社区卫生服务机构思想政治工作现状与对策
近年来，随着医药卫生体制改革的不断深化，推动新一轮的医疗卫生体制改革，促进社区卫生服务工作的科学发展，是整个行业所有工作人员共同面临的新课题。同时，政府对社区卫生服务机构的服务工作也越来越重视，并竭力要求其回归公益性，致力于为广大的人民群众提供更方便、更安全、更周到的服务。但是，当前国内的社区卫生服务机构在思想政治方面还存在诸多问题，不少工作人员的工作积极性不高，对这份工作的认识不够清晰。因此，社区卫生服务机构必须要加强思想政治工作的力度，凝聚所有工作人员的工作积极性，让服务机构真正回归公益性。只有这样，才能适应新医改的步伐，并促进其向前发展。
一、社区卫生服务机构思想政治工作现状
首先，由于受传统价值观的影响，不少社区卫生服务机构的工作人员对这份工作的认识不够深刻。他们在思想上较为狭隘，认为促进社区服务的发展是领导者的任务，与自己的工作不相关。因此，对于社区卫生服务的发展缺乏主人翁的参与意识。有些员工甚至对一些政治教育工作采取抵制的态度，阻碍改革措施的推行。另外，还有一大部分工作人员没有认清这份工作的服务性质与公益性质，他们的工作积极性不高，不能以服务者的姿态认真细致地服务于广大人民群众。其次，由于一些领导者思想政治觉悟不高，导致了对员工服务意识的培养缺乏应有的力度[1]。思想政治工作被他们当作一个形式来做，缺乏一定的制度、机制，也没有配置从事思想政治工作的专职工作者。有的领导者会做一定的思想政治工作，但也只是走个过场，通常只是敷衍了事，没有起到实质性的作用。现今还存在一些机构，完全摈弃了基层服务机构公益性的宗旨，只重视眼前的经济利益，该有的服务意识都被抛诸脑后了。
其次，随着社会经济的快速发展，医疗卫生体制的改革也在不断深化，医院的管理、经营机制都在不断变更，广大医护人员的思想观念、服务方式也相应有所调整。简言之，整个医疗行业都在不断发展创新。但是，大部分社区卫生服务机构的思想政治工作者却没能跟上时代的步伐，依然保留着那一套陈旧的工作方法，在思想不够重视。譬如，有的领导在召开相关的思想政治大会时，只是讲一番套话、大话，没有实际意义，员工自然也就没有兴趣去履行。这种陈旧的工作思想显然已经不能适应新形势的发展需要了。与此同时，因为工作思路的老套，必然导致工作方法的单一。当前的社区卫生服务机构的思想政治工作主要是由领导组织思想教育大会，对员工坐而论道，讲一些空洞的理论知识，员工大都很难从中获得切肤体会。在工作当中，也就无法真正去贯彻落实。
二、改善社区卫生服务机构思想政治工作的对策
1.深化对思想政治工作的认识
首先，由于思想政治工作是领导者对员工自上而下的思想教育工作，其目的是为了统一全体员工的政治思想，深化员工对思想政治工作的认识，以促进整个社区卫生服务机构的稳步发展。因此，领导者应当做好带头人的工作，努力深化自己对思想政治工作的认识，着力提高自身的思想政治素质和思想工作水平。在工作中，做好员工的榜样，以身作则，让员工在潜移默化中认识到社区卫生服务的重要性[2]。只有这样，才能带领全体员工共同促进基层卫生服务机构的长足发展。再者，因为思想政治工作最终的执行者是全体工作人员，如果没有工作人员的良好配合，即使领导再苦口婆心地讲说，也没有丝毫意义。所以，广大员工一定要加强自身对社区卫生服务工作的认识，不能狭隘地认为思想教育工作只是领导者的事，与自己毫无瓜葛。与此同时，要努力培养自身的思想政治素养，对工作充满热情，以服务者的姿态积极投入到工作中去。如果工作中出现了棘手的问题，要及时向同事请教或向领导反映，以保证社区卫生服务工作能在稳步中向前发展。
2.摈弃陈旧思想，革新工作方法
因为社区卫生服务机构的思想政治工作存在方法老套的弊病，因此，要做好思想教育工作，必须要摈弃陈旧的思想观念，开拓思维，结合社区卫生服务的实际情况，提出新的工作方法。在确定工作方法时，要根据员工的实际状况，综合各方面因素，改变以往纯粹说教的方式，多听员工的心声，以潜移默化的渗透方式进行，不可抱着一劳永逸的心态。另外，革新工作方法，需要全体员工的共同参与[3]。如果只依靠领导的力量，显然是不够的。因为思想政治工作的贯彻落实是渗透到医疗活动的全过程的。因此，全体员工必须齐心合力，共同加入其中，只有这样，才能真正推动政治思想工作的稳步开展。最后，在具体措施的施行中，要将思想政治教育工作与社区的卫生服务工作结合起来，尤其是要将思想政治工作与服务中心内部的发展改革结合起来，让思想政治工作渗透进管理体制中，两者有机配合，最后形成综合效应。
三、结语
总而言之，要改变当前社区卫生服务机构思想政治工作的现状，就必须深化对思想政治工作重要性的认识，不仅领导要重视，员工也要认清形势。在此基础之上，要摈弃传统的思想观念，开拓思维，创新方法，在领导者的带领下，通过全体工作人员的努力，促进社区卫生服务事业的发展。
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