加强和创新企业基层党组织建设的思考
发挥基层党组织建设，以改革创新的创新精神面貌不断推进党的建设，作为国有企业党组织，要贯彻落实十七大党的精神，充分发挥基层党组织建设，服务群众，促进社会和谐稳定发展。适应时代的发展需要，必须加强自身建设，服务大众，以改革创新的精神做好企业的护航者，积极构建和谐企业。
1 加强企业党的建设，必须找准党组织工作定位
国有企业建设作为党的执政基础，在新形势与新观念的推动下，国有企业建设也是重要的国民经济支柱。企业党组织在推进企业改革发展的同时，要以巩固党的执政基础为目标，找准定位，明确加强企业党政建设工作的意义，以及对于国家与企业的重要性。
1.1 正确认识和处理坚持党对国有企业的政治领导与法人治理结构的关系
产权制度改革作为现代企业制度的核心，法人治理结构的建立与完善，是企业党组织地位发生重大变化的关键所在。坚持党的政治领导不动摇，国有企业组织按照党的方针政策，推动企业科学规范发展，确保企业的可持续发展，在企业中贯彻国家法律与党的发展路线。党组织必须找准组织定位，处理好法人治理结构关系，为企业的发展提供组织保证，发挥党组织的重要作用，起好模范带头作用，积极推进企业稳定发展。
1.2 正确认识和处理企业党组织政治核心作用与以生产经营为中心的关系
以生产经营为中心，作为企业基层党组织建设工作中的一个重要原则，需要企业党组织严格遵守。以生产经营为中心，企业党组织应该在思想上深刻认识工作的重要性，找准方向摆正位置。认识到以生产为中心的重要性，直接关系到企业的命脉，脱离了该原则也就丧失了党建工作的生命力。充分发挥党组织的推动精神，在企业改革发展上起到积极的推动作用，为生产经营在思想上提供有力保障，最终达成企业稳定发展的目的。充分发挥党组织的组织优势，以生产经营为中心，塑造企业文化，增强凝聚力，以科学的发展观为理论依据，对企业建设提供有力的保证，从根本上为企业发展提供保证。
1.3 正确认识和处理党组织参与企业重大决策与党政领导班子集体决策的关系
党组织的基本职责，是解决企业生产经营与管理中产生的一系列问题。党章规定党组织领导班子有权利参与国有企业重大问题的决策，从一定程度上讲是以监督为基础，发挥党组织的作用。对于企业重大问题不参与属于工作的失职，以生产经营为中心，切实落实实施参与工作，使企业管理者依法行使职权，对企业改革发展中具有战略性的决策进行参与，并不是直接指挥生产经营。做到合情合理，按照法律有效展开工作，为企业的稳定发展保驾护航。
2 加强企业基层党组织建设，必须在创新实践中与时俱进
企业发展随着改革的不断深入，已经成为了企业党组织面临的新课题。面对企业经营管理模式的改变，需要我们企业党组织从实际出发，积极面对问题，探索企业基层党组织建设工作的方法。
2.1 适应企业行政管理模式，创新党组织设置形式
只有与管理体制相适应，企业党组织建设才能正常运行。随着时代的发展，在企业改革的推动下，行政管理体制决定企业基层党组织的效率与质量。党组织创新建设形式的设立，及时解决企业在党组织建设中遇到的困难，适应新情况，实现企业到哪里党组织基层党建设就到哪里的局面，本着科学合理的组织结构，实现企业的不断扩大。要从实际情况出发，及时跟进，充分发挥企业基层党组织建设的作用。
2.2 适应生产经营发展需求，创新党组织工作方式
推进企业的进步就必须适应企业生产经营的需要，解决各种生产面临的重大问题，不断创新工作思路，是实现企业可持续发展与不断壮大的必经之路。企业党组织需要掌控企业发展命脉，着眼于企业发展方向。企业党组织应该以安全生产与科学管理为基本原则，积极创新，做好企业基层党组织建设的基础工作。企业党组织需要针对企业重大问题与矛盾，开展党员活动，把日常性工作集中化，最终完生产经营与基层党组织建设工作协调发展。
3 加强企业党的建设，必须发挥优势，在追求作为中提升价值
社会制度决定了党组织在社会中的政治地位，利用固有优势，发挥自身作用，在真正意义上做到有威信，体现自己的价值。
企业党组织建设的基础是思想教育，与此同时思想教育也是党组织的职责所在。因此，抓好党组织的政治理论的学习也是重中之重。然而尽管不断强调政治学习，依然存在着企业党组织淡化学习的现象。强化学习，用先进的理念与思想引导企业党组织成员积极进行学习，为社会主义和谐做贡献。不断解放思想，积极创新，在实践中采取强有力的措施，克服困难，积极推动党组织建设工作的进行。为改革开放企业飞速发展做贡献。
3.2 善于发挥组织优势，做好人才的开发
为了完成企业发展的可持续性目标，做好人才开发管理工作也是十分重要的。企业党组织要让优秀人才脱颖而出，将具有专业能力的人才作为选择人员的标准，对优秀人才做到选用、培养、使用三步骤，探索人才竞争的新途径，在竞争中不断提升。用科学的发展眼光对于紧缺的人才及时进行引进与培养，建立多渠道人才培养体系，在重视高学历的同时，也需要注重高能力、经验丰富的人才。努力打造一个科学合理的人才开发的系统性平台，为企业党组织培养优秀人才。 4 加强企业党的建设，必须从党组织自身建设入手，在完善自我中赢得重视
作为企业的组织者与领导者，需要不断进行自我提升与完善，加强党组织自身建设，使党组织力量在实践中发挥，这是实现企业发展壮大的根本所在。与此同时，党组织自我提升的过程，是基于在企业中的影响力，也是企业发展的基础，所以党组织需要不断完善自我，在自身建设上不断进步。
4.1 优化结构，配齐配强政工干部队伍
党组织结构的优化，必须在配备人员上实行严格筛选。党组织需要从实际出发，在人员上进行严格筛选，把热衷党建工作的工作能力强的精干人员，放到党务工作当中。依照严格的筛选，对于工作能力强德才兼备的优秀人才进行培养。制定一系列的提拔制度与鼓励措施，对于工作能力强，推进力强的党政人员及时调配，通过多途径实现人才的合理化运用，使党组织结构优化，建立一支合理的党务人员队伍。
4.2 加大培训力度
党政工作人员的工作能力直接影响到企业的发展，为了达到企业的发展与稳定，实现党政人员培训力度的加大是关键所在。通过选送深造与集中培训等方式，组织人员学习专业知识与党政理论，提高理论素质，培训业务知识与政治理论统一型人才。
4.3 着眼于塑造形象，强化政工干部作风建设
作为企业党建工作的核心人员，必须强化作风建设，树立良好的工作作风，无私奉献的精神，讲究实效，严格遵守党纪，深入基层内部，在工作上要精益求精，在组织上实事求是，把企业党建工作作为一项高尚的事业来完成。按照党的号召，在企业基层党建组织的建设中起到指导作用，立身于企业发展事业，持之以恒，为提升国有企业党建工作奉献青春和才智，为促进企业和谐发展付出精力和汗水。
