并不是主导整个案例讨论而是启发学生，控制节奏。
因此，掌控课堂和调动学生的参与热情是教师必须掌握的教学技巧。（1）组织学生有序的讨论。在课题讨论阶段，教师不能严格控制讨论，也不能放任自流。如果学生的讨论偏题了，教师要适时的引导学生回到案例的主题来。（2）善用有效性语言激发学生兴趣。教师要善于察言观色，以不同的态度调节课堂气氛。学生讨论不够激烈时，教师要鼓动学生不要怕说错，不要怕丢人，大胆发言。对积极讨论的同学给于肯定性的评价，鼓励其深入讨论。
4、通过挂职锻炼提高教师的案例教学能力。
大量高学历人才进入高校工作为高校注入新鲜血液，但是由于缺乏实践经验，社会阅历浅，很多教师在教学过程中只能是理论到理论。涉及案例教学时也只能是表面上作些理论分析，没有详细的解决问题的行动方案。挑选从事公共管理教学的教师到各地方公共管理部门挂职锻炼，可以为教师提供一个实战的平台。挂职锻炼的期限可以为一年。通过一年参与公共管理的经历，教师的案例教学能力必能大大提高。
参考文献：
[1] 历敏萍、李桂莲：《公共关系案例教学法探讨》，《井冈山学院院报》，2005.11。
[2] 陈福松：《基于创新人才培养的公共管理案例教学》，《长春理工大学学报》，2010.3。
[3] 赵红梅、谭旭红、肖峰：《基于构建主义的公共事业管理学课堂教学模式创新研究》，《高教论坛》，2010.11。
[4] 孙发锋：《案例教学法在公共管理课程中的作用及应用》，《教育实践研究》，2010.08。
