论现代企业会计工作的特点及现状
企业经营内容的多样化，经营领域的国际化，使得现代的企业会计工作出现了一些新的特点，这些新的特点主要表现在以下几个方面：
1.1会计工作新科技的运用
传统的会计工作主要是由会计人员运用确认、计量、记录和报告手段对经济数据进行收集、加工、存储和检索的工作，最后输出能满足信息使用者决策和控制经济活动需要的信息。在这些工作中大部分是由会计相关人员人工完成的。因此在传统的会计工作中，经济业务数据的日常处理不仅消耗了会计人员的大量的时间与精力，效率十分低。近年来电子计算机得到了迅猛的发展，并开始应用到会计数据处理工作中，出现了会计电算化。并在进一步完善。数据采集通过网络化快速获得将员工从数据堆里解脱出来。会计数据处理中人工干预大大减少，从凭证到报表均由计算机完成，同时全部会计数据处理过程可即时完成，这样既节省了会计核算时间，又提高了工作效率，从而将会计人员的工作精力转移到其它职能中去。
1.2会计工作内涵的变化
会计的具体任务和工作重点由原来主要对外编送报表，报告财务状况转向对外加强管理；由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行；由原来的主要是反映情况、提供信息，转向综合提供并运用信息，干预生产、推动经营和参与决策三个明显的转变。产生这种变化的原因是由于会计的地位、作用增强和对会计的要求日益提高。
1.3会计工作方法的完善
一些新的会计方法不断出现，如标准成本法、变动成本法、弹性预算法等一些新的核算方法的出现极大提高了会计工作的效率。与此同时，为了满足数据分析、系统预测、公司重大决策等方面的需要，会计方法中还新增了一些新的决策工具，例如充分运用工科数学分析、交通运筹学、线性代数、概率论等数学工具和数理统计方法，以方便决策工作的进行。
1.4会计工作组织方式的革新
现代的会计工作改变了过去会计工作那种单纯按工作效能建立起来的全面的管理方式方法，工作方法主要是围绕公司投资、公司利润、公司成本三种目标来建立各级责任中心来进行日常的会计工作，以实现会计工作的全面经济核算的功能。
2.现代企业会计工作的现状
2.1管理力度薄弱
在我国现代的大部分企业管理中，会计部门现在仍然还只是直接归属于企业领导直接管辖。大多数的企业还未设置相关的金融部门来负责监督和管理会计部门的工作。非专业的管理层来管辖专业会计人员会导致会计人员在工作时畏手畏脚，不能实现会计工作价值的最大化。内部受制于企业领导，外部听命于地方政府，即使会计行业的立法及制度很完善，也难免会出现钻监查部门的漏洞，为求眼前的利益做“假账”的情况。这样很不利于会计行业的健康发展，企业也不能够得到长久的发展。
2.2对会计工作的错误认识
会计工作在每个企业中都是至关重要的，会计工作的任务不仅仅是使企业支出与成本最小化能守财，能够对企业内部负责，还要对社会，对法律负责。但在当前却有一种错误的舆论认识，那就是“重效益，轻执法”。在对财会工作人员进行表彰时，往往对他们的评价标准是为企业效益的增长做出了怎样的贡献，在企业创收、经济水平提高中表现突出等诸如此类的评价，而很少有会计工作人员严格遵守法律及规章制度，顶住各方面压力不做“假账”，如实反映情况的报道。这种环境下，不利于会计行业必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则的实现，更不利于企业有序健康地发展。
2.3会计人员素质参差不齐
如今企业经营规模不断扩大，经营领域也扩展到了各个方面，逐渐走向国际化。这些变化提高了会计从业人员的专业度。虽然我国实行持证上岗的规定已有多年，但仍有很多无证人员占着岗位，他们缺乏对财会专业知识的理解与学习，应对财经政策方面的水平过差。在新科技不断发展的今天，会计行业的信息化与电算化也迅速发展起来，一些知识水平低的从业人员便无法掌握这些技术。这使得会计工作的知识性、严肃性失去了保障，大大地降低了会计工作质量。财会部门从根本上出现了漏洞，影响到企业的有序发展。除此之外，部分会计工作人员自身的思想道德素质较低，就会借用工作之便为自己谋取私利，无视法律法规的规定成为企业的“蛀虫”，严重影响到了我国财会改革的健康发展。
3.改进现代企业会计工作的几点建议
3.1加强会计管理及法制建设
加强会计管理明确职责权限，形成相互制衡机制。分配好会计从业人员应该负责的任务，做到责任能够追究到个人，加强监督。这样能够提高会计工作的准确性与效率化，减少偷谋私利的情况发生，更能提高会计人员的认真态度与工作的谨慎性。要勤于研究、乐于且勇于承担实施会计行业的法律法规，保证日常的会计工作有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。政府与企业应认真采取可行措施，从严从速查处会计工作中的不法行为。同时，政府应进一步建立健全以会计法为中心的会计法律体系，以期会计工作更好地造福于企业，造福于国家。
3.2加强现代企业会计工作的改革
各级财政部门、主管会计工作人员，要深入一线，要保持和企业会计工作人员的交流，以保证对企业的管理和财务有着清晰的认识，及早发现问题，保障信息的正确性。会计从业人员要勤于学习、乐于运用新的会计方法，为当代企业会计制度及新型企业的建立发挥积极的作用。同时，企业会计人员的管理、会计工作电子化快捷化等方面的工作应及时快速发展。政府应引领、帮助企业建立健全会计电算化事业，引导企业的会计工作现代化有计划、有步骤、有目的地发展。企业应该积极地营造良好的氛围和环境，建立与社会主义市场经济体制相适应的新的会计管理体制。
3.3提高企业会计人员的素质
会计人员的素质状况和积极性调动如何，直接影响会计工作水平的提高和会计改革的顺利进行。对会计工作的从业要求要严格把握，制定相关的体制及规定。企业要定期对会计工作人员进行业务的考核，对从业人员进行后期的培训，贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针，要求会计从业人员能够紧跟企业改革与技术改革的大潮，不断增强自身的专业素质。政府和企业应倡导会计职业道德，以立法形式强化监督企业会计素质，帮助企业加强会计从业人员的职业道德教育，并结合企业的日常会计工作引导和培育会计人员的职业素养，培养积极的职业道德习惯和职业道德行为。
4.结语
现代会计是现代社会快速发展的商品经济下的产物，随着我国经济的发展，会计工作也在不断创新。随着新科技的应用、会计工作内容的变化、工作方法的完善、组织方式的革新，会计工作正在走向新的台阶。会计工作中管理力度、认识不够，人员素质不足等问题，随着立法的健全，工作方式方法的改革，人员素质的培养，我国的会计工作一定会更上一层楼。 [科]
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